1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_護理學習進修計劃合集8篇 護理學習進修計劃 篇1為了進一步提高我院護理人員的業務水平，確保護理安全。護理部根據我院實際，制定20xx年進修學習及培訓計劃如下:一、 短期進修：手術室、急診科各送一名工作積極、思想上進的護士到上級醫院進修3個月。二、 院感專職參加省級院感培訓班學習1次。三、 供應室短期鍋爐上崗證（有效期20xx年3月）培訓班學習1次。四、 參加上級單位學術會議：（1）總護士長參加護理學會年會及中醫藥學會護理分會學術年會各1次，各科室（綜合科、婦產科、兒科、手術室、門急診等科室）參加學術會議各1-2次。五、 參加院內學

2、術講座：舉辦院內學術講座20次。六、 參加“華醫網”遠程教育：中級職稱及以上人員必須參加“*”遠程教育，初級職稱（護師）沒有參加函授學習護理人員也必須參加“華醫網”遠程教育，其余護理人員自愿參加。七、 自學專業知識：每位衛生技術人員制定自學本專業或相關知識計劃，上交科室負責人審批，并手寫自學筆記5000字，年底將計劃及筆記上交醫教科備案。護理部20xx年12月1日 護理學習進修計劃 篇2一、加強護士在職教育，提高護理人員專業素質1.強化相關知識學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2.重

3、點加強對護士考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評客觀依據，相互競爭，直至達標。3.做好聘用護士輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡現狀，有計劃選送部分護士外出學習，提高護理人員素質，優化護理隊伍。不斷更新護理知識。二、護理安全是護理管理重點，安全工作長抓不懈1.護理人員環節監控：對新調入護士以及有思想情緒護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保

4、障病人就醫安全。2.病人環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險病人要重點督促檢查和監控。3.時間環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。4.護理操作環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天大事，作為護理管理中監控重點之重點。5.護理部不定期進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室角度進行分析，分析發生原因，吸取教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故發生。三、轉變護理觀念，提高服務質量1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作

5、責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”觀念，把病人呼聲作為第一信號，把病人需要作為第一需要，把病人利益作為第一考慮，把病人滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過解回訪意見、與門診和住院病人交談，發放滿意度調查表等，獲取病人需求及反饋信息，經常聽取醫生 意見及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們工作積極性，從思想上，行動上作到真正主動服務。把“用心服務,創造感動”服務理念運用到實際工作中。3、嚴格執行查對制度，強調二次核對執行到位，加

6、強安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故發生。在安全基礎上提高我們護理質量。 .4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好職業形象。我院醫護比例搭配不合理，護士人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意護理服務。四、樹立法律意識，規范護理文件書寫隨著人們法律意識提高，醫療事故處理條例頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要

7、求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。五、護理各項指標完成目標1.基礎護理合格率100%。2.急救物品完好率達100%。3.護理文件書寫合格率90%4.護理人員“三基考核合格率達100%。5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。6.常規器械消毒滅菌合格率100%。7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。以上是我20xx年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協力

8、努力執行以上工作,我們在20xx年護理工作中一定能取得好成績! 護理學習進修計劃 篇320xx年度護理人才培養及外出進修學習計劃 護理部根據臨床各護理單元的發展規劃需要制定護理人才培訓計劃，現制定20xx年度外出進修學習計劃。一、護理管理型人才培訓學習計劃1.院內有計劃組織護理管理知識培訓以N3-N4級護士為主。2.安排護士長參加省市級護理管理知識培訓班學習，爭取達到100%，以提高護理管理技能。3.因醫院發展需要，20xx年度需擴建護理單元1-2個，計劃于20xx年培養護理管理型人才2-3個（預備型護理管理人才1-2個）（1）首先選派2-3個護理骨干參加國家或省市級護理管理知識培訓。（2）同

9、時送往三級醫院參加對口科室護理學習2-3個月如ICU、血透、婦產科等科室。4.選派護理人員條件是：（1）有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務精神。（2）大專文憑N3-N4級護理人員。（3）工作積極主動是科內護理骨干人員（4）熟練掌握護理基礎理論及基礎技能（5）掌握一定的危重病患者護理技能及專科專科急救儀器的操作技能如呼吸機、心電監護儀等5.新上任的護士長，護理部以跟班、指導、交流等形式，幫助其盡快轉換角色，在較短時間內承擔起科室的護理管理工作。二、專科護士的培養：1.分步驟地對手術室護理，靜脈治療、糖尿病護理、急診急救、危重病護理、血液透析護理、母嬰護理等專業或主要學科領域，選派

10、護理人員參加省級專科護士培訓以提高我院專科護理水平為患者護理提高質量，每專科選派1-2名護士。2.每專科選派2-3名護士到省級、縣級三級醫院相關專科進行進修學習2-3個月。3.選派參加省市級各專科護理知識講座學習，以我院各專科小組成員為主，每期選派2-3名。4.本院組織各專科小組成員專科理論學習、活動、考核以提高專科護理知識。5.選派護士條件：（1）良好的職業道德，熱愛護理事業、各科護理骨干人員。（2）執業護士、護理大專以上學歷參加工作3年以上，于我院護理工作滿2年以上N2-N3級護士。（3）具有扎實的基礎理論、基本技能、較好的護理實踐經驗。三、本人報名申請科室、護理部、院辦審核合格、院長批準

11、后，方可辦理外出進修學習手續。護理部 20xx-01-06 護理學習進修計劃 篇4為規范進修職員管理，切實提高進修職員的護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術職員，特制定以下培訓計劃：1、護理部接收進修護理職員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規，醫院規章制度，四川省人民醫院關于進修、實習、見習的.暫行管理規定，介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。2、進修職員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業，安排專業組長帶教，從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。2.1操作培訓方法：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教教師負責進修護士的培訓

12、。2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業務學習等方法組織進修職員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。2.3進修職員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續教育講座。3、進修職員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教教師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內容，以試卷形式對進修護士進行考試。考核成績入進修護士考核表，進修結束后返回原單位。 護理學習進修計劃 篇5針對本院護理人員的特點和護理發展發展的需要，護理部決定定期選送表現優秀、有進取心的護理人員，去總院的相關科室進修，學習先進經驗，熟練掌握先進儀器、設備的使用

13、等，培養專科和技術骨干。一、目標通過培訓，應使得進修護士掌握： 急診急救知識；如何與醫生密切搶救；提高急救技能；培養專科護士，掌握專科護理技術及常規護理要點；學習總院的護理服務規范和新的服務理念提高護理人員服務能力水平回來以后以點帶面，帶領全院護理人員提高護理服務水平。二、培訓方式總院輪轉三、培訓時間20xx.11.01-20xx.01.31四、具體人員安排陳 穎 新生兒病房*明 急 診 科王素敏 輸 液 室近期人員變動名單杜春燕婦產科外出進修 翟悅伽婦產科浦娟毛柳妹胡瑩白蓉四樓 一樓 四樓 一樓 護理學習進修計劃 篇6為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年中醫藥管理局下發的13種優勢病種

14、中醫護理方案工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規范我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：一、學習目的1.規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象，通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系打下堅實基礎。二、“三基四嚴”培訓的內容與安排 培訓方法：1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。2.護理部定期舉辦

15、各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。3科室每月組織1次業務查房，每月組織1次業務學習（包括小講課、專題講座、各種規范和制度的學習等）。4.實施“三基”考核兩級負責制，醫院由護理部負責，科室主要由護士長負責。學習內容 ：(1)學習中醫藥管理局下發的13種優勢病種中醫護理方案，并認真落實。(2)根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學 習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工 作中。(3)學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，并熟 練實踐操作，定期考核。(4)從健康衛生入手，

16、結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的 預防及用藥知識等內容進行學習。考核方法：1.護理部每季度組織1次全院性基礎理論考核、法規知識考核。2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。3.急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。三、 培訓學習要求1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，護理部不定期監督檢查。切實起到培訓作用，保障學習效果。2.各科室要求有學習計劃、考核試卷。 護理學習進修計劃 篇7進修學習是提高在職護理職員業務水平和綜合素質的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫院的重要工作，為使進修護士能夠順利完成進修計劃，培養觀察病情、分析評判

17、思維、解決實際問題的能力，提高護理操作技能，確保帶教質量，特制訂以下計劃：1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓，培訓內容包括：醫院概況、規章制度，護理文書書寫規范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規程，護理安全教育等。2、科室根據進修護士的進修目的、時間、工作經歷、自身能力制定進修帶教計劃。由護士長指定專人負責進修生教學工作，保證各項進修計劃的落實。3、護士長應根據科室工作情況，結合進修生自身水平，指定業務水平高、責任心強、護師以上職稱職員擔任進修生帶教教師。4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學負責人介紹科室職員情況、專科業務特色、工作環境、科室規章制度、各班工作流程、崗位職責等。5

18、、根據進修護士的業務水平，由帶教教師指導一周后，可酌情安排班次進行單獨值班，參與科室各種護理工作。 護理學習進修計劃 篇8為規范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術人員，特制定以下培訓計劃：1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規，醫院規章制度，四川省人民醫院關于進修、實習、見習的暫行管理規定，介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。2、進修人員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業，安排專業組長帶教。從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。2.1操作培訓方法：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負