1、精選優質文檔-傾情為你奉上創業計劃（一）已完成成績：100.0分1【單選題】目標的實現需要依靠（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【單選題】創業計劃具有控制手段和（）的作用。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端3【判斷題】創業計劃是對整個創業流程的規劃，對投資項目的價值沒有詳細論述。（）我的答案：得分：33.4分創業計劃（二）已完成成績：100.0分1【單選題】市場調查可以防止決策失誤和（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：25.0分窗體底端2【單選題】市場調查的步驟有確定目標、正式調研、（）和撰寫報告。

2、窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：25.0分窗體底端3【單選題】創業計劃書的結構包括標題、目錄、正文和（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：25.0分窗體底端4【判斷題】市場空白有兩種可能，一是沒有做市場調查，二是市場不可行。（）我的答案：得分：25.0分創業計劃（三）已完成成績：75.0分1【單選題】市場分析包括目標市場分析、競爭對手分析和（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：25.0分窗體底端2【單選題】研討創業構想包括產品或服務、行業或目標市場、創業團隊及組織管理、創業資源和（）幾個方面。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分

3、：25.0分窗體底端3【判斷題】在撰寫創業計劃書的時候要注意，投資項目中最重要的因素是產品。（）我的答案：得分：0.0分4【判斷題】撰寫創業計劃書時可以用不同的風格，但是結構一定要嚴謹。（）我的答案：得分：25.0分創業計劃（四）已完成成績：100.0分1【單選題】在尋找投資人和尋找創業機會的過程中，不能采用（）的方式。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：25.0分窗體底端2【單選題】三種可能投資的人分別是多元化投資人、在某一領域有成功經驗的人和（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：25.0分窗體底端3【判斷題】和債券投資者洽談的時候要著重談盈利。（）我的答案：

4、得分：25.0分4【判斷題】風險投資對項目的盈利能力要求很高。（）我的答案：得分：25.0分創業計劃（五）已完成成績：100.0分1【單選題】夏令營在行業中的定位應該是（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：25.0分窗體底端2【單選題】企業創辦初期應該以（）為主要融資方式。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：25.0分窗體底端3【判斷題】企業的性質分為股份有限公司和有限責任公司兩種。（）我的答案：得分：25.0分4【判斷題】初創時期的企業應當以節約成本為原則，公司的結構盡可能詳細劃分。（）我的答案：得分：25.0分創業計劃（六）已完成成績：100.0分1【單選題

5、】廣義的營運資金又稱（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：25.0分窗體底端2【單選題】在闡述競爭優勢的時候要著重說明產品的（）或競爭優勢和策略。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：25.0分窗體底端3【判斷題】在論述企業當前狀況的時候不要說之前的成績，應著重說企業目前的狀況。（）我的答案：得分：25.0分4【判斷題】在說明企業的潛力和趨勢的時候一定要用數據。（）我的答案：得分：25.0分生涯愿景探索已完成成績：100.0分1【單選題】從Values到Vision就是窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【單選題】生涯的“以終為始

6、”的規劃是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端3【多選題】生涯愿景是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ACD得分：33.4分窗體底端拓展理解的“職業世界”已完成成績：100.0分1【單選題】中國有多少種職業？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】大學生主體就業在第幾產業？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端學群分類和興趣分類已完成成績：100.0分1【單選題】

7、生涯發展的路徑依賴是指：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【單選題】專業到職業的過渡，可以從學群來定位。學群呈現出來的核心指標是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】大學專業的學群與未來工作的關系是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ACD得分：33.4分窗體底端從HPF來了解職業發展已完成成績：100.0分1【單選題】了解了歷史、現在、未來三類信息，對人的職業選擇有什么影響？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】對職業信息的把握，最好從“歷史”、“現在”、“未來”

8、三個維度去把握。其中“現在”信息里最重要的是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】工作的“未來”信息是指：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端信息對稱化已完成成績：100.0分1【單選題】人的潛力往往是被環境的機會給激發出來的。而機會是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】規劃，就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆，所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我

9、的答案：AB得分：33.4分窗體底端趨勢行動（上）已完成成績：100.0分1【單選題】“人怕入錯行”主要是指：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】職業選擇的“人口之勢”是指：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】技術所推動的產業變革，將改變一個時代對“機會”的內涵定義。所以定位職業需要：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ACD得分：33.4分窗體底端趨勢行動（下）已完成成績：100.0分1【單選題】一個越成熟的社會，規則體系越健全。所以，隨著中國市場經濟的發展，個人生涯最關鍵的努力，應該是：窗體

10、頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】在一個組織里，與核心業務關系最密切的工作，最有發展空間。比如，對于小米手機，哪些是核心業務？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AB得分：33.3分窗體底端3【多選題】巨頭云集的傳統領域，往往形成的是按資排輩的發展路徑。所以：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.4分窗體底端路徑依賴”與“資源詛咒”已完成成績：100.0分1【單選題】“先就業再擇業”的最大問題是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【單選題】“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：窗體

11、頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端3【多選題】因為任何選擇都有“沉沒成本”，所以職業定位，最好：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端基于HPF的生涯人物訪談已完成成績：100.0分1【單選題】“機會垂青有準備的頭腦”的前提是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】向更多人表達你的目標與需求，會：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端3【多選題】獲得成長與成功的關鍵有兩層：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.4分窗體底端思維力已完成成績

12、：100.0分1【單選題】如果一個人不喜歡自己當前的專業，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】解決中國大學生的就業問題，杠桿解可能是什么？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端3【多選題】癥狀解致力于使呈現的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端癥狀解之簡化策略已完成成績：100.0分1【單選題】人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】簡化

13、的解決經常會導致上癮，那是因為？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：BCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端癥狀解之戰略區隔已完成成績：100.0分1【單選題】大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】戰略區隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結果的立場，可能導致忙而無果。這是因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AB得分：33

14、.3分窗體底端3【多選題】當今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端癥狀解之目標侵蝕已完成成績：100.0分1【單選題】目標侵蝕的核心原因是？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕”現象。其表現是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.3分窗體底端3【多選題】以下哪些是“目標侵蝕”的表現？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端杠桿解之回歸基本點已完成成績：100.0分1【單

15、選題】從總體而言，職業生涯規劃的“基本點”是什么？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】回歸基本點是杠桿解的重要前提，其內涵是指：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.3分窗體底端3【多選題】公司與公司之間，人與人之間最大的區別就是其生涯基本目標訴求。因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端杠桿解之拓寬的思考邊界已完成成績：100.0分1【單選題】生涯規劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發展”范疇考慮是非常不同的。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底

16、端2【單選題】杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前提升執行力。所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端3【多選題】癥狀解與杠桿解最大的區別就是其效果影響的期限。所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AB得分：33.4分窗體底端杠桿解之延遲效應已完成成績：100.0分1【單選題】事物的發展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【單選題】專業能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】一

17、個正強化的循環體，往往會演化成指數級增長。因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：CD得分：33.4分窗體底端杠桿解的問題解決應用已完成成績：100.0分1【單選題】與同學發生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【單選題】如果不喜歡自己的當前專業，以下哪些行為是癥狀解？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AB得分：33.4分窗體底端決策的意義已完成成績：100.0分1【單選題】字母記憶游戲體現出

18、（ ）窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：50.0分窗體底端2【判斷題】職業決策就是讓你找到目標的過程。我的答案：得分：50.0分理解決策已完成成績：100.0分1【單選題】職業決策這一概念最早源自英國經濟學家（ ）的理論窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：20.0分窗體底端2【判斷題】認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數目。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】決策意味著機會，也意味著風險。（）我的答案：得分：20.0分4【判斷題】選項越多，人的選擇越困難。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不

19、前。（）我的答案：得分：20.0分決策風格已完成成績：100.0分1【多選題】1決策風格的分類包括（ ）窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：BD得分：33.3分窗體底端2【判斷題】在最優化決策量表中，分數越低，越傾向于滿意型決策風格，分數越高，越傾向于最優化型決策風格。我的答案：得分：33.3分3【判斷題】在做選擇的過程中，最優型的人追求最優解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：得分：33.4分決策質量評估已完成成績：100.0分1【單選題】下面哪個不屬于制定目標的原則窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：20.0分窗體底端2【單選題】如何才能讓我們更有動力的去實

20、現一個宏大的目標？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：20.0分窗體底端3【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現的一些流程。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】在職業發展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）我的答案：得分：20.0分5【判斷題】為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：得分：20.0分求職準備：硬件就業力已完成成績：100.0分1【單選題】就業力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業力的項目是？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答

21、案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】社會資本就是與人建立合作關系的能力和機會空間。所以建立社會資本，需要：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.3分窗體底端3【多選題】就業力由哪幾個維組成？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端就業力之生涯認同已完成成績：100.0分1【單選題】求職不是賣白菜，因為窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】生涯發展的過程就是發現、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：BCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】如果工作可以提

22、供人個人認同的價值滿足。那么：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.4分窗體底端就業力之個人適應力已完成成績：100.0分1【單選題】生涯適應力即是面對工作要求呈現出來的有效應對力。所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】求職中的“支撐點”就是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.3分窗體底端3【多選題】一個有吸引力的產品，往往具有三個核心特點，分別是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.4分窗體底端就業力之社會與人力資本已完成成績：100.0分1【單選題】兩人之間的關系之所以能夠

23、成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】社會資就是有價值交集的網絡空間。這個空間的能力決定于：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.3分窗體底端3【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端求職中的渠道開拓已完成成績：100.0分1【單選題】企業在發展的過程中，必然會產生招人需求。那么求職的有效時機在于：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】從“招聘廣告”

24、開始的求職，往往已經喪失大多機會，因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.3分窗體底端3【多選題】求職時獲得推薦有什么好處？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端求職中的人際資源開拓已完成成績：100.0分1【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨特優勢是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】要想獲得朋友、親戚、老師等人際網絡的職業機會推薦，應該：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.3分窗體底端3【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？窗體頂端 A、 B、 C、 D、

25、我的答案：ACD得分：33.4分窗體底端知彼：招聘者的思考已完成成績：100.0分1【單選題】招聘中，“學歷”是一個敲門磚，應聘成敗關鍵還是價值創造能力，所以窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【多選題】如果一個學生畢業于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ACD得分：33.3分窗體底端3【多選題】用人部分的招人更多關注“優勝”，而人事部分更多關注“劣汰”，因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.4分窗體底端求職中的職業化已完成成績：100.0分1【單選題】以下哪一項是正確的，關于第一印象的

26、描述？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】求職的過程中，職業禮儀起什么樣的作用：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端3【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端簡歷中呈現的職業化禮儀已完成成績：100.0分1【單選題】簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】簡歷呈現了一個人T(品質)方面的細節，比如：窗體頂端 A、 B

27、、 C、 D、我的答案：ABD得分：33.3分窗體底端3【多選題】簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：33.4分窗體底端儀容儀表禮儀已完成成績：100.0分1【單選題】接受別人的名片時，以下哪個表現是不妥的？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】第一次見時禮節性握手，都有哪些注意事項？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ACD得分：33.3分窗體底端3【多選題】名片禮儀要注意的事項有：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端求職中的渠道開拓已完成成績：1

28、00.0分1【單選題】企業在發展的過程中，必然會產生招人需求。那么求職的有效時機在于：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經喪失大多機會，因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：AC得分：33.3分窗體底端3【多選題】求職時獲得推薦有什么好處？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端面試中的“影響”力已完成成績：100.0分1【單選題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】面試中回答問題與問問題的比例

29、最好是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：33.3分窗體底端3【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.4分窗體底端面試中的非語言禮儀已完成成績：100.0分1【單選題】求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】面試中盡量避免引發對方聯想的著裝與動作，因為：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】呈現自己的優點時最好要：窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：BCD得分：33.4分窗體底端

30、初步了解簡歷已完成成績：70.0分1【單選題】根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：20.0分窗體底端2【多選題】HR看簡歷有什么特點？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：10.0分窗體底端3【判斷題】做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經驗。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：得分：0.0分5【判斷題】在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。我的答案：得

31、分：20.0分簡歷第一步：形象專業已完成成績：100.0分1【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：20.0分窗體底端2【判斷題】簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】張貼干練、職業的照片有利于增加面試機會。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案：得分：20.0分簡歷第三步：會講故事已完成成績：100

32、.0分1【單選題】STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：C得分：20.0分窗體底端2【單選題】STAR原則中的T指的是什么？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：A得分：20.0分窗體底端3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABC得分：20.0分窗體底端4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。我的答案：得分：20.0分面試前的準備已完成成績：80.0分1【多選題】面試心態該如何自我調整？窗體頂端 A、 B、 C、 D、我的答案：ABCD得分：20.0分窗體底端2【判斷題】面試前最關鍵的準備是著裝和形象。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準備是非常有必要的。我的答案：得分