1、精選優質文檔-傾情為你奉上*協會籌建方案（草案）為進一步加強全區企事業人力資源部門的協作與交流，促進政府、企業及其他人力資源服務機構相互間的信息交流與傳遞，不斷提高我區人力資源開發和管理的整體水平，充分發揮人力資源經理隊伍在我區"兩創"戰略中的積極作用，努力集聚整合全區人力資源，更好地服務我區經濟社會又好又快地發展。經研究，決定籌備成立*協會，具體方案如下：一、協會宗旨以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,堅持黨管人才原則,認真貫徹落實黨委、政府有關人力資源開發與管理的方針政策,積極發揮協會在政府、企業及其他人力資源服務機構三者之間的橋梁、紐帶作用;構建人力資源從業者相互溝

2、通,交流、研討,合作的平臺;積極組織人力資源管理與發展的專業知識學習和培訓,不斷推進人力資源能力建設;進一步推進我區人力資源領域的對外合作與交流。二、主要職能*協會作為一家非營利性社會團體,主要有以下四項職能:1,規范與管理:積極貫徹實施黨委政府有關人力資源開發與管理方面的方針政策，促進行業自律機制,各種業務技術規范和服務標準的建立;促進相關行業建立起良好的職業道德風范和市場競爭秩序.2,溝通與協調:充分發揮協會在政府、企業及其他人力資源服務機構三者之間的橋梁和紐帶作用,加強相互之間的日常溝通,聯系與協調、促進政府、企業及其他人力資源服務機構之間的信息共享、不斷促進人力資源開發與管理社會環境的

3、改善.3,交流與服務:為會員及其它各方提供合作與交流的平臺,為從事人力資源開發與管理的各類專業人員提供政策咨詢，組織人力資源管理與發展的專業知識學習和培訓、不斷推進行業內外的交往與合作.4,探索與研究:開展人力資源理論研究和社會調查活動,探索人力資源開發與管理的新動態、新方法,研究國際、國內人力資源開發與管理的新動向,發掘我區人力資源開發與管理方面的亮點、為政府部門制定相關政策提供建議和依據,不斷促進我區人力資源開發與管理整體水平的提高.三、組織機構*協會建議由區委人才工作領導小組辦公室牽頭抓總,區人勞社保局負責具體事務，在區委人才工作領導小組的領導下開展工作.協會的組織結構及人員組成建議如下

4、:協會設理事會,聘請名譽理事長2名、擬請區委分管副書記,區政府常務副區長擔任;設理事長1名、擬請擔任;設副理事長名、擬請區委組織部,區人事勞動社會保障局領導各名、有較高知名度的企業家分別擔任；協會設秘書處,設秘書長1名、由擔任;副秘書長名、分別擔任；協會秘書處辦公室設在、辦公室主任由兼任,負責協會日常管理工作；四、籌備工作為保證各項籌備工作的順利進行、由區委人才工作領導小組辦公室牽頭,區人勞社保局負責具體籌建事務，負責臺州市*協會成立前的各項準備工作.具體工作及時間安排如下:序號1工作內容起草*協會籌建方案確定協會理事及理事會產生的原則,程序,方法，2醞釀理事及理事會人選、做好推薦工作區人勞社保局發文關于籌建*協會的通知發3至各鄉鎮街道辦事處，有關企事業單位。明確會員種類、入會原則、入會程序、組織機構組織規模上企業報名，填報入會申請表，確4定首批會員。起草籌備申請書、章程（草案）等材料，5起草*協會成立大會會議