1、疫情防控管理制度按照教育部中小學復課工作方案通知、浙江省切實做好2020年春季學期中小 學教育教學工作要求，以及溫嶺市教育局關于做好全市中小學生校外輔導機構復訓工作指導意見的相關規定和要求，本著對本機構師生生命安全和身體健康高度負責的態度，多措并舉、周密安排、有序推進復訓復課各項工作，結合本機構實際情況，特制 定本制度。 一、目的規范本機構疫情防控各項管理規定，確保本機構疫情防控措施周密、安全、有效。 二、適用范圍本制度適用于本機構疫情防控管理。三、組織物體系(-)成立本機構疫情防控領導小組，認真執行按照教育部中小學復課工作方案通知、浙江省切實做好2020年春季學期中小學教育教學工作要求，以及

2、溫嶺市教育局關于做好全市中小學生校外輔導機構復訓工作指導意見等相關規定的的具體監管要求，全面負責本機構的整個疫情防控過程的監督及管理。(2) 本機構疫情防控領導小組成員名單：(3) 公司進境小麥疫情防控管理組織架構如下:四、工作職責(-)領導小組組長、副組長工作職責：1 .貫徹執行中小學復課工作方案等規章制度，提高本機構人員的風險意識、防疫意識，嚴防疫情嚴的傳入、蔓延。2 .負責組織實施和監督各項關于本機構疫情防控管理措施的執行，加強對本機構疫情防控的管理。3 .根據管理制度，定期檢查本機構疫情防控各個環節工作情況。4 .密切配合溫嶺市教育局對本機構疫情防控各項工作進行監督、指導、幫助和協調。

3、5 .負責防護用品及消毒滅菌物資的配置、采購、分發等。消毒員工作職責：1. 在組長和副組長的領導下完成本機構消毒滅菌工作。2. 消毒滅菌時不得擅自離開工作崗位，嚴格執行崗位責任制，執行安全操作規程和消毒工作制度。3. 熟練掌握各類消毒滅菌設備的使用原理及操作程序，定期維護保養。4. 熟練掌握各類物品消毒滅菌方法、嚴格按照消毒技術規范操作。5. 協助其他同事做好相關防控工作。信息聯絡員工作職責：1. 負責本機構疫情信息收集、匯總等工作后，每天交由副組長審閱。2. 負責師生人員體溫測量，并按要求填報相關信息報表。3. 負責疫情等突發公共衛生事件報告工作。4. 負責進出本機構人員登記工作。5. 協助

4、其他同事做好相關防控工作。緊急情況疏散員工作職責：1. 熟悉本機構各個安全出口（包括樓道、樓道口、大門、后門的位置）。2. 在發生突然狀況時，疏散員要堅守崗位，在師生人員沒有全部撤出之前，不得撤離崗位。3. 在突發情況發生時，疏散員要大聲呼叫并按照你的引導，從安全出口快速撤離。4. 負責撤出人員，并集中安排至安全區域或地帶。5. 協助其他同事做好相關防控工作。防控檢查員工作職責：1. 負責檢查本機構消毒員的工作執行情況及消毒員消毒后的記錄。2. 負責檢查信息聯絡員信息收集、整理、匯總情況以及信息完整度（重點檢查進出人員登記情況和體溫測量結果登記情況）。3.負責本機構疫情防控設備設施的完好情況以

5、及消毒滅菌物資的有效期等。4 .負責監督檢查進入本機構后各人員是否按照要求佩戴口罩等工作。5 .協助其他同事做好相關防控工作。（六）隔離員工作職責：1 .負責隔離室相關設備設施的保管和使用。2 .負責對疑似人員暫時隔離的看護看管工作（疫情專車未到之前）。3 .負責疑似人員隔離時相關物質的配送。4 .協助信息聯絡員對疑似人員隔離時各項信息填報。5 .協助其他同事做好相關防控工作。五、疫情防控（-）復課復訓前措施1 .加強培訓：2020年5月1日前，針對教職員工開展疫情防控政策宣講、知識宣傳和防控技能培訓，提高教職員工自覺防控的意識和能力。2 .改善條件：由總務辦配備非接觸式紅外線測溫儀、口罩、消

6、毒液、洗手液或手 消毒劑 等防護用品。設置獨立的隔離室兩間，用以暫時留觀身體不適的教職工、學員及家長。增設廢棄口罩垃圾箱，加強廢棄口罩統一回收管理。優化工作流程，加強環境消毒，不留衛生死角。3 .摸清底數：利用釘釘平臺，實行每日健康打卡，同時建立教職員工和學員假期行蹤和健康監測機制，全覆蓋、無遺漏、精準摸清師生底數，建立教職員工和學員健康卡，內容至少包括：師生提前 3天憑臺州健康碼（綠碼）備案，方可進入本機構。4 .禁止行為：杜絕教職員工帶病復工、學員帶病復訓復課。（二）復課復訓后防控措施5 .嚴格消毒規程：1）地面：可用84消毒液，早晚各一次對地面進行消毒滅菌。2）課桌椅、窗臺、樓道/樓梯、

7、門窗把手、開關、水龍頭、坐便器、便池、洗 手臺等 高頻接觸的部位：用84消毒液，每天進行消毒滅菌一次。3）空調濾網：每月用84消毒液清潔消毒一次。4）特殊情況：機構內有人出現發熱、咳敕等癥狀，且其在14天內有湖北等疫 情高發地區的旅居史，或者接觸疫情高發地區人員，或有聚集性發熱病例時，應立即停止教學活動，如果是學生發生特殊情況的，還應立即聯系其家長，同時向溫嶺市衛健委、溫嶺市教育局報告，并在溫嶺市衛健委指導下開展消毒工作。6 .堅持體溫檢測：1）進入機構的教職人員、學生及家長等所有人員均須經過體溫測量，體溫正常 （37C）并佩戴口罩方能入內。禁止有疑似新型冠狀病毒肺炎癥狀（如發熱、乏力、干咳等

8、）的人員進入本機構。2）檢測體溫時，如發現發熱癥狀（體溫超過 37C）,檢測者應立即向組長報告，組長應第 一時間向溫嶺市衛健委和溫嶺市教育局報告。7 .加強信息跟蹤：1）堅持對在本機構教職員工和學生進行進門檢和離開檢、因病缺勤登記與報告等日常防控工作。2）因病缺課（勤）人員應根據醫院康復證明和隔離期限確認后，方可復工復訓。3）本機構教職人員因病缺勤應向組長提出請假，請假須在釘釘平臺，按照要求 填寫內 容，并提供醫院或社區醫療機構病假證明：如因突然發病，無法由醫 院或社區醫療 機構開具證明的，應及時向組長口頭請假，并在1小時內在釘 釘平臺發起請假申請。4）在本機構補習和晚輔的學生因病缺課或沒有按照排課表按時到達本機構的，應由信息聯絡員打電話向學生家長問明情況，追蹤缺課原因，并及時登記，半小時內報告給組長，如發現疑似或確診的，應立即報告給組長。8 .追蹤到有從外地返回或者去外地旅居的教職人員、學生有發燒、干咳、乏力等癥狀屬一般情況，憑醫院康復證明方可進入本機構。9 .開展應急處置：1）對疫情切實做到早發現、早報告、早隔離、早治療。如發現有疑似新型冠狀病毒肺炎早期癥狀（如發熱、乏力、干咳等）和異常情況的，立即將其帶到隔離室（相對獨立的隔離房間）。2）如發現有患者的，向本機構信息聯絡員和組長報告，組長在第一