1、來自資料搜索網() 海量資料下載大連歐祥船務有限公司 OX-HR-007大連歐祥船務有限公司船員培訓制度OX-HR-007來自資料搜索網() 海量資料下載受控狀態： 編 寫：人事行政部 審 批： 起草：人事部 頒發：人事部 2007年9月1日起執行一 適用范圍本制度適用于大連歐祥船務有限公司各船舶全體船員。二 培訓類型（一） 船員崗前培訓（二） 船員常規培訓（三） 船員臨時培訓三 職責（一）公司人事行政部負責公司各船舶船員各類培訓的組織工作，負責編制公司船舶年度，季度，月度培訓計劃與培訓預算；負責監督公司各部門培訓工作的執行情況與執行結果；負責整理與收集船員培訓檔案。；負責組織公司成立培訓領導

2、小組，人事行政部經理為組長，公司總經理，部門經理均為培訓領導小組成員。（二）公司各部門經理負責本部門所管理的船員職責中專業性培訓工作；負責制定部門年度，季度，月度培訓計劃；負責整理部門培訓檔案。（三）公司各部門經理做為公司培訓領導小組成員，有責任配合人事行政部做好公司各項培訓工作的組織與執行；有責任針對公司培訓規劃進行討論與建議；有責任針對各類培訓結果進行評估與總結。四 船員崗前培訓(一) 新船員在上船前和在船工作期間必須接受崗前培訓；(二) 培訓內容包括：公司簡介、公司企業文化、公司各項規章制度、崗位職責及要求業務操作流程業務知識等、行業法律法規、公司安全管理體系文件，并接受相應的考核。(三

3、) 四大員要求必須到公司進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上船。除四大員外其余船員按要求在到達各船舶后由船長安排其崗前培訓與考核。(四) 具體實施細則見公司船員招聘考核細則。五 培訓計劃(一) 每年年底，人事行政部與各部門經理共同制訂年度船員培訓計劃。(二) 培訓計劃經總經理批準后方可實施。四、各項培訓（一）公司根據業務需要及員工要求，為員工創造和提供接受各項培訓的機會。（二）公司采用內部培訓和外部培訓相結合的方法：1. 內部培訓：(1) 公司根據總體發展規劃，結合年度計劃、人員素質情況、業務能力水平及員工的普遍需求，設計培訓內容，定期、不定期地請專業人員（公司內外均可）對員工實施培訓；(2)

4、此項培訓以涉及面廣、時間集中為原則。2. 外部培訓(1) 公司以工作業績優秀或業務骨干為重點培訓對象，由公司承擔學習培訓費用，選派參加與工作相關的課程學習和培訓。(2) 除員工崗位必須的職業培訓外，培訓內容還包括：更高學歷的學習（如專升本，本科考研等）及更高資歷的學習（如注冊會計師、經濟師、證券分析師、律師資格等）。(3) 選派條件：A. 在公司連續工作滿一年；B. 無違規違紀記錄；C. 個人素質和業務素質良好、可塑性強；D. 特殊情況由總經理特批。(4) 選派程序：A. 行政管理部推薦課程或員工向人事行政部自報學習課程；B. 員工本人填寫“學習培訓申請表”；C. 部門/公司主管批準；D. 行

5、政管理部審核；E. 預算內，短期課程或費用在3000元以內的由主管經理審批；長期學習或費用在3000以上的由總經理審批。六、以上規定的解釋權歸公司人事行政部。大連歐祥船務有限公司2007年7月17日培 訓 協 議甲方：乙方： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則簽訂協議如下：一、 協議原因：1、甲方選送乙方參加關于課程的培訓，以提高乙方的個人素質和能力，學習時間為年月日至年月日，占用工作時間為天，學習費用為元，公司實際報銷費用為元； 2、甲方批準乙方參加關于課程的學習，以完成個人素質和能力的提升，學習時間為年月日至年月日，占用工作時間為天/月，合計天，學習費用為元，公司實際報銷費用為元。二、 甲方責

6、任： 甲方按以上款條的規定為乙方提供參加學習培訓的必要條件。三、 乙方責任：1、 乙方參加上述學習或培訓，必須獲得相應的證書，并必須遞交小結；2、 乙方在整個學習期間，不能因學習而影響工作，工作表現良好，無重大失誤和差錯；3、 乙方必須按公司有關海運公司培訓制度的規定，自年月日起為甲方工作服務滿年。四、 甲方權利：1、 甲方為乙方提供學習時間和報銷學習費用，必須以乙方完成全部學業，并取得相應證書為前提；2、 乙方如違反以上第三款第1、2條的規定，甲方有權停止為乙方提供學習的時間和費用；3、 乙方如違反以上第三款第3條的規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額=甲方為乙方報銷的學費/規定服務年限×（規定服務年限-已經服務年數）五、 乙方權利：1、 甲方不得無故不按本協議有關條款為乙方提供參加學習培訓的時間和費用，如有特殊情況須雙方協商解決；2、 甲方如無故中途停止按上述有關規定為乙方提供學習時間，或在乙方取得相應證書后不予以報銷規