1、吉林華微電子股份企業標準綜合方案部ZHJHB G00-01-2021加班、串休管理制度1 目的為配合公司“員工考勤管理規定，明確本部門加班、串休管理標準，確保考勤管理的嚴謹、有序特制定本制度。2 范圍本制度適用于綜合方案部全體庫管員。3 責任3.1.主管經理負責審批庫管員加班、串休申請。3.2業務員負責如實填寫、保管考勤記錄;負責月底向庫管員公布考勤。4 內容4.1加班內容值班、加班時間為早8：00點至晚5：00點。、在7個小時以上計1個加班，加班在半年以內調休完畢，每半年結清一次，半年期分別為1-6月、7-12月為限計算，不允許跨年調休。4.1.3每周五四點之前將周六、周日、節假日值班名單上

2、報倉庫業務員處。4.由倉庫業務員將值班名單上報部門經理處，簽字回傳倉庫業務處，上報人力資部。4.1.5臨時加班應在第二天早8點報報部門經理處,并說明加班原因，部門經理簽字回傳至倉庫業務員處，由業務員上報人力資部。4.1.6每周一將周六、周日、節假日實加班時間上報倉庫業務員處，由倉庫業務上報本部門經理，簽字回傳，做為加班記錄。4.1.7上報加班時間要真實，不得虛報加班。4.2串休內容 99號庫管員請假需本人提前到部門經理簽請假條。100號庫管員需提前跟部門經理請假，由部門經理通知業務員替簽請假條，方可離開。請假條不得由其它人代簽，臨時請假的，要提前一小時簽條；第二天請假的，要在前一天下班前簽條。

3、4.2.3 事假缺乏1天，按小時累計，當月累計滿3.5個小時，按半天計算，7個小時按1天計算。4.2.4如有加班，休病、事假可以加班進行調休，否那么按病、事假上報人力資源部。4.2.5如有休病假需到職工醫院開具診斷書，并在當天將診斷書交到部門經理處。4.2.6異地庫庫管員每年放長假需回吉，提前與部門經理請假，并出據書面請假事由，同意前方可離開。.7 其它假期和各種福利可根據公司下發“員工考勤管理規定、“員工行為手冊執行。5 附錄6 有效期本文件自下發之日起至下次修訂前7 機密等級 C級機密8 更改記錄頁碼更改日期舊版本號新版本號更改者更改內容擬制：于敏 加班申報表序號加班日期姓名加班天數加班原

4、因部門經理: 業務員: -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現居住于廣東深圳-寶安區3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區福永鎮陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向·工作性質： 全職·期望職業： 銷售業務、銷售管理、市場·期望行業： 專業效勞/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值效勞·工作地區： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態，可立即上崗職業目標喜歡營銷管

5、理類工作，喜歡有挑戰的工作，大學四年一直在挑戰自己，挑戰自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2021/01 - 2021/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業類別：計算機硬件 | 企業性質：民營 | 規模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2021/06 - 2021/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管

6、行業類別：教育/培訓/院校 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生方案，帶著招生專員在各社區以及學校周圍做廣告包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。工程經驗教育經歷2007/09 -2021/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2021/03 - 2021/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區域經理 *2021年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷?學生英語報?*2021-2021年?學生英語報?衡陽地區區域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售?學生英語報?，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*2021-2021年。衡陽行動者文化傳播招生代理負責公司在衡陽地區的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季