1、青安崗平安質量責任書青安崗平安質量責任書1 依據平安生產法等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂平安生產職責書，把平安職責落實到每位員工，與其簽訂平安職責書。 一、務必做到平安生產，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、平安學問，提高自我的操作技能。 二、平安生產要求 1。 員工自覺對本單位平安工作進行檢查，打算和處理生產過程中的異樣狀況，發覺擔心全隱患要準時處理。不能處理的事故隱患或者其他擔心全因素，應當馬上向現場平安生產管理人員或者車間負責人報告。 2。職工發覺挺直危及人身平安的緊急狀況時，有權停止作業或者在實行可能的應急措施后撤離作業場所。

2、3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，聽從管理，正確佩戴和用法勞動防護用品。 4。職工應當理解平安生產訓練和培訓和平安應急演練，把握本職工作所需的平安生產學問，提高平安生產技能，增加事故預防和應急處理潛力。 5。 職工對車間平安生產工作中存在的問題提出批判、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 6。仔細執行交接班制度，接班前務必仔細檢查本崗位的設備和平安設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的平安生產負挺直職責。因違反公司規定、忽視平安生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成平安事故的，違反者負相應職責。 三、考核與獎懲 1、違反操作規程，給公司造

3、成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。 2、發覺事故隱患準時處理和上報者，賜予20-200元的嘉獎。 3、違反操作規程，給本人和他人造成身體損害或傷亡者，依據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。 姓名： 日期： 年 月 日 青安崗平安質量責任書2 為了切實保障每位員工的人身平安，使“平安第一，預防為主”的思想.在心中，落實到行動上，特訂立如下平安職責書： 1、新進員工務必經過公司“三級”(入司訓練、部門訓練、班組訓練)平安訓練，經考核合格后方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類平安學習培訓和平安應急演練，努力學習平安生產學問，提高平安技術水平和防范事故的潛力。 2、上、下班

4、途中自覺遵守交通規章。 3、遵守勞動紀律，熟識本崗位平安操作規程，嫻熟把握本崗位平安操作技能，熟知本崗位擔心全因素特點。嚴格執行本崗位的平安規程及各種平安制度，記錄清楚、真實、干凈，并持續工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自我，不損害別人，不被別人損害)。 4、持續本崗位工作地點和通信設備干凈，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除平安防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛惜各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得用法;不得擅自拉接照明用電等電線。 5、正確用法、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協同

5、做好設備的保養和維護，發覺異樣應妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。 6、公司對特別崗位員工帶給必需的個人防護用品，每個員工務必正確佩(穿)戴和用法，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自我或他人有無違章或冒險作業。 7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與平安管理工作發生沖突時，要把平安工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業。 8、員工能夠自覺對本單位平安工作進行檢查，精準分析、打算和處理生產過程中的異樣狀況，發覺擔心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對平安隱患提出整改推舉。 9、仔細執行交接班制度，接班前務必仔細檢查本崗

6、位的設備和平安設施是否完好。 10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等平安制度。 11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。 12、按時參與公司組織的員工健康體檢活動。 13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。 14、嚴格遵守公司保密制度。 15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關平安生產的法律法規。 16、發覺平安事故，應在1小時內向部門

7、負責人報告。并專心參與事故搶險，如實向事故調查人員反映狀況。 以上規定，望仔細執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果職責自負，狀況嚴峻者，將處以罰款乃至除名。 此職責書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。 部門(經理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字) 中冶寶鋼技術工業公司團委簽訂青安崗平安責任書 為進一步規范青年平安監督崗工作，充分發揮青年平安監督崗在企業平安生產工作中的監督保障和示范促進作用，20xx年7月27日中冶寶鋼技術工業公司團委與各車間團總支簽訂了20xx年“青安崗”平安責任書。工業公司堅持以青年平安示范監督崗為基礎，建立團員青年平安自主管理的運行機制，充分發揮

8、團員青年在生產中的主力軍作用，引領廣闊團員青年為促進企業平安生產做貢獻。 工業公司團委共有青安崗員58人，崗長7人，分別分布在寶鋼廠區各個一線生產崗位上，并都擔當著班長和平安代表的關鍵崗位，具有肯定的生產實踐閱歷，并經過多次平安培訓，熟知有關平安管理規定，對違章作業、違章指揮等大事敢說、敢管、敢抓。公司定期開呈現場平安隱患排查等各項自查自糾活動，通過各項活動，讓青年員工融入現場管理，調動青年員工的平安管理主觀能動性，創建和諧、主動的平安管理氛圍，為公司平安管理保駕護航。 通過責任書的層層傳遞，更好地發揮團組織在基層項目中的主力軍、后備軍、突擊隊的作用，提高青年凝聚力和向心力，促進平安管理穩步提

9、升。充分發揮青年平安生產監督員和青年平安監督崗的監督職能，使青年利用崗上監督和崗下預防相結合的形式，監督檢查現場中的擔心全因素，制止違章指揮和違章作業，準時反映生產中的平安隱患。真正做到青年身邊無事故，人人都是平安員，確保公司年度平安責任目標的實現。 西安電務公司開展“青安崗平安生產包保責任書簽訂”活動 副段長徐亮代表行政與青安崗代表馮永峰簽訂了青安崗平安生產包保責任書，并表示對青年平安監督崗工作全力支持，為開展青安崗活動制造良好的外部環境。 圖為青安崗平安生產包保責任書簽訂雙方代表友好的握手 活動會上，三段黨工委書記俱興安對青安崗今后工作的開展作了具體規劃。根據集團公司及公司團委開展“青年平安監督崗”活動的要求，全面推動“青安崗活動”，自今年復工進場以來，上下打基礎、抓建設、重引導、嚴監督，全面推動了段“青年平安監督崗”工作向制度化、規范化和常態化進展。 啟動儀式上，項目部團總支就青年平安監督崗管理方法及獎罰措施進行了宣貫，針對項目施工生產的狀況，重點對“青年平安生產監督崗”崗員的責任進行了分工，明確了崗員責任區的權利與職責。要求崗員發揮青年人獨特的精神面貌，為施工現場平安生產注入新的活力，要擅長發覺施