加強礦處級以上領導干部作風建設的十條規定_第1頁
加強礦處級以上領導干部作風建設的十條規定_第2頁
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文檔簡介

1、加強礦處級以上領導干部作風建設的十條規定加強礦處級以上領導干部作風建設的十條規定第一條 實行重大事項聯合督辦。嚴格貫徹執行集團公司決策、部署，堅決反對片面強調客觀、討價還價，嚴禁搞上有政策、下有對策。實行重大事項紀委、辦公室聯合督辦制度，沒有按要求完成工作任務的，公司分管領導以及責任單位主要負責人需向集團公司黨委作出說明。 第二條 嚴格執行領導干部值班和下井帶班制度。領導干部值班、下井帶班不負責任，違反有關要求的，按照淮北礦業集團公司領導干部下井跟班、帶班及值班管理規定以及領導干部下井帶班及值班管理實施細則嚴格處理。礦（廠、處）發生重傷以上事故或重大非人身事故的，除按規定對有關人員處罰外，對當

2、班礦處級領導干部值班、下井帶班情況進行追查，視情況對責任人進行問責。 第三條 嚴守組織人事紀律。嚴格執行干部選拔任用制度、程序和編制；中層管理人員和科區級人員選拔任用全部實行任前公示；兩級機關科級以下人員逢進必考；公司機關人員嚴禁插手干預基層單位人事任免。違反規定的，堅決予以糾正。第四條 規范獎金發放。嚴格執行關于規范獎金審批發放及公開的有關規定（淮礦監審201280號）、關于淮北礦業集團公司機關薪酬管理規定的通知（淮礦辦20126號）。違反規定的，除按照文件規定處理外，集團公司追繳違規發放的獎金。第五條 嚴格招投標管理。嚴格執行關于加強招標管理工作的意見、淮北礦業招標投標監督辦法、淮北礦業集

3、團招標投標管理辦法。領導干部嚴禁違規插手干預招投標工作和新設備、新材料試用，不得為個人和親友謀取不正當利益。違反規定的，堅決予以糾正。 第六條 嚴格執行禁酒令。工作日中午及值班期間，領導干部嚴禁飲酒，對違反規定者給予通報批評直至免職處理。 第七條 嚴格執行領導干部外出請銷假制度。集團公司副職領導、基層單位（機關）主要領導外出，需經集團公司主要領導同意；機關分管領導外出需經集團公司分管領導同意；基層單位分管領導外出，需經本單位黨政主要領導同意。請銷假手續由兩級辦公室負責辦理。嚴禁私自外出。第八條 加強調查研究。礦處級以上領導干部要深入基層開展調查研究。集團公司制定出臺的重要政策、制度和措施，要經過專門委員會討論通過，經集團公司主要領導同意后提交辦公會研究，否則不予研究。建立并認真落實礦處級領導干部每周接訪制度，暢通信訪渠道，聽取職工群眾的意見和建議。第九條 反對鋪張浪費。嚴格執行集團公司關于進一步規范職務消費的管理規定。不準搞樓堂館所豪華裝修。不準超標準購置公務用車。嚴格控制慶典活動，以礦（廠、處）名義舉行的慶典活動必須經集團公司主要領導同意，具體手續由公司辦公室負責辦理。第十條 堅持廉潔自律。嚴

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