1、精選ppt人力資本投資的途徑姓名：楊曉敏專業(yè)：人口資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)PPT模板下載： 行業(yè)PPT模板： 節(jié)日PPT模板： PPT素材下載：PPT背景圖片： PPT圖表下載： 優(yōu)秀PPT下載： PPT教程： Word教程： Excel教程： 資料下載： PPT課件下載： 范文下載： 試卷下載： 教案下載： 精選ppt 人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素，但人力資本并不具有先天性，它需要通過后天的投資來獲得。 人力資本投資的形式具有相當(dāng)廣泛的多樣性，根據(jù)舒爾茨等人的概括分析，人力資本的投資形式主要包括以下五方面： 教育投資 職業(yè)培訓(xùn)投資 人力遷移投資 醫(yī)療保健投資1.信息投資精選ppt1. 教育投資 教育投資

2、是指以一定的成本支出為代價(jià)來獲得在各種正規(guī)的學(xué)校里系統(tǒng)地接受初等、中等、高等文化知識(shí)教育的機(jī)會(huì)這樣一種智力活動(dòng)，它是整個(gè)人力資本投資中最核心的組成部分。 教育是培養(yǎng)勞動(dòng)者道德價(jià)值觀念的最重要的手段；教育是提高勞動(dòng)者智力素質(zhì)的最重要的途徑；教育是培養(yǎng)和提高勞動(dòng)者創(chuàng)造力的關(guān)鍵；教育對(duì)勞動(dòng)者健康素質(zhì)也有著極大的影響。精選ppt 教育投資的成本一般包括直接成本和間接成本兩部分。 直接成本支出是指受教育者為接受學(xué)校教育而花費(fèi)的一切有形成本，諸如學(xué)雜費(fèi)、教學(xué)設(shè)備使用折舊費(fèi)、教師的工資等； 間接成本支出又叫做機(jī)會(huì)成本，指學(xué)生在上學(xué)期間接受教育而放棄了直接從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)所損失的收入。精選ppt 實(shí)際上

3、，對(duì)于中高等教育投資者來說，可能他們承受的機(jī)會(huì)成本相當(dāng)之大，根據(jù)舒爾茨及貝克爾等人對(duì)美國(guó)本世紀(jì)以來的正規(guī)教育投資的估算，有學(xué)生放棄的收入所構(gòu)成的間接教育成本，已經(jīng)超過了直接教育成本，大約占到教育總成本的60%-70%。 既然教育投資的成本如此之高，那為什么人們還是要投資呢？因?yàn)榻逃部梢詭硎找妫@些收益包括個(gè)人收益和社會(huì)收益。精選ppt 從人力資本開發(fā)的角度出發(fā)，大學(xué)教育的經(jīng)濟(jì)功能有兩種：一是使大學(xué)生生產(chǎn)能力提高。教育可以增加大學(xué)生的知識(shí)、技能水平，增加人力資本的積累，使其日后走上工作崗位能更有效地完成工作任務(wù)。其次是對(duì)大學(xué)生的知識(shí)能力進(jìn)行識(shí)別和篩選。高等教育的收益一般分為貨幣收益和非貨幣收

4、益。其中貨幣收益是人力資本投資者因接受過高等教育而獲得更高的工資和更多的晉升機(jī)會(huì)。在我國(guó)的人事工資制度中，工資高低與學(xué)歷直接掛鉤。非貨幣收益是指接受高等教育者還存在不能用貨幣衡量的收益。如更強(qiáng)的理解能力和社交能力，良好的心理素質(zhì)和處事能力等。精選ppt2. 職業(yè)培訓(xùn)投資 職業(yè)培訓(xùn)投資是指在正式的學(xué)校以外由企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)為職工提高生產(chǎn)技術(shù)、學(xué)習(xí)和掌握新技能而舉辦或提供的培訓(xùn)，比一般正規(guī)教育更加貼近生產(chǎn)實(shí)踐。 職業(yè)培訓(xùn)按內(nèi)容分類包括一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)兩種，它們的主要區(qū)別在于員工通過在職培訓(xùn)所學(xué)到的技能對(duì)于向他們提供培訓(xùn)的雇主之外的其他組織是否有同樣的價(jià)值，有同樣的價(jià)值的是一般培訓(xùn)，否則就是特殊培訓(xùn)

5、。精選ppt 按照培訓(xùn)方式的不同分為在職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)。 就在職培訓(xùn)而言，它通常還分為三種情況： 干中學(xué)：即雇員從參與實(shí)際生產(chǎn)過程中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和掌握技能； 看中學(xué)：即學(xué)徒工或新工人作為老師傅的幫手，從觀察中學(xué)習(xí)并掌握技能；a)聽課學(xué)習(xí)：即受培訓(xùn)者通過參加夜校或職業(yè)培訓(xùn)班來學(xué)習(xí)并提高技能。精選ppt3. 人力遷移投資 所謂人力資源遷移投資，就是指通過花費(fèi)一定的成本支出來實(shí)現(xiàn)人口與勞動(dòng)力在地域間或產(chǎn)業(yè)間的遷移與流動(dòng)，變更就業(yè)機(jī)會(huì)，以便更好地滿足人們自身的偏好，創(chuàng)造更高的收入。精選ppt 人口與勞動(dòng)力的遷移改善了人力資源配置的效率，提高了勞動(dòng)力的競(jìng)技狀態(tài)，但其流動(dòng)并不是無(wú)代價(jià)的。直接成本直接成本

6、間接成本間接成本心理成本心理成本搜尋新工作崗位、競(jìng)聘產(chǎn)生的各種費(fèi)用、遷移成本、交通費(fèi)等原來企業(yè)的福利或未來的晉升機(jī)會(huì)、新崗位上的適應(yīng)過程、初始工資較低而形成的損失等 離開原來熟悉的工作環(huán)境、生活環(huán)境、或親朋好友，重新適應(yīng)新的環(huán)境以及建立新的人際關(guān)系等所付出的心理代價(jià)精選ppt直接收益直接收益間接受益間接受益心理收益心理收益與以前的工資差額，工資報(bào)酬的增加額工作場(chǎng)所或居住地方等方面的條件改善 收入增長(zhǎng)、社會(huì)地位提高以及環(huán)境改善等方面的原因而產(chǎn)生的心理上的滿足感精選ppt4. 醫(yī)療保健投資 所謂醫(yī)療保健投資指的是通過對(duì)醫(yī)療、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、保健等項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行投資來恢復(fù)維持或改善提高人的健康水平，進(jìn)而提高

7、人的生產(chǎn)能力。 醫(yī)療與保健影響一個(gè)人身體的力量強(qiáng)度、耐久力、生命力等，而且醫(yī)療與保健的投資是必須的，無(wú)論是國(guó)家、企業(yè)還是個(gè)人，都必須付出。醫(yī)療保健投資包括企業(yè)或個(gè)人購(gòu)買的各種醫(yī)療方面的保險(xiǎn)，體育設(shè)施以及體育場(chǎng)所的投資，這有利于提高全民的身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，這對(duì)勞動(dòng)者們有好的身體狀況和工作面貌發(fā)揮極大的積極作用，這些都有可能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤(rùn)。精選ppt5. 信息投資 所謂信息投資指的是通過花費(fèi)一定的成本來獲取有關(guān)商品價(jià)格、就業(yè)機(jī)會(huì)等等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的信息，以實(shí)現(xiàn)主體經(jīng)濟(jì)決策最優(yōu)化這樣一種行為。 在現(xiàn)實(shí)中，市場(chǎng)是信息不完全的，為了是個(gè)人決策更加科學(xué)合理以及由此進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)選擇趨于最優(yōu)化，人們需要進(jìn)行信息投資。從這個(gè)意義上說，增加有效的信息量也就增加了一個(gè)人的人力資本。精選ppt 例如：如果掌握了不同賣者對(duì)于商品索取的各種價(jià)格的信息，那么一個(gè)買者就能夠以最低的價(jià)格購(gòu)買到該種商品。同樣，如果了解了不同廠商對(duì)于某種工作崗位愿意給出的工資開價(jià)，那么一個(gè)求職者也會(huì)找到工資最高的工作崗位。因此，為了獲取信息，人們需要投資。精選ppt 除了上述幾種主要的形式之外，現(xiàn)實(shí)中還存在著其他一些人力資本投資形式，比如兒童智力早期開發(fā)、中小學(xué)生聘請(qǐng)家教