1、關于加強煤礦統計工作確保煤礦管理的問題分析摘要:強化統計監督職能,保證煤礦企業健康發展。監督功能是在信息、咨詢功能基礎上的進一步拓展,是通過信息反饋來評判、檢驗決策方案是否科學、可行,并及時對決策執行過程中出現的偏差提出矯正意見。監督功能的強化,又必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求,可見,統計工作的信息、咨詢、監督功能是一個有機整體。只有充分發揮整體效應,才能充分體現和發揮統計工作在現代企業管理中的重要地位和作用。近年來出現的虛報統計數據的現象,浮夸之風有所蔓延,其中原因是多方面的,沒有完善的監督機制是一個主要原因。為了提高管理水平,維護國家和企業的利益,必須強化統計監督職能,及時發現和解決

2、存在的問題,采取有利措施,從源頭上堵塞漏洞,保證企業經營管理工作順利健康發展。統計人員主觀上的勤奮,再加上客觀條件的改善,將來統計受重視的程度將越來越高,同時企業的管理水平將有一個質的飛躍。 關鍵詞:煤礦統計工作,煤礦管理 一、當前煤礦企業統計工作的現狀 近年來,煤礦企業統計工作的現狀不盡人意,主要體現在:1.企業領導對統計部門重視不夠。統計是個專業性強、弱勢的、沒實權的部門,領導對統計工作不重視,認為統計不象財務部門重要,認為統計只不過是數據的加加減減,填幾張報表完事,把統計工作看的太簡單化。2.工作環境不好。工作中硬件設施跟不上工作性質的需要,這就導致統計人員的工作積極性調動不起來,統計人

3、員感到企業忽視自己,自卑感越來越強。3.統計信息的質量不盡人意。實際工作中,統計信息失真現象相當普遍,這是由于統計人員缺乏專業的系統的統計知識而造成的,統計數據“失真”現象直接影響到以此為依據作出決策的正確性。 二、企業統計工作的意義與作用 1.統計的意義。對任何一個企業來說,統計工作就是通過搜集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。統計信息有兩個鮮明的特點。一是數量性。即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征,幫助我們對事物進行定量與定性分析,從而做出正確的決策。二是綜合性。利用統計信息,不僅可以對事物本身進行定量定性分析,而且可以對不同事物進行有聯系的綜合性外延分析,既可橫

4、向、也可縱向對比并預測未來。2.統計的作用。任何一個煤礦企業要想搞好統計工作,必然要建立一套完善的統計工作制度,那么這套制度,對企業而言,將起到以下作用:既要反映企業的時點現狀,又要反映特定時期的動態。既可以反映企業的規模,也可以反映企業的結構。既可以反映企業的速度,也可以反映企業的效益與效率。既可以反映企業的數量特征,也可以反映企業的質量特性。 三、統計工作的改革是提高煤礦管理水平之途徑 由上面的闡述我們了解了統計的作用要想得到充分的發揮,必須建立統計制度,要想建立有效的統計制度,首先應該考慮怎樣進行統計改革。要進行改革就要在統計制度、統計管理體制上實現改革。1.統計制度、統計管理體制的改革

5、。統計制度、統計管理體制改革是提高統計生產力、改進統計生產方式的關鍵。企業統計制度的改革。隨著我國市場經濟的逐步完善,企業管理體制、運行機制等發生了巨大變化。我國企業統計制度明顯滯后于經濟體制的改革,企業的統計依然沿用的是計劃經濟體制下的統計制度,且由于現實的統計制度是兩種統計行為并存,即企業統計和官方統計并行于企業中,形成相互獨立的兩個統計體系。這種統計制度使統計對企業管理者的決策沒有起到太大的參考作用。其主要表現為企業統計模式屬于報告式統計,以滿足官方統計報表為主,對企業自身管理的需求不足。因此,企業管理者容易產生兩種行為:一是漠視企業統計,認為企業統計只是為了完成上級布置的報表上報任務。

6、因此以應付的心態對待企業統計,造成統計數據的偏差。二是過分“重視”統計,由于企業統計是上報數據,企業領導以權定數、虛報瞞報,將數據視作政績,造成統計數據的偏差。企業內部的這兩種統計行為的并存已經嚴重制約了統計職能的發揮,一方面使官方數據的真實性大大折扣;另一方面又使企業統計工作受到干擾。因此,現代企業統計應該是相對獨立的自我需要的信息型統計。對待大型企業宜采用垂直地統計方式,對待中小企業則以抽樣調查的方式。這樣,既能保證官方統計數據的真實性,也能使企業統計從統計報表制度中解脫出來,更好的為企業服務。2.企業統計管理體制的改革。現行企業統計體制還依然延續著計劃經濟時期的體制,政府與企業的關系是領

7、導與被領導關系,政府的統計部門對企業實行統計工作方面的領導職能。市場經濟下企業是獨立于政府之外的法人實體,企業的統計機構設置和人員配備完全是企業自己的行為,政府無權干預。新經濟環境下,企業統計機制應擺脫政府統計部門的行政管理,建立獨立的企業綜合信息型統計系統,以企業為核心,以市場為依托,以最大限度地滿足企業經營管理的信息需求為目標,推進企業統計信息化的高效運行。3.加強煤礦統計法制建設,提高數據質量和公信力。在煤礦企業進一步加強統計法制建設,提高人們的法制意識,營造統計執法的良好氛圍。把統計工作真正納入法制化軌道,形成依法治統、依法辦統、依法興統的良好環境;要想提高統計質量和公信力,必須著力轉

8、變統計觀念,破除思維慣性和惰性,牢固樹立數據質量第一的意識,使統計數據真正反映企業經濟的成果;樹立起為市場經濟服務的觀念,統計人員在完成本職工作的基礎上,抽時間參與市場調查,充分發揮統計的數字優勢,對原始信息進行分類加工并及時更新,加快企業統計信息網絡建設,實行企業聯網直報,使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料,滿足國家和行業的統計需要,又可立足本企業,建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表,及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。進一步提高統計數據質量,加快統計信息的傳遞與應用,強化企業統計信息決策功能。4.加強煤礦統計隊伍建設,提高統計人員素質。統計人員的素質是影響統計數據和統計信息質量的主要原因。相對穩定的統計隊伍,可以積累經驗,為企業管理做出更大的貢獻。我們的統計人員首先應自尊,自信、自強,自立。統計人員務必刻苦學習,不斷提高自己的業務知識水平,才能勝任自己的本職工作。其次,煤礦企業要對不同崗位的統計人員進行定期培