1、調(diào)度中心主任崗位說明書樣本一、基本信息崗位名稱所在部門直接上級(jí)二、崗位設(shè)置目的：主任崗位編號(hào)調(diào)度中心崗位定編生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理直接下級(jí)負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度及調(diào)度中心的管理工作調(diào)度管理崗三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度工作負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，合理調(diào)配氣量，調(diào)節(jié)峰谷，確保供氣平衡負(fù)責(zé)監(jiān)控管網(wǎng)的壓力、流量等參數(shù)， 對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的突發(fā)事件和事故等按照工作流職責(zé)工作程進(jìn)行報(bào)告、指揮和處理一任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決下屬單位生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)掌握公司的氣源供應(yīng)及氣質(zhì)狀況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題監(jiān)督、檢查調(diào)度中心生產(chǎn)運(yùn)行值班和交接班的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正職

2、責(zé)表述 ：組織、指導(dǎo)運(yùn)行調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析職組織、指導(dǎo)公司生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，并審核報(bào)表的準(zhǔn)確性責(zé)工作總結(jié)、分析生產(chǎn)運(yùn)行中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出解決建議二任務(wù)負(fù)責(zé)公司區(qū)域通氣、停氣時(shí)記錄、報(bào)告、協(xié)調(diào)等工作職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的其他事務(wù)工作職監(jiān)督、檢查公司日常及重大節(jié)假日的值班情況責(zé)工作負(fù)責(zé)公司調(diào)度系統(tǒng)的維護(hù)與設(shè)備管理三任務(wù)負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理客戶的維修咨詢職職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作責(zé)工作 組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算四任務(wù) 對(duì)本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)五職責(zé)表述 ：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系無三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景燃?xì)夤こ碳捌湎嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求通曉燃?xì)膺\(yùn)行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點(diǎn)和重要參數(shù)，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)定、調(diào)度規(guī)程等知識(shí)以及企業(yè)管理等知識(shí)資格證書與職稱中級(jí)專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息正常工作時(shí)間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時(shí)間5 小時(shí)或每月