1、班主任量化考核細(xì)那么紅安縣實驗中學(xué)班主任量化考核細(xì)那么試行稿班主任是班級工作的詳細(xì)組織者、指導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建立，進(jìn)步班主任工作的專業(yè)化程度，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效津貼提供根據(jù)，特制定本細(xì)那么。考核分學(xué)期按月進(jìn)展，原那么上四周為一個月計算單位，實行總積分制，總分為 100 分，加分工程直接累加。凡學(xué)校要求的管理內(nèi)容，全部納入月量化考核。一、檢查考核工程一清潔衛(wèi)

2、生政教處 負(fù)責(zé) 考核 ，0 20 分 衛(wèi)生是學(xué)生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)。班主任應(yīng)從小處、小事、點滴抓起，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。政教處每天進(jìn)展兩檢查上、下午第一節(jié)課上課鈴響后開場檢查兩公布，一周一通報，一月一匯總。1 1 、 衛(wèi)生區(qū)、教室 衛(wèi)生 1教室清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)10 分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分地面、天花板、四周墻壁干凈，無污漬、痕跡。4 分門窗無明顯污物和痕跡。2 分黑板、講桌干凈。1 分桌椅擺放整齊有序。1 分垃圾清理及時，清潔工具擺放整齊。1 分過道清潔，瓷磚無污垢，雨搭無雜物紙屑。1 分(2)衛(wèi)生區(qū)清潔標(biāo)準(zhǔn)10 分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分地面無垃圾、無淤泥、無石塊。5 分花壇內(nèi)無白色垃圾、雜物。5 分(

3、3)樓梯清潔標(biāo)準(zhǔn)10 分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分梯步干凈、無積水、無泥沙、無污跡。4 分扶手、垃圾桶干凈。2 分樓梯間的墻磚干凈，無污垢。2 分樓梯天花板、窗臺干凈，無蜘蛛網(wǎng)。2 分(4)廁所清潔標(biāo)準(zhǔn)10 分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分大小便池沖洗干凈，無堵塞、無污物和痕跡。4 分地面干凈無積水、無污漬。4 分墻磚干凈、無明顯污物和痕跡。1 分四周墻壁及玻璃窗無污漬，天花板無蛛網(wǎng)。1 分備注：兩項都有的班級取平均分。2 2 、 其他(1)每周五下午第三節(jié)課開展全校衛(wèi)生大掃除九年級除外，由政教處及學(xué)生會負(fù)責(zé)檢查評比，各年級分三檔分別加 5、3、1 分，未清掃的扣 5 分。(2)衛(wèi)生區(qū)、教室垃圾應(yīng)倒入垃圾池，杜絕就近

4、倒入垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一例扣 3 分。(3)各班須在檢查前將各區(qū)域衛(wèi)生清掃完畢，并留少數(shù)學(xué)生在衛(wèi)生區(qū)保潔，預(yù)防和監(jiān)視別人亂丟亂倒，等待檢查評分。檢查時未清掃和清理的記 0 分，未完畢的扣 5 分。(4)如發(fā)現(xiàn)其他班級學(xué)生將垃圾及雜物丟入本班衛(wèi)生區(qū)，各班有權(quán)責(zé)令其清掃和清理，并告知政教處，經(jīng)核實無誤后減去該生所在班級衛(wèi)生得分并獎給被丟班級，發(fā)現(xiàn)一例扣 5 分。(二)學(xué)生文明禮儀及儀容儀表團(tuán)委考核，10 分重視學(xué)生文明禮儀及儀容儀表教育是展示學(xué)生風(fēng)采，樹立學(xué)校形象的一項重要舉措，也是構(gòu)建校園文化的基石。班主任應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生文明禮儀的教育，注意對學(xué)生儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)。班級學(xué)生假設(shè)出現(xiàn)以下情況，酌情扣分。1、頭

5、發(fā)：男生頭發(fā)長、染、燙的，女生染發(fā)、燙發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分。2、首飾：學(xué)生配戴耳釘、耳環(huán)、戒指、手鏈的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。3、著裝：學(xué)生著奇裝異服、穿拖鞋進(jìn)入校園的，男生穿背心上課的，女生穿著過于暴露或穿高跟鞋進(jìn)入校園的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分。4、指甲：學(xué)生指甲過長或染甲的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分。5、佩包：學(xué)生不能配戴過于社會化的包進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)一例扣1 分。(三)紀(jì)律年級組檢查考核，10 分紀(jì)律是優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的保證。班主任要利用班團(tuán)活動和課余時間，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)展遵紀(jì)守法的教育。班級學(xué)生假設(shè)出現(xiàn)以下情況，酌情扣分。1 1 、 班級紀(jì)律遲到每人次扣 1 分。上課不到教室實驗室的，每人次扣 3

6、 分。班級學(xué)生抽煙的，每人次扣 3 分。與老師發(fā)生沖突的，辱罵老師的，不服從管教的，每人次扣 3分。學(xué)生亂丟亂扔的，每人次扣 2 分。班主任要及時報告班級學(xué)生的缺勤情況，對于學(xué)生無故未到校上課而班主任不及時告知家長的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 5 分。2 2 、 集會、集合紀(jì)律政教處、教務(wù)處、 團(tuán)委、 年級組 考核集會、集合期間，班級紀(jì)律差的，每次扣 2 分。(四)日常工作(政教處、年級組、團(tuán)委考核，10 分班主任日常工作既是學(xué)校政令暢通、令行制止的保證，也是學(xué)校各項教育活動得以平安施行的保證。1、每周班會課班主任務(wù)必到位，檢查時遲到者扣 2 分，擅自改上其它課的扣 2 分。2、未按時完成任務(wù)或上交各項

7、方案、總結(jié)的，一次扣 5 分；未完成或未上交的每次扣 10 分。3、學(xué)校每月確定黑板報主題，各班必須按時保質(zhì)完成。每期政教處組織專人進(jìn)展檢查評比。獲得第一、第二、第三擋的分別加上 5、3、1 分，未出刊的扣 2 分。4、每周一舉行升旗儀式，班主任應(yīng)催促本班學(xué)生統(tǒng)一穿著校服，按時到場并維持好紀(jì)律，未經(jīng)請假缺席的每次扣 5 分，事假扣 0.5 分。學(xué)生每缺一人扣 0.2 分，每一人沒穿校服扣 0.1分。5、班主任每天早上必須提早到教室催促學(xué)生早讀，特殊情況按年級組、學(xué)校要求到班管理，每缺勤 1 次扣 0.5 分。6、班主任會議包括年級組組織的須準(zhǔn)時參加，遲到一次扣 0.5 分，無故缺席扣 3 分，

8、事假扣 1 分。7、各處室布置的工作要如期落實，每一次未按時完成的扣1 分，未執(zhí)行的扣 3 分。(五)活動以處室和上級通報為準(zhǔn)，10 分1、組織學(xué)生積極參加學(xué)校要求的非學(xué)科比賽，校級比賽獲得一、二、三等獎的分別加 3、2、1 分。不組織參加每次扣 2 分。縣級一、二、三等獎分別加 6、4、2 分。市級以上一、二、三等獎分別加 12、10、8 分。2、積極參加集體性公益活動者每次加 2 分。(六)平安政教處、年級組、保衛(wèi)科考核，40 分平安無小事，學(xué)生平安系萬家，平安必須警鐘長鳴。班主任進(jìn)展平安教育的內(nèi)容主要有：交通平安、日常生活平安、活動平安、自我防護(hù)和救助、社會治安等。班主任要利用一切時機(jī)和

9、方法對學(xué)生進(jìn)展平安教育，嚴(yán)防平安事故的發(fā)生。1、班級內(nèi)發(fā)生打架事件，但未造成嚴(yán)重后果的，每次扣 5 分；造成嚴(yán)重的后果，一例扣 20 分，兩例扣 40 分，按人次累計記入月考核成績。2、班級之間發(fā)生打架事件，但未造成嚴(yán)重后果的，每次相關(guān)班級各扣 5 分；造成嚴(yán)重的后果，有一例相關(guān)班級各扣 20 分，有兩例相關(guān)班級各扣 40 分。每日實行班級多項考核，成績記入周考核，四周累計形成月考核總分。每周學(xué)生表現(xiàn)情況、班級整體情況，嚴(yán)格執(zhí)行班級累計加分、扣分管理，以處室和年級組檢查為準(zhǔn)。考評分年級進(jìn)展，各年級均分為一 、 二、三檔，第一檔第一名為每周流動紅旗獲得班級，一月內(nèi)無扣分且總積分居年級第一名的班級

10、中選為當(dāng)月文明班級，頒發(fā)錦旗。二、班主任津貼及績效工資發(fā)放方法根據(jù)學(xué)校行政辦公會意見，20 年度班主任津貼及績效工資發(fā)放采取如下方法：1、學(xué)校從公用經(jīng)費中按班主任含校委會成員人均 100 元支出作為崗位津貼按月平均發(fā)放。2、學(xué)校根據(jù)政策從全校教職工獎勵性績效工作中提取 20，作為班主任含校委會成員班級管理獎勵，人均按一年十個月每月150 元計算，分三檔實行浮動制，每月每檔相差 25 元。3、全體校委會成員蹲點到班級，參與班級管理，績效工資與蹲點班級班主任檔次掛鉤。校級和中層正職干部均蹲點兩個班，中層副主任蹲點一個班。任班主任的中層干部直接與本班考核檔次掛鉤，并在每學(xué)期期末另一次性補(bǔ)貼 20元。考核等次分年級評定，各年級三個檔次班級數(shù)從高到低分別為 3、5、2 個。4、政教處在下個月 5 日前將上月各班級考核分進(jìn)展統(tǒng)計，分出檔次造冊，報分管校長審核和校長同意按時發(fā)放獎勵性工資。三、幾點說明1、每月獎勵性績效工資，待考評結(jié)果出來后，于下個月月初在政教處領(lǐng)取。2、量化考核結(jié)果作為學(xué)年度評選優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的主要根據(jù)。十個月累計排名位居年級前兩位