1、查處違法建設(shè)網(wǎng)格化管理城管隊(duì)員考核辦法為切實(shí)加大對(duì)全鎮(zhèn)城市管理的工作力度，有效遏制新建違法建設(shè)的發(fā)生，有力提升全鎮(zhèn)的市容管理水平，實(shí)現(xiàn)城市管理的長(zhǎng)效機(jī)制，加快城管隊(duì)伍走向正規(guī)化、制度化、規(guī)范化邁進(jìn)的步伐，提高我鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員的工作效率和水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。一.組織領(lǐng)導(dǎo)成立由鎮(zhèn)分管XXX為組長(zhǎng)，區(qū)城管執(zhí)法中隊(duì)駐鎮(zhèn)XXX鎮(zhèn)市容辦主任XXX為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)對(duì)我鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員的城市管理違法建設(shè)查處工作進(jìn)行考核。二.考核對(duì)象 考核對(duì)象為我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)城市管理違法建設(shè)查處網(wǎng)格化的城管執(zhí)法人員。三.考核辦法采取日常檢查和和月考核相結(jié)合。日常檢查采用明查和暗訪的方式進(jìn)行，月度考核采取審核軟

2、件資料和現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查（隨機(jī)抽查網(wǎng)格化管理責(zé)任單元內(nèi)違建防控情況）相結(jié)合的方式進(jìn)行。（1）考核內(nèi)容（見(jiàn)附表1）（2）獎(jiǎng)懲辦法獎(jiǎng)懲辦法以量化的管理考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，由鎮(zhèn)城市管理辦公室負(fù)責(zé)考評(píng)打分。1.鎮(zhèn)城市管理辦公室每月組織對(duì)城管執(zhí)法人員進(jìn)行考核評(píng)比。2.月考核總分為100分，根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)扣分計(jì)算月度得分，并進(jìn)行通報(bào)。3.月考核獎(jiǎng)金計(jì)算方法考核獎(jiǎng)金基數(shù)（月扣除工資200元+鎮(zhèn)配套獎(jiǎng)金）/考核基數(shù)分100分*當(dāng)月考核月度得分。4.月度考核分?jǐn)?shù)70分以下無(wú)鎮(zhèn)配套獎(jiǎng)金，月度考核分?jǐn)?shù)60分以下扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)金5.對(duì)連續(xù)三次次考核積分都在60分以下，協(xié)管人員將予以辭退，正式隊(duì)員將予以行政記過(guò)處分一次。

3、6.對(duì)不遵守規(guī)章制度、不履行工作職責(zé)、不服從管理、不聽(tīng)從工作安排、每月脫離崗位三次以上的，將予以辭退。違法建設(shè)查處網(wǎng)格化管理考核項(xiàng)目項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容分 值人員在崗情況擅自脫崗每次扣10分擅自竄崗每次扣5分巡查情況無(wú)日巡查記錄，無(wú)零報(bào)告每次扣5分日巡查記錄不具體，內(nèi)容不全每次扣2分零報(bào)告漏報(bào)、遲報(bào)（遲于當(dāng)日16：00）每次扣2分零報(bào)告隱瞞不報(bào)，徇私舞弊，經(jīng)查實(shí)每次每戶扣50分市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，而責(zé)任人無(wú)記錄，未上報(bào)每次每戶扣10分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，而責(zé)任人無(wú)記錄，未上報(bào)每次扣5分媒體曝光，而責(zé)任人無(wú)記錄，未上報(bào)每次扣10分群眾舉報(bào)，而責(zé)任人無(wú)記錄，未上報(bào)每次扣4分違建拆除情況新增違法建設(shè)24小時(shí)未發(fā)現(xiàn)查處每次扣2分違法建設(shè)拆除不到位每次扣2分拆除過(guò)的違法建設(shè)，未回訪，再次回潮每戶每次扣2分當(dāng)月內(nèi)每拆除1戶積存違法建設(shè)加5分每戶每次加5分工作參與和接受任務(wù)情況市容整治及拆除違建時(shí)無(wú)故缺席每次扣10分整治行動(dòng)和其他交辦任務(wù)中有消極怠工的每次扣5分上級(jí)交辦工作中互相推諉扯皮每次扣2