1、【精選】用工合同模板8篇隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的用工合同8篇，歡迎閱讀與收藏。用工合同 篇1甲方（用人單位）_地址及郵政編碼：_乙方（職工）_身份證號碼：_住址：_省_市_縣（區）_鎮（鄉）_村郵政編碼：_甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（

2、其中頭_天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_.（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標

3、準。（二）乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：_；2.乙方的工資標準：_元/月（或_元/時）；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。（三）甲方每月_日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有

4、關待遇：1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_元。（六）企業

5、應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。六、勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規定、女職工勞動保護條例及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和廣東省勞動安全衛生條例，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、

6、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當理由屢次不

7、能完成合同所規定的生產工作任務的；2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反政策、法規，侵害乙方合法權益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；2.

8、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；3.職工在享受法定假期間的；4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_.（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。九、違反合同承擔

9、的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1._2._3._4._十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。甲方（蓋章）_ 乙方（簽章）_委托代理人（簽章）_ 委托代理人（簽章）_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_鑒（公）證意見：經 辦 人：

10、鑒（公）證機關（章）年 月 日（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）用工合同 篇2xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）：（以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的.責任和損失由乙方承擔。3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的

11、伙食費自理，在月工資中扣除。4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。5、 本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。6、 聘用期限為 年月至 年 月。7、 年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（食堂）：乙方：用工合同 篇3編號：_甲方（用人單位）：_民辦學校名稱：_民辦學校住所：_法定代表人或負責人：_乙方（勞動者）：_姓名：_性別：_文化

12、程度：_戶籍所在地址：_現居住地址：_居民身份證號碼：_社會（養老）保險號碼：_就業登記證號碼：_聯系方式：_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民辦教育促進法及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即

13、為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時：1甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。2甲方實行三班制，安排乙方實行

14、_班運轉工作制。3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護

15、用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月_日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月_元。（三）經甲乙雙方協商一致

16、，對乙方的工資報酬選擇確定_條款：1乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。2甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。3甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高

17、乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認

18、定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇_條約定條款。（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期

19、的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。（四）甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為_；（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：1_；2_；（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：_。九、本合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：（一）本合同期滿的；十、違反本合同的責任（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠

20、償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以

21、便于聯系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（五）本合同于_年_月_日生效。甲方蓋章：_乙方簽名：_法定代表人簽名：_或委托代理人簽名：_簽章日期：_ 簽名日期：_用工合同 篇4甲方（加工廠）：_乙方（員工）：_由于_xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛

22、惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經甲方和乙方協商，乙方在xx加工工序中從事_工作主要負責_方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_元/月，每月獎金為_元，生活補貼為_元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照<>相關規定，甲方必須按_元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月_日將_月的工資"獎金生

23、活補貼及加班費發給乙方，甲方用_方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前_天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前_天通過口頭或

24、者書面告知甲方，在甲方必須在_天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失_元。第七條：由于工作的需要，為了提高xx質量，甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙

25、方必須對xx制作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵（比如獎金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日_餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_年_月_日進行工作 并于當日計算工資。第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_年 月 日用工合同 篇5甲方_經營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日

26、家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省（市）_區（縣）_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ _第三條 甲方應

27、在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一

28、）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需

29、要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教

30、養的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項_第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日

31、內向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇6用工合同(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自年月日起至年 月 日止；其中試用期為 個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內

32、按實際日工計酬)；2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔

33、全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執行每天8小時工作制。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保

34、險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方： 年 月 日年月日用工合同 篇7甲方：乙

35、方： 法定代表人 身份證號碼：經甲乙雙方共同協商，根據中華人民共和國合同法規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20年 月 日止。2、試用期一個月。3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。二、工資報酬及相關保險經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月_元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫

36、保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。三、雙方的權利和義務1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量_度，超出部分由乙方自行承擔。3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。4、合同期內，乙方在單位外發生事故，后果自負。5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）經查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；（7）連續5天以上不能值崗的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭

37、工：（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前_日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關系。四、附則本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。甲方年 月 日乙方用工合同 篇8根據輪軸公司勞動用工管理規定，結合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。一.工作內容和程序1.1 物資入庫1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產計劃規定的數量、品種、規格。1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當的外觀質量抽驗、經技術人員驗證后，方可辦理入庫手續。1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養工作。1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經保管員核查。1.1.5 物資