1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上煤礦管技人員下井跟班、帶班及值班管理規(guī)定 為進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)管理人員下井跟班、帶班及值班的作用，提高下井跟班、帶班及值班的質(zhì)量和效果，有效預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班及值班管理規(guī)定要求，經(jīng)研究制定本規(guī)定。一、下井?dāng)?shù)規(guī)定1、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)按集團(tuán)公司規(guī)定的下井?dāng)?shù)執(zhí)行：礦黨委書記、礦長(zhǎng)10次/月，分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電礦領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師15次/月，總工程師12次/月，其他領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師6次/月。2、安監(jiān)處、生產(chǎn)管理部、安全生產(chǎn)信息中心正職人員14次/月，副職16次/月；井下采掘、輔助單位的正職18次/月，副職16次/月。3、管技人員必

2、須完成規(guī)定的下井?dāng)?shù)，因外出、學(xué)習(xí)等原因未能完成的，要寫出書面申請(qǐng)，一個(gè)月內(nèi)由分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，超過(guò)一個(gè)月由礦長(zhǎng)簽字，報(bào)礦安監(jiān)處、組織部、工資科備案，酌情予以減免。二、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶班規(guī)定1、嚴(yán)禁帶班空班。每個(gè)班次至少有一名副總以上領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班。帶班時(shí)間安排如下：值班前一天帶夜班。2、明確帶班重點(diǎn)。到揭煤、防突、巷道貫通、切眼刷大、交叉點(diǎn)施工、過(guò)斷層、過(guò)老空、安裝、放頂、收作、特殊地段頂板管理等重點(diǎn)采掘頭面以及排放瓦斯、特殊車輛運(yùn)輸?shù)仁┕がF(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，督促落實(shí)安全技術(shù)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在問(wèn)題。3、及時(shí)消除安全隱患。帶班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，要組織采取有效措施，并監(jiān)督整改落實(shí)，直至隱患和問(wèn)題

3、消除；發(fā)現(xiàn)突水征兆、瓦斯動(dòng)力顯現(xiàn)等危及安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題，且現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決時(shí)，要會(huì)同當(dāng)班負(fù)責(zé)人立即作出撤人、停產(chǎn)等緊急處置，并同時(shí)匯報(bào)信息中心。4、做好交接班工作。帶班人員升井后，要認(rèn)真填寫安全信息卡，對(duì)本班未能解決的問(wèn)題，必須向礦接班帶班人員和總值班交接清楚，并繼續(xù)跟蹤落實(shí)，直至問(wèn)題整改結(jié)束。5、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)因事不能值班、帶班的，由本人負(fù)責(zé)找其他副總以上領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換。三、基層科區(qū)跟班、帶班規(guī)定1、井下生產(chǎn)及輔助單位科區(qū)管技人員要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)公司和礦有關(guān)規(guī)定，實(shí)行下井跟班、帶班作業(yè)。2、井下生產(chǎn)、輔助單位要保證每一班次都必須有科區(qū)管技人員跟班、帶班（不包括實(shí)習(xí)期未滿的技術(shù)人員）。3、跟

4、班、帶班人員必須參加班前會(huì)，與工人同上同下。到達(dá)工作地點(diǎn)，要會(huì)同班隊(duì)長(zhǎng)排查工作場(chǎng)所安全隱患，進(jìn)行安全確認(rèn)，具備安全生產(chǎn)條件，將確認(rèn)情況及當(dāng)班作業(yè)人數(shù)等匯報(bào)信息中心，信息中心下達(dá)開(kāi)工指令后方可開(kāi)工。班中要進(jìn)行安全巡視，并將巡查結(jié)果如實(shí)向信息中心匯報(bào)；班后組織做好班評(píng)估和工程質(zhì)量驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后向信息中心匯報(bào)，經(jīng)信息中心同意后，方可收工。4、特殊地段頂板管理作業(yè)時(shí)，必須有副區(qū)長(zhǎng)以上干部跟班并負(fù)責(zé)進(jìn)行安全確認(rèn)，確認(rèn)符合要求后，跟班區(qū)長(zhǎng)向信息中心匯報(bào)，調(diào)度員向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好專門記錄后，方可安排作業(yè)。5、單人作業(yè)崗位由基層值班人員負(fù)責(zé)管理，作業(yè)人員入井前必須點(diǎn)名、參加班前會(huì)，到崗要進(jìn)行安全確認(rèn)，到崗

5、、班中、班后，必須向單位匯報(bào)，值班人員做好匯報(bào)記錄。 6、跟班、帶班期間發(fā)現(xiàn)突水征兆、瓦斯動(dòng)力顯現(xiàn)等危及安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題，且現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決時(shí)，要立即作出撤人、停產(chǎn)等緊急處置。7、安全隱患當(dāng)班不能完成整改的，跟班、帶班干部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)移交給下一班，并向信息中心匯報(bào)。8、地面單位管技人員一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和班中巡查。9、重大檢修、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、防火等重點(diǎn)工作，必須有主管技術(shù)員以上的管技人員現(xiàn)場(chǎng)帶班。四、雙休及節(jié)假日規(guī)定1、雙休及節(jié)假日期間，礦黨、政正職必須有1人在礦。安全生產(chǎn)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師在周六、周日每人至少要下1次井，且每個(gè)系統(tǒng)每天至少有1人上班和參加調(diào)度會(huì)。2

6、、基層單位正職每天至少有1人上班、下井、參加調(diào)度會(huì)，并負(fù)責(zé)主持單位的中夜班班前會(huì)。3、周六、周日，每天值班的管理人員要正常參加調(diào)度會(huì)，安技調(diào)主要負(fù)責(zé)人休班必須向礦長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排支部書記、副部長(zhǎng)、副主任上班。4、周末上崗人員遇到值班、帶班或因事不能上班的，可以在本單位內(nèi)部調(diào)換同級(jí)人員頂班，保證每小班的上崗人數(shù)。五、值班規(guī)定1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，隨時(shí)接聽(tīng)值班電話，各單位值班專用的調(diào)度電話，必須有值班人員接聽(tīng)。值班人員因處理問(wèn)題需要離崗的，必須向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)并安排其他具有值班資質(zhì)的人員頂班。2、值班人員要嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司“禁酒令”，不得外出或做與值班無(wú)關(guān)的事情。3、值班人員必須掌握本單位下井人數(shù)及

7、當(dāng)班安全生產(chǎn)情況。認(rèn)真執(zhí)行值班匯報(bào)制度，及時(shí)向信息中心詳細(xì)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。發(fā)生工傷事故或重大非人身事故，必須立即報(bào)告信息中心，信息中心20分鐘內(nèi)報(bào)告集團(tuán)公司調(diào)度室。4、礦總值班負(fù)責(zé)三班抽查基層單位班前會(huì)召開(kāi)情況，督查每班基層單位開(kāi)工安全確認(rèn)、班中巡查和收工安全評(píng)估的落實(shí)情況，對(duì)查出問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，并在匯報(bào)記錄本上簽名確認(rèn)。5、認(rèn)真執(zhí)行事故追查制度。當(dāng)日發(fā)生的生產(chǎn)、安全事故，必須在當(dāng)日處理完畢。礦總值班人員負(fù)責(zé)查清事故現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)情況。根據(jù)具體情況組織信息中心、生產(chǎn)管理部、安監(jiān)處、事故單位各事故責(zé)任單位等相關(guān)人員參與現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)查。在事故班組人員升井后，立即組織召開(kāi)追查會(huì)，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則

8、追查處理。6、安全事故追查會(huì)由安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織召開(kāi)，分管領(lǐng)導(dǎo)、礦當(dāng)日總值班人員、業(yè)務(wù)保安部門、事故單位各事故責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人、與事故相關(guān)的人員等參加，處理通報(bào)由安監(jiān)處長(zhǎng)或安全副總簽發(fā)。7、生產(chǎn)事故、掉道事故追查會(huì)由礦當(dāng)日總值班人員負(fù)責(zé)組織追查、處理，信息中心負(fù)責(zé)監(jiān)督，處理通報(bào)由當(dāng)日礦總值班簽發(fā)。8、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。礦總值班交班與接班人員每天下午三點(diǎn)到調(diào)度臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)交接，將安全生產(chǎn)情況和遺留問(wèn)題等必須交接清楚，并在交接班記錄本上詳細(xì)記錄，交接人員簽字認(rèn)可。六、考核辦法1、實(shí)行下井跟班、帶班匯報(bào)制度。各級(jí)管理人員下井一律采用井下電話匯報(bào)，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別向集團(tuán)公司調(diào)度室和信息中心匯報(bào)，其他人員向信

9、息中心匯報(bào)。下井帶班、跟班匯報(bào)不少于3次，主要匯報(bào)檢查作業(yè)地點(diǎn)、存在問(wèn)題、處理意見(jiàn)等。2、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井情況以集團(tuán)公司安監(jiān)局、調(diào)度室統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)；礦職能部門和基層單位的下井?dāng)?shù)以礦工資科考勤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)；每天進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月由工資科公布一次。3、礦職能部門、基層單位管技人員的下井?dāng)?shù)與安全獎(jiǎng)、崗位工資掛鉤考核，未完成規(guī)定下井?dāng)?shù)的，按礦安全文件和工資文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。4、采掘輔助單位主管技術(shù)員以上人員未按規(guī)定下井帶班的，空一個(gè)班次罰責(zé)任人500元，單位黨政正職各200元；帶班未按規(guī)定匯報(bào)的，每次罰帶班人員50元。帶班人員排查隱患不力，造成工傷及其它非人身事故的，按礦安全文件規(guī)定追究責(zé)任。5、單人崗位作業(yè)人員不執(zhí)行三匯報(bào)的，崗位人員按三違論處，并罰單位值班人員200元/次。6、職能部門管技人員周末不按規(guī)定下井的，取消出勤、罰款200元。7、值班人員班中飲酒者，按集團(tuán)公司“禁酒令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、值班人員班中離崗未向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)或聯(lián)系