1、上半年個人工作總結報告及下半年計劃轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這半 年來的工作表現與工作態度，自己認為較往年還是有相當大的改觀的。 不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自 己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自 己的不足,我會認真努力的克制，力求做到更好！我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自 己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復交替的 支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸 的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多 是同鄉，但還是感

2、覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工 作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎 總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面 的安排做著各自的事情，很少有人能發揮自己的主觀能力性為公司創造 更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事 ，但大都從樂觀、積 極向上，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走 ，屢走屢招，這期間 也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系 ，這也是一 件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍

3、中 ， 隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發展也會是非常緩慢的。去年年終總結的時候，我聽著公司領導在會議上對公司XX年的規劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完 XX年，希望公司 能發生質的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結，氛圍更濃 烈,可是在上半年中，還是發現有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有 新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都 希望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能 隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。今年上半年，已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件 ，每次詢價的時 候也會在澳汀里面輸入聯系記錄。但

4、美中不足的是澳汀軟件有時候運 行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導致有些單子登陸的 不完善，以后一定改進。對于供應商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但 不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規，問過供應商后供應商沒及時回復我，之后也沒 有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產品競爭沒有太大優勢，也沒有盡全力的去及時的詢問 供應商。點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點 我犯了主觀主義錯誤，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發給我 的任何詢價單。上半年已經在我們

5、的期待與向往中暗淡的過去 ，我希望XX年下半 年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報 價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復，對于工作態度我會調整到最佳狀態。其實自從公司領導說我態度不好后，我一直較為注意自己的態度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲 憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于跟進，雖然已經建檔保存，但是還是一直沒有進行后期跟進， 今年下半年會努力改進。對于工資，自從XX年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上，沒 有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種 太清高的說法。現在物價上

6、漲厲害，經常會有：“什么都漲，唯獨工資不 漲的”抱怨！希望公司領導能依工作表現、工作能力給予一定的調薪，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調動同事的工作積極性，更好的 為公司效力。對于公司內部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員 工大都是值青春的美好年華，對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的，大家都是有著無限的潛力的，希望公司 能想些辦法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力 ，總是像一盤散沙，這也是一件讓員 工大為不快的事情。公司內部工作人員有些思想極度消極與懶散 ，希望公司給予正確的 糾正與引導。僻如前臺工作人員，某些人剛進公司的時候

7、那股“倔勁” 與執著是很讓人佩服的，但似乎好景不長，這份難得的責任心已經不復 存在,相信公司領導已經感受到了吧。我想這種好思想好品質的流逝也 與公司環境脫離不了關系吧，或許可以說是被內部同事同化了吧。與同 事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態度差，前臺不整潔之類的話語,希望公司領導給予重視。深切希望公司領導能到發展的眼光看 問題,我相信每個人都是有閃光點的，不要因為過去的錯誤而對一個人 存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質拓展活動，這樣不僅能增進同同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。寫這篇總結與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的 ，因為我總是在猶 豫到底自己該不該把這些心理話，或者說大家對公司的心理話借我之手 寫出去，但最后還是硬著頭皮寫了 ，如果有不妥的地方，希望領導見諒, 畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是 希望自己工作的地方越來越強的！自己也有許多做得不足的地方，我一直在努力改進，希望大家都能看到我付出的努力與改變。總之,在美格多這幾年的時間里，我也并不是一無所獲的，在這里, 我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西，我想有許多東西都會讓我 受益一生的吧！雖然