1、高品質文檔2022年黨委委員、工會主席述職報告 2021年，在學校黨委的領導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現學校又好又快進展，做了一些詳細工作，現分述如下： 一、學習 樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我進展的需要。通過學習有如下體會： 1、進展是硬道理。進展是我們黨執政興國的第一要務。進展是一個動態的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快進展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發熱，事倍功半，甚至適得其反。 2、硬進展沒道理。科學進展觀是用來指導進展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學進展觀來

2、端詳我們學校進展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。 3、要正確處理改革、進展、穩定之間的關系。在戰略上，改革是第一位的，以改革求進展是樂觀的進展，以改革求穩定是樂觀的穩定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰術上，穩定是第一位的，進展的速度，改革的力度，要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革進展的前提和基礎，沒有穩定就沒有改革進展，而沒有改革進展也不行能有長期長久的穩定。 4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校進展過程中的永恒主題；做大要以本區域經濟社會進展需要、人民群眾對訓練的需求和

3、投資主體的意愿為前提。 5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必需以老師為本，全心全意依靠老師，按教學規律辦事，堅持質量第一的原則。 二、正確定位，做好工會工作 我始終認為學校的工會工作必需圍圍著訓練、教學這個中心，服務于學校穩定、改革、進展的大局，仔細履行工會法、中國工會章程所給予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。 做好工會工作必需堅持黨委的領導，爭取行政的支持，組織群眾樂觀參加；必需正確理解和區分什么是作為、不作為、無為、亂作為。 今年工會組織開展了如下的工作和活動：1、教職工籃球競賽；2、教職工釣魚競賽；3、教職工棋牌競賽；4、建立困難教職工檔

4、案；5、迎奧運環城跑；6、成立女教職工衰弱操隊；7、組隊參與激情廣場大家唱活動；8、“重陽節”慰問了離退休的教職工，并開展了活動；9、嘉獎子女考上高校的教職工；10、探望慰問生病的教職工；11、慰問生活困難的教職工；12、參與市訓練工會組織的愛國主義訓練活動；13、組織“五一”、“老師節”的度祝活動。 工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規范的機制下正常運轉。 今年我被評為江西省訓練系統優秀工會主席。 三、努力創新，做好督導工作 依據分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我帶領督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規進行嚴格的檢查督促；組織骨干老師對課堂教學狀況進行評估分析；對老師提出指導性的意見和建議，向學校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規工作外，我們還就如何創新幼師專業的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調研課，與相關老師進行研討，寫出了調研報告，向學校提出建議，發揮“導”的作用。 四、自省 回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有肯定差距，今后還要連續努力。 “吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與伴侶交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的訓練事業是否忠心耿耿？為人、做事是否誠懇守信？當老師、搞訓練