1、安全管理人員的職責篇一：安全管理人員崗位職責 安全管理人員崗位職責 1目的 為了加強安全經營管理，防止和減少經營安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，進一步提高我公司煙花爆竹安全經營管理責任和水平及操作技能，積極推動我公司“公司化、標準化、科技化、集約化”進程，分別落實本公司安全生產部門的責任，確定公司安全管理人員崗位職責，制訂本制度。 2.適用范圍 本制度適用于與公司有關的國家安全生產法律、法規、標準、規范及其他有關安全管理的要求。 3主要依據 中華人民共和國安全生產法中華人民共和國主席令第70號、煙花爆竹安全管理條例（國務院令第455號）、四川省安全生產條例（省人大常委會公告第90號）、四

2、川省生產經營單位安全生產責任規定（省政府令第216號） 4工作職責 4.1安全管理人員職責 1、協助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作； 2、擬訂本單位安全生產管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產責任制，并實施監督檢查； 3、參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施和監督相關部門實施； 4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規章制度、安全標準化效益考核、參與審查安全技術操作規程及相關技術規范，并對執行情況進行監督檢查； 5、每周對公司安全情況進行一次檢查，對檢查中發現違反技術規范和要求的，責令相關人員及時處理；情況緊急的，責令停

3、止經營，并立即報告有關負責人予以處理； 6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作； 7、組織落實本單位職業危害防治工作，落實職業危害防治措施； 8、組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗； 9、監督本單位勞動防護用品的使用和管理； 10、組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計、分析和報告工作； 11、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發生 12、其他安全生產管理工作。 5管理要求 5.1安全員管理要求 1、安全員為安全第三責任人，協助第一責任

4、人管好安全工作，認真搞好安全經營活動、嚴禁違章指揮。 2、認真貫徹執行國家有關安全經營、勞動保護、法律法規標準及規定。組織落實有關勞動安全的各項規章制度的具體實施，做到任務到崗，責任到人。 3、具體組織企業開展職工安全知識、安全技術、操作規程的培訓和教育，實施“三級”安全培訓制度。 4、擬定本企業安全經營計劃、安全經營目標、安全標準化績效考核、勞動保護管理制度和安全技術操作規程，并進行組織實施。 5、安排好安全、經營、效益等有關工作，處理好各項關系。每天對安全經營進行一次檢查，及時處理存在的大小安全問題，徹底整改隱患，處理不了的問題及時向第一責任人匯報。 6、發生事故時必須到現場處理，采取果斷

5、措施防止事故擴大，減少損失，同時報告第一責任人，按照“四不放過”的原則，認真處理。 7、負責事故調查、統計和上報工作；及時向經理反映安全管理工作存在的薄弱環節及問題，對存在和發現的隱患問題及時進行徹底整改；建立本企業的各種安全檔案、記錄。 8、熟悉和掌握煙花爆竹的危險特性及發生意外時的急救措施。熟悉應急救援預案內容，在發生緊急事故時，能積極配合經理做好應急救援工作。 6獎懲辦法 6.1獎勵：本制度所涉及的安全管理人員在執行本制度過程中認真履職的經本公司安全經營領導小組研究后，酌情獎勵。 62處罰 有下列行為之一的，經本公司安全經營領導小組研究后，對相關責任人酌情處罰現金10100 元。 一、安

6、全員日常檢查登記缺一天的； 二、安全員對庫區內檢查落實不到位，發現問題不上報的； 三、庫區內發現有煙頭，有人打手機，將火種帶入庫區的； 四、消防設備、設施有損壞不上報，不組織維修的； 五、防雷、防靜電設施有損壞不上報，消防水池滲漏的； 六、監督保管員、守護員不到位的； 7相關記錄 7.1安全經營目標、安全責任制、安全規章制度和安全操作規程相關記錄。 7.2安全標準化建設的相關記錄 7.3安全檢查、隱患整改、安全評價的相關記錄 8.本制度于2012年5月12日修訂。 篇二：安全生產管理機構以及安全生產管理人員的安全職責00 安全生產管理機構以及安全生產管理人員的安全職責 （1）組織或者參與擬訂本

7、單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案； （2）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，記錄安全生產教育和培訓情況； （3）落實本單位重大危險源的安全管理措施； （4）組織或者參與本單位應急救援演練； （5）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議； （6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為； （7）落實本單位安全生產整改措施。 存在職業病危害的用人單位應當建立、健全哪些職業衛生管理制度和操作規程 （一）職業病危害防治責任制度； （二）職業病危害警示與告知制度； （三）職業病危害項目申報制度； （四）職業病防治宣傳教育培訓

8、制度； （五）職業病防護設施維護檢修制度； （六）職業病防護用品管理制度； （七）職業病危害監測及評價管理制度； （八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度； （九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度； （十）職業病危害事故處置與報告制度； （十一）職業病危害應急救援與管理制度； （十二）崗位職業衛生操作規程； （十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。 安全生產標準化 通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企

9、業安全生產規范化建設。 安全生產法關于對生產經營單位的從業人員進行教育培訓有那些要求 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。 生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案、如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。 企業安全生產責任體系五落實五到位規定 一、必須落實“黨政同責”要求，董事長、黨組織書記、總經理對本企業安全生產工作共同承擔領導責任。 二

10、、必須落實安全生產“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。 三、必須落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，由董事長或總經理擔任主任。 四、必須落實安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，配齊配強注冊安全工程師等專業安全管理人員。 五、必須落實安全生產報告制度，定期向董事會、業績考核部門報告安全生產情況，并向社會公示。 六、必須做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。 安全生產四不兩直： 不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場 篇三：安全員崗位職責及權限 安全員崗位職責及權限 在公司安全主管及部門負責人的

11、領導下,協助部門負責人開展車間的職業健康安全、消防等工作，確保車間生產的安全運行和保障職工的職業健康。 職責： 一、認真執行國家安全生產的方針政策、法律法規和職業健康安全和消防法規、條例以及公司的各項職業健康安全、消防管理制度,協助部門組織實現公司所制定的各項安全目標。 二、負責組織制定、修訂有關安全生產管理制度和設備、崗位、工序安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。 三、制定公司安全培訓及勞動保護措施計劃，制定車間的安全反事故措施計劃（包括防止人身、設備事故的對策）、年度培訓計劃、年度培訓需求計劃，建立培訓臺賬，并監督執行。 四、認真貫徹執行公司安全管理制度,定期組織嗣進行宣貫學習和考試。 五、掌握公司各車間的生產工藝、設備的安全運行狀況和危及安全運行的系統缺陷，并提出整改措施，督促實施。 六、組織和指導車間安全活動，定期召開安全生產分析會,綜合分析安全生產趨勢，及時總結事故教訓及安全生產管理上存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策。 七、發生事故后及時向部門負責人匯報，協助部門領導組織 事故、障礙、異常的調查分析工作，匯同部門領導、專業技術人員作出相應的防止對策和措施。 八、負責提報部門勞動防護用品的采購計劃；負責部門勞動防護用品、夏季防暑降溫用品的發放，并建立發放臺賬；督促檢查車間員工正確合理的使用。 九、負責公司區域的工業衛生的監督檢查， 提出改善勞動條件的措