1、有限公司企業安全生產標準化文件1、安全目標指標管理1安全目標指標管理1、安全生產目標的管理制度2、總體和年度安全生產目標3、基層單位和部門安全生產指標4、基層單位和部門安全生產指標考核辦法安全生產目標、指標管理制度公司每年要根據黨和國家安全生產的方針、政策及上級下達的安全指標，結合公司的安全生產方針，制定公司年度安全生產目標。安全目標的內容主要包括：死亡率、重傷率、非傷亡事故指標、職工培訓等。安全目標的制定必須具備明確性、可行性、系統性和穩定性。安全目標每年由公司統一制定，逐級提出分解目標，分解到部門，形成各部門年度安全指標。公司安全生產領導小組負責全公司安全總目標和部門安全指標的管理。每年終

2、由公司安全生產領導小組負責對全公司安全目標、部門安全指標進行安全評定，對照安全目標逐級、逐項檢查、考核落實。根據安全效果評定結果，對照獎懲辦法，獎優罰劣。有限公司2018年1月1日關于公布安全生產方針的通知公司各部門：為貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確公司的安全生產方向，經研究決定，現將我公司安全生產方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。公司安全生產方針安全第一、預防為主以人為本、全員參與安全發展、持續改善關于公布2018年安全生產目標的通知公司各部門：為貫徹落實國家和我公司的安全生產方針，經研究制定2018年度安全生產目標如下，望切實貫徹執行。公司將根據年度

3、安全生產目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，弁在年底對相關責任人進行績效考核，根據考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執行。2018年1月1日2018年度安全生產目標1、三不發生：不發生職業病；不發生責任火災事故；不發生責任設備事故。2、三控制：死亡率控制為0;重傷率控制為0；輕傷控制在5起以下。3、三確保：確保新員工三級安全培訓教育率達100%確保重大安全隱患整改率100%確保特種作業人員持證、定期復審率100%關于公布安全生產方針的通知公司各部門：為貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確公司的安全生產方向，經研究決定，現將我公司安全

4、生產方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。公司安全生產方針安全第一、預防為主以人為本、全員參與安全發展、持續改善關于公布2018年安全生產目標的通知公司各部門：為貫徹落實國家和我公司的安全生產方針，經研究制定2018年度安全生產目標如下，望切實貫徹執行。公司將根據年度安全生產目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，弁在年底對相關責任人進行績效考核，根據考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執行。2018年1月1日2018年度安全生產目標1、三不發生：不發生職業病；不發生責任火災事故；不發生責任設備事故。2、三控制：死亡率控制為0;重傷率控制為0；輕傷控制在5起以下。

5、3、三確保：確保新員工三級安全培訓教育率達100%確保重大安全隱患整改率100%確保特種作業人員持證、定期復審率100%有限公司安全生產指標及考核辦法為確保我公司安全生產目標及指標的實現并將安全生產指標分解到人，責任落實到人，考核到人，特制定本辦法。安全生產指標2018年安全生產指標人員死亡、重傷事故為0;人員輕傷事故為3起以下；職業病為00重大安全生產事故為0;輕度安全生產事故為5起以下。三級安全培訓教育率及特種作業人員上崗持證率達100%。不安全的設備設施為0;安全隱患整改率達100%。員工不安全行為發生次數為8人次以下。二、安全生產指標分解2.1部門安全生產指標分解部門名稱輕傷事故重傷以

6、上事故輕度安全生產事故重大安全生產事故安全教育隱患整改三違管理部0000100%100%技術部0000100%100%工程課0000100%100%行政部0000100%100%2.2安全生產責任分解（遵照公司安全生產責任制規定）三、考核辦法為保障公司全體員工的安全與健康，把安全生產思想貫穿于整個生產過程，做到全員、全過程、全方位管理，嚴格執行有關安全生產的法律、法規、規范、規程、標準和各項規定，促使安全生產目標及安全生產責任制的實現，特制訂本辦法。1）進行分級考核：公司負責考核各職能部門，部門考核班組及員工。2）考核辦法：定期考核與日常考核相結合，定期考核為每月一次，日常考核即在日常管理中根

7、據檢查情況累計，考核結果實行逐級審查、逐級上報。四、考核細則1）用安全生產指標考核表（見附表）的各分項評分表，對各分項責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到90分為合格，90分及其以上者為優。2）各分項檢查評分表通過匯總得出的結果用來評價各級人員安全指標落實情況，直接體現了管理人員安全管理的業績及員工的安全行為及意識。五、獎懲辦法1）達“優”等級的獎勵200元；2）達不到合格等級時，罰50元；連續三次達不到合格等級的管理人員除經濟處罰外，將采取降職處理措施；對連續三次達不到合格等級的操作員工除經濟處罰外，將采取辭退處理措施。安全生產目標和指標實施情

8、況監測表部門目標與指標每月監測記錄監測結果備注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月管理部新員工三級安全培訓率為100%,全員安全培訓率100%事故隱患整改按時完成率100%輕傷事故平均每年/、多于1宗重傷、死亡、火災事故為0技術部新員工三級安全培訓率為100%設備設施完好率為90%事故隱患整改按時完成率100%輕傷事故平均每年/、多于1宗重傷、死亡、火災事故為0工程課新員工三級安全培訓率為100%設備設施完好率為90%事故隱患整改按時完成率100%輕傷事故平均每年/、多于1宗重傷、死亡、火災事故為0行政部新員工三級安全培訓率為100%設備設施完好率為90%事故隱患整改按時完成

9、率100%輕傷事故平均每年/、多于1宗重傷、死亡、火災事故為0考核評估人：審核人：主要負責人安全生產指標考核表序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制度未主持、督促各級人員認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生產監督檢查未領導組織、督促各級人員按計劃實施安全檢查的，扣15分；未根據檢查結果批準實施獎懲的一次扣5分。103安全生產制度制落實未組織完善公司安全生產責任制，布置落實安全生產工作的扣10分；104安全生產會議未定期主持召開安全領導小組會議、全員安全工作會議等安全生產會議的，一次扣5分。105安全生產教育未落實經費、人員經常開

10、展各種安全活動的，人員安全意識/、局的，扣10分。106生產女全事故發生重傷以上或火災、爆炸事故的扣10分；發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未及時趕赴現場指揮救援行動的，扣10分；未落實人員對事故責任人進行教育、處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分。107隱患整改未落實資金、人員實施隱患整改的，扣10分；隱患整改不達標的，一處扣5分。108職業健康未組織落實職業健康知識教育的，扣10分；未落實資金對職業危害場所每年檢測的，扣10分；未落實資金組織職業危害崗位操作人員定期體檢的，少一人扣5分；未落實資金購買勞保用品的，扣10分。109生產設施及作業亞未合理報廢設備的，一臺扣5分；未督促各

11、種安全監測、安全設施定期檢測的，一處扣5分;1510安全臺帳資料安全生產檔案不完善的，一項扣1分。5考核合計100被考核人簽字考核人簽字安全管理人員安全生產指標考核表序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制度未協助公司認真宣傳貫徹上級、公司有美的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生產監督檢查未制訂安全檢查計劃的，履行安全生產檢查職責的，一項扣2分。103安全生產制度制落實未建立完善公司安全生產責任制，監督落實安全生產規章制度、操作規程的扣10分；104安全生產會議未定期主持召開安全生產會議的，一次扣5分。105安全生產教育未每月開展多種形式安全活動的，扣10

12、分。106生產女全事故發生重傷以上或火災、爆炸事故的扣10分；發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未及時趕赴現場協助救援行動的，扣10分；未落實人員對事故責任人進行教育、處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分。107隱患整改未對檢查發現的安全隱患按“四定”原則提出整改要求的，扣10分；隱患整改后未進行驗收的，一處扣5分。108職業健康未開展職業健康知識教育活動的，扣10分；未教育監督員工正確使用勞保用品的，扣10分。109生產設施及作業亞未定期對生產設施進行安全檢查的，一次扣5分；危險作業未落實人員進行現場檢查、監護的，一次扣15分。1510安全臺帳資料安全生產檔案不完善的，一項扣1分。5考

13、核合計100被考核人簽字考核人簽字有限公司部門安全生產指標考核表部門名稱：管理部序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制度未認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生產監督檢查未對所負貝的區域進仃日常女全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發現明顯存在的安全隱患、“三違”現象，并予以糾正的扣15分；未根據檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產制度制落實未履行公司安全生產責任制，按計劃布置落實安全生產工作的扣10分；104安全生產會議無故缺席公司安全生產會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生

14、產教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進行日常安全教育的扣5分；未定期開展安全活動的，少一次扣5分。106生產女全事故部門發生重傷以上或火災、爆炸事故的扣10分；部門發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未保護好現場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對貝任人進行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分。107隱患整改未能及時根據安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的，扣10分。108職業健康未及時向員工派發勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產設施及作業安全未編制檢維修計劃，并定期對生產設施、安全設施進行檢查

15、、維護的，扣5分；進行危險性作業未辦理相關作業許可證的，扣15分；有“三違”現象的，一次扣5分。1510安全臺帳資料未按要求建立安全資料檔案的扣5分；安全資料未及時歸檔的扣3分。5考核合計100被考核部門領導簽字考核人簽字有限公司部門安全生產指標考核表部門名稱：技術部序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制度未認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生產監督檢查未對所負貝的區域進仃日常女全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發現明顯存在的安全隱患、“三違”現象，并予以糾正的扣15分；未根據檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產制度制落實

16、未履行公司安全生產責任制，按計劃布置落實安全生產工作的扣10分；104安全生產會議無故缺席公司安全生產會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進行日常安全教育的扣5分；未定期開展安全活動的，少一次扣5分。106生產女全事故部門發生重傷以上或火災、爆炸事故的扣10分；部門發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未保護好現場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對貝任人進行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分。107隱患整改未能及時根據安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的

17、，扣10分。108職業健康未及時向員工派發勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產設施及作業安全未編制檢維修計劃，并定期對生產設施、安全設施進行檢查、維護的，扣5分；進行危險性作業未辦理相關作業許可證的，扣15分；有“三違”現象的，一次扣5分。1510安全臺帳資料未按要求建立安全資料檔案的扣5分；安全資料未及時歸檔的扣3分。5考核合計100被考核部門領導簽字考核人簽字有限公司部門安全生產指標考核表部門名稱：工程課序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制度未認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生

18、產監督檢查未對所負貝的區域進仃日常女全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發現明顯存在的安全隱患、“三違”現象，并予以糾正的扣15分；未根據檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產制度制落實未履行公司安全生產責任制，按計劃布置落實安全生產工作的扣10分；104安全生產會議無故缺席公司安全生產會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進行日常安全教育的扣5分；未定期開展安全活動的，少一次扣5分。106生產女全事故部門發生重傷以上或火災、爆炸事故的扣10分；部門發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未保護

19、好現場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對貝任人進行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分。107隱患整改未能及時根據安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的，扣10分。108職業健康未及時向員工派發勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產設施及作業安全未編制檢維修計劃，并定期對生產設施、安全設施進行檢查、維護的，扣5分；進行危險性作業未辦理相關作業許可證的，扣15分；有“三違”現象的，一次扣5分。1510安全臺帳資料未按要求建立安全資料檔案的扣5分；安全資料未及時歸檔的扣3分。5考核合計100被考核部門領導簽字考核人簽字有限公司部門安全生產指標考核表部門名稱：行政部序號考核項目考核標準應得分扣分說明實得分1宣傳貫徹安全生產規章制