1、停薪留職合同范本在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的停薪留職合同范本，希望能夠幫助到大家。停薪留職合同1甲方：_（單位）代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_。根據國家勞動人事部XXXX號“關于企業職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年。二、停薪留職期

2、間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六、停薪留職期間，如乙方因病

3、、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的.有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。十、其它：_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規

4、定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。甲方：_單位（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）一九_年_月_日訂停薪留職合同2甲方：_代表人：_職務：_乙方：_性別：_出生年月：_根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止，共為_ 年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并連續計算其工齡。第三條 停薪留

5、職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有