1、精選優質文檔-傾情為你奉上技師、高級技師考評、聘任及管理暫行辦法一、總 則第一條 為貫徹全路人才工作會議精神，加快高技能人才隊伍建設，規范技師、高級技師考評、聘任及管理工作，根據鐵道部關于印發鐵路技師、高級技師考評、聘任及管理暫行辦法的通知(鐵勞衛2004129號)有關規定，特制定本辦法。第二條 鐵路技師、高級技師考評、聘任及管理工作堅持統一標準，自主申報，統一考核，評聘分開的原則。根據國家職業標準，統一技師、高級技師的考評條件和標準，凡是符合申報條件的人員，可以自愿申請參加路局統一組織的技師、高級技師職業資格考評。用人單位根據實際需要，從具有技師、高級技師職業資格的人員中擇優聘任。第三條 勞

2、動工資部門負責技師、高級技師考評、聘任及管理工作。職業技能鑒定機構在勞動工資部門指導下，實施技師、高級技師的操作技能和理論知識職業技能鑒定工作。第四條 按照國家職業標準，技術等級設置達到技師的職業（工種），可以考評、聘任技師；技術等級設置達到高級技師的職業（工種），可以考評、聘任技師和高級技師。在國家職業標準尚未完全頒布之前，技師、高級技師聘任工種范圍按現行規定執行。第五條 高級技師職業資格由鐵道部評審、批準，路局受鐵道部委托，代部評審、批準技師職業資格。二、考評條件第六條 考評技師、高級技師職業資格條件分為正常申報、破格申報和直接認定三種。第七條 凡具備國家職業標準規定申報條件者，可以正常申

3、報參加技師、高級技師職業資格考評。在國家職業標準尚未頒布之前，技師、高級技師的正常申報條件按以下規定執行：(一)技師正常申報條件1具備高中或職業學校畢業及以上學歷；2取得與所申報職業(工種)相同的高級工職業資格證書，且從事本職業(工種)工作年限滿2年及以上。因路局未開展職業技能鑒定而未取得三級（高級工）職業資格證書而需要參加技師考評者，其從事本職業（工種）工作年限須滿十五年及以上；3遵守國家政策和法律、法規，有良好的職業道德；4工作能力較強，在工作效率和工作質量方面達到規定的要求；5刻苦鉆研技術，具有傳授技藝，培訓技術工人的能力；6具備高超(獨特)的技能，能解決本工種關鍵性的操作技術、生產工藝

4、或工作中的難題，在復雜設備的安裝、調整、檢修，技術革新和技術攻關等方面起重要作用；7對防止事故、排除隱患有獨到見解或突出貢獻，且在近一年內，未發生過行車、人身、設備、質量等險性以上責任事故。(二)高級技師正常申報條件1自授聘為技師之日起，擔任技師工作滿三年及以上者；2具有本專業(工種)較高的專業理論知識水平和高超技藝及綜合操作能力，并了解掌握相關專業(工種)知識及“四新”知識；3在工藝改進、技術革新和解決本專業(工種)高難度技藝及在防止和排除事故隱患方面，在學習、應用和推廣國內外先進經驗方面成績顯著；4在近三年內，未發生過行車、人身、設備、質量等險性及以上責任事故；5能夠熱心傳授技藝和絕招等，

5、具有培養高級技術工人和技師的能力；6堅持文明生產，保證生產安全，并在生產崗位上和實際工作中作出了突出貢獻。第八條 凡具備本辦法第七條基本條件且具備下列條件之一者，由個人申請和基層單位推薦，經路局審核同意后，三年內免于職業技能鑒定，破格參加上一等級的技師、高級技師職業資格考評。1掌握高超技能、復合技能且有突出業績，對企業做出重大貢獻。2近三年內獲得過路局級及以上科技成果三等及以上獎(或原分局級科技成果一等獎)的主要研制人員。3在經過部備案的鐵路局職業技能競賽中取得前3名(或在經過鐵路局備案的原分局級職業技能競賽中取得第1名)。4在部（省）級及以上職業技能競賽取得認可名次。5國家和部規定的其它條件

6、。第九條 凡具備本辦法第七條基本條件且具備下列條件之一者，由個人申請和基層單位推薦，按照評審權限，直接認定上一等級的技師、高級技師職業資格。 1獲得國家或部（省、自治區、直轄市）級技術能手稱號。 2經過部勞動和衛生司同意后，參加國際職業技能競賽取得相應名次。 3在國家級或部級（一類）職業技能競賽中獲得認可名次。4國家和部規定的其它條件。 第十條 符合本辦法第八條第1款條件破格申報參加上一等級技師、高級技師職業資格考評者，必須要有具體事例，并經路局級及以上單位的技術業務部門鑒定認可；符合其它破格申報條件或直接認定技師、高級技師職業資格者，必須提供具體的文件、證書等證明材料。三、考評內容第十一條

7、技師、高級技師職業資格考評內容包括職業技能鑒定和綜合評審。職業技能鑒定按照國家職業標準要求，由路局職業技能鑒定機構考核申報者的操作技能和理論知識。在國家職業標準尚未完全頒布之前，操作技能、理論知識按現行方法考核；綜合評審是對申報者的日常工作表現和實際貢獻進行評審。第十二條職業技能鑒定試題從國家職業技能鑒定題庫中提取。在國家題庫尚未完善前，暫由路局按照國家職業標準建立技師、高級技師職業技能鑒定題庫，題庫由路局職業技能鑒定機構統一管理和使用。第十三條 技師、高級技師綜合評審內容包括：1工作業績。按照工作業績評價標準表（附件1），對技師申報者自任高級工以來、高級技師申報者自任技師以來的工作業績進行評

8、價。2職業道德。按照職業道德評價標準表（附件2），對技師申報者自任高級工以來、高級技師申報者自任技師以來的職業道德進行評價。3潛在能力。通過申報者寫出技術總結、組織技術答辯，按照潛在能力評價標準表（附件3），對申報者的潛在能力進行評價。（1）技術總結。申報者根據本人的業務能力、特殊技能、解決關鍵技術、技術革新、組織管理及培訓指導等方面撰寫個人技術總結。（2）技術答辯。考評人員按照國家職業標準，對本職業（工種）的專業知識和操作技能擬題衡量其專業知識的掌握程度；根據申報者的技術總結，對申報者的絕招、特長、可以推廣的實踐經驗及技術革新成果，加深擴展提問。第十四條 技師、高級技師申報者的操作技能、理論

9、知識、工作業績、職業道德、潛在能力成績實行單項淘汰制，其中操作技能和理論知識成績二年內有效。正常申報參加技師、高級技師職業資格考評者的操作技能、理論知識、工作業績、職業道德、潛在能力成績按3：2：3：1：1比重；破格申報參加技師、高級技師職業資格考評者的工作業績、職業道德、潛在能力成績按6：2：2比重，折算綜合成績。四、考評組織第十五條 路局成立技師、高級技師評審委員會(以下簡稱評審委員會)，負責技師的綜合評審和高級技師的初評工作。評審委員會由主管勞資工作的路局領導和總工程師任主任，勞衛處和職教處長任副主任，運輸、客運、貨運、機務、工務、電務、車輛等各業務處長和局工會技協辦主任任委員。評審委員

10、會下設辦公室和若干專業考評小組。評審委員會辦公室設在路局勞動和衛生處，辦公室主任由局評審委員會副主任兼任，工作人員由勞衛、職教處有關人員組成，其主要職責是負責協調、組織全局技師、高級技師評聘各項日常管理工作，組織對技師、高級技師資格審查、業務培訓、考評和職業技能鑒定，以及技師的審核發證工作。局專業考評小組由各業務處長任主任，組成人員不少于3人，由各技術業務部門選派人員組成；其主要職責是組織技術答辯及全局技師、高級技師考評資料的審核工作。第十六條 路局考評技師、高級技師的日常工作，應在評審委員會統一領導下，由有關部門分工負責。1勞資部門負責技師、高級技師的摸底調查，組織報名和資格審查，確定擬聘崗

11、位和職數，評價工作業績和職業道德，組織職業技能鑒定，呈報評審材料，核發資格證書等工作。2職教部門負責組織各工種的基礎理論和專業知識培訓等工作。3技術業務部門負責評價本專業申報者潛在能力、派員參加考評等工作。第十七條 各基層單位應成立基層考評小組，負責對本單位報考技師、高級技師人員進行資格初審、工作業績考評和潛在能力評價；由本單位主管領導任組長，成員由勞人、職教、工會、技術業務部門負責人和報考者本人所在車間領導及職工代表至少1人組成。考評小組辦公室設在各基層單位勞人部門，主要職責是全面協調、組織本單位技師、高級技師考評、管理工作和向路局呈報技師、高級技師的評審材料等工作。五、考評程序第十八條 符

12、合技師、高級技師考評條件者，由個人提出申請，填寫技師、高級技師職業資格考評申請表（附件4）。第十九條 基層單位根據申報者的實際情況，按照考評條件，對其進行資格審查。1對符合正常申報條件者，按照工作業績評價標準表和職業道德評價標準表對申報者的工作業績、職業道德進行評價，組織個人填寫鐵路職業技能鑒定申請表（附件5）。2對符合破格申報條件者，按照工作業績評價標準表和職業道德評價標準表對申報者的工作業績、職業道德進行評價，組織個人填寫技師基本情況表（附件8）、技師評審呈報表（附件9）或高級技師基本情況表（附件10）、高級技師評審呈報表（附件11）。3對符合直接認定條件者，組織個人填寫技師評審呈報表或高

13、級技師評審呈報表。基層單位填報、審查后，由勞人部門將有關材料按規定報局審核。第二十條 路局對申報材料審核后，可舉辦考前培訓班，組織正常申報者參加培訓。第二十一條 路局職業技能鑒定機構對正常申報者的操作技能和理論知識進行鑒定；鑒定結束兩周內向路局委員會提報職業技能鑒定合格人員名冊（附件6）。第二十二條 基層單位在路局公布職業技能鑒定合格人員名單后一周內，組織通過職業技能鑒定的正常申報者填寫技師基本情況表、技師評審呈報表或高級技師基本情況表、高級技師評審呈報表并呈報路局評審委員會辦公室。第二十三條 局評審委員會專業考評小組按照潛在能力評價標準表的標準，對正常或破格申報者的技師評審呈報表或高級技師評

14、審呈報表中的技術總結進行評分，組織技術答辯，評價申報者潛在能力。第二十四條 局評審委員會召開評審會議，對正常或破格申報者的綜合情況進行評議。評審委員會必須有三分之二以上的成員出席才能進行評審。同意票數超過評審委員會全體委員半數以上方為有效。第二十五條 正常、破格申報技師職業資格考評者經過局評審委員會評審通過、直接認定技師職業資格者經路局評審委員會審核后，由路局代部批準任職資格、核發職業資格證書。第二十六條 正常和破格申報高級技師職業資格考評者經過局評審委員會評審通過后，由局評審委員會辦公室將相關材料報部勞動和衛生司審批；經部評審委員會評審通過、直接認定者經過部審核后，由部批準任職資格。第二十七

15、條 各基層單位在向局職業技能鑒定機構申報評聘材料時，要按以下要求上報：1由本人提供的學歷、職業資格證書、任職命令、獲獎證書、師徒合同等各種原始證件，須經基層單位審查后，由單位人勞部門負責人在復印件上簽字并加蓋單位人勞公章，隨同原件一起申報。2技術工作總結不少于2000字，由本人據實撰寫并打印。3各類評審材料統一按A4紙規格打(復)印，字體為4號仿宋體，所有上報資料必須放入檔案袋上報，并附上報材料目錄。4、上報資料時，要一并將該職工人事檔案報局審核。六、聘 任第二十八條 各單位要依據局重新核定的本單位工人技師設崗職數(見附件12 )，結合運輸生產實際，確定具體崗位設崗職數，并報局備案。同時要制定

16、技師、高級技師崗位職責與任職條件，嚴格聘任程序，開展競爭上崗，經一定范圍公示后，擇優聘任。對已聘任的技師、高級技師，要報局職業技能鑒定機構備案。第二十九條技師、高級技師的職責：1遵守國家法律、法規和單位規章制度。2熱愛本職工作，堅持文明生產，保證生產安全，為人表率，具有良好的職業道德，高質量完成生產任務。3掌握、應用和推廣本職業（工種）的先進技術、先進工藝和國內外先進經驗，解決本職業（工種）關鍵性的操作技術和生產中高難度技藝、工藝等難題。4積極參與技術革新、技術改造、技術攻關、復雜設備的操作、調試、維修和排除事故隱患等工作。5積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，參與新產品、新材料的開發

17、試制和新設備使用。6刻苦鉆研技術，積極傳授技藝，培養職工操作技能，指導崗位練兵，及時糾正和制止違反技術操作規程、生產工藝和安全操作的行為。第三十條 技師、高級技師的聘期，由聘任單位根據不同職業（工種）、崗位和生產實際確定，聘任期限一般不低于三年。第三十一條 聘任技師、高級技師應堅持平等自愿、協商一致的原則，明確雙方的權利和義務，由聘任技師、高級技師單位的法人代表或委托代理人與被聘任的技師、高級技師本人簽訂技師、高級技師聘任合同(具體格式另文下發)。聘任合同主要包括聘任期限、雙方的權利和義務，辭聘、解聘、違約責任等事宜。 七、技師、高級技師管理第三十二條各單位在堅持技師、高級技師不脫離生產一線的

18、前提下，合理安排他們工作，并為他們履行工作職責提供必要的條件。第三十三條 組織技師、高級技師進行技術攻關、技術表演、技術交流、技術咨詢、技術講座，舉行技師、高級技師的技術成果發布會，總結推廣技師、高級技師的先進作業方法，傳播技師、高級技師的絕技和經驗。第三十四條 制定技師、高級技師的考核辦法和標準，對技師、高級技師的業務水平、勞動態度和工作業績進行考核。考核分為年度考核和任期考核。考核工作由勞人部門牽頭，職教、技術業務、安全等部門配合。第三十五條 考核技師、高級技師要堅持定量分析與定性分析相結合，以定量分析為主。年度主要考核政治思想、職業道德、勞動態度、完成生產任務、革新創造、傳授技藝等。任期

19、考核應在年度考核基礎上進行綜合考核。考核由本人寫出書面總結，在一定的范圍內進行民主評議，經車間鑒定后，由聘任單位審定。第三十六條 技師、高級技師有下列情況之一者，聘任單位應及時辦理解聘手續，自批準次月起停發職務津貼、取消相關待遇。1不履行技師、高級技師職責或工作不負責任、嚴重失職，年度考核或任期考核不合格。2由于本人直接責任，發生行車險性及以上事故，職工重傷及以上事故，設備重大、大事故或其它重大事故，造成經濟損失。3因違章違紀或受到行政處分尚未達到解除勞動合同條件。4調離現從事的生產崗位。5任職期滿不再繼續聘任。6辦理內部退養、個人外出勞務。7因工負傷或因病休假，不能履行職責，脫離生產崗位醫療

20、、休養達六個月及以上。第三十七條 技師、高級技師因本人原因不愿繼續任職的，應提前一個月向聘任單位提出書面辭聘申請，聘任單位接到辭聘申請后，應在一個月內做出答復。如同意本人辭聘申請的，應及時辦理辭聘手續，并從下月起停發職務津貼和取消其它有關待遇；如不同意本人辭聘申請，被聘任的技師、高級技師應繼續履行職責。第三十八條 技師、高級技師自受聘、簽訂技師、高級技師聘任合同次月起，分別享受中級、高級專業技術人員福利待遇及技師、高級技師職務津貼。技師職務津貼50元/月，高級技師職務津貼100元/月。第三十九條 各單位應組織對技師、高級技師進行繼續教育，繼續教育應結合生產實際，按需施教，重點應以新理論、新知識

21、、新技術、新方法和提高科學技術理論水平為主。第四十條 技師、高級技師繼續教育的計劃，是各單位崗位培訓計劃的組成部分。對技師、高級技師組織進行繼續教育，由所在單位及路局職教部門負責，其它有關部門予以配合。繼續教育要因人而異，可采用脫產、半脫產或業余培訓的形式進行，可委托設備先進、師資強、辦學條件好的職業院校或聘請專家、專業教師授課。第四十一條 技師、高級技師所在單位，應建立技師、高級技師的技術檔案，加強對技師、高級技師的管理，及時掌握技師、高級技師的基本情況和工作動態。八、附則第四十二條 各單位要組織有關人員認真學習本辦法，并通過各種形式進行廣泛宣傳，使廣大工人詳細了解本辦法的內容。第四十三條

22、各單位可根據本辦法，結合實際，制定實施細則。第四十四條 本辦法自2005年1月1日起實行，前發文與本辦法規定相抵觸的，以本辦法為準。第四十五條 本辦法由局勞衛處負責解釋。附件： 1工作業績評價標準表2職業道德評價標準表3潛在能力評價標準表4技師、高級技師職業資格考評申請表5鐵路職業技能鑒定申請表6職業技能鑒定合格人員名冊7參加技師、高級技師考評人員基本情況表8技師基本情況表9技師評審呈報表10高級技師基本情況表11高級技師評審呈報表 12基層單位技師設崗職數附件1：工作業績評價標準表評價尺度1超過了工作要求；2很好地達到工作要求；3全部達到工作要求；4基本達到工作要求；5未能達到工作要求。單

23、位： 姓 名： 工 種： 報考等級： 評價期間： 年 月到 年 月考核項目考核標準基層單位評價路局 審核分值工作效率（30）1超額完成本崗位勞動定額30%以上；2超額完成本崗位勞動定額29%以下；3按照單位下達或規定的勞動定額完成生產任務；4一次完不成月生產任務或勞動定額標準；5二次完不成月生產任務或勞動定額標準。302418120工作質量（30）產品質量（20）1遵守生產標準，全部產品符合質量要求，優良率達到50%以上；2遵守生產標準，全部產品符合質量要求，優良率達到10%以上；3遵守生產標準，全部產品符合質量要求；4遵守生產標準，90%以上產品符合質量要求；5基本遵守生產標準，產品合格率不

24、到90%。20161280安全生產（10）1堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故，且有效防止和排除非本人責任事故二次及以上；2堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故，且有效防止和排除非本人責任事故一次；3堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故；4堅持安全生產，工作中存在過一次事故隱患；5堅持安全生產，工作中存在過二次及上事故隱患。108640傳授技藝（5）1能將技藝和經驗傳授給其它同志，且帶過2名及以上徒弟；2能將技藝和經驗傳授給其它同志，且帶過1名徒弟；3能將技藝和經驗傳授給其它同志；4能較好地傳授技藝和經驗；5傳授技藝和經驗較為保守。54320考核項目考核標準基層單位評價路局 審核分值工

25、作能力（35）解決關鍵問題（10）1解決路局級以上生產技術關鍵問題；2解決分局級生產技術關鍵問題；3解決站段級生產技術關鍵問題二次及以上；4解決站段級生產技術關鍵問題一次；5未解決任何生產技術關鍵問題。108640技術革新（10）1獲得國家級技術革新項目；2獲得部（省）級科技進步、合理化建議和技術改進項目；3獲得分局或路局級科技進步、合理化建議和技術改進項目；4獲得站段級科技進步、合理化建議和技術改進項目的；5沒有任何技術革新項目的。108640骨干作用（5）1擔任班組長，所在班組評為部（省）級先進；2擔任班組長，所在班組評為路局級先進；3擔任班組長，所在班組評為分局級先進；4擔任班組長，所在

26、班組評為站段級先進；5擔任班組長。54321技能競賽（5）1獲得省（部）級以上職業技能競賽前三名；2獲得路局級職業技能競賽前三名；3獲得分局級職業技能競賽前三名；4獲得站段級職業技能競賽第一名；5未獲得任何等級職業技能競賽名次的。54320理論研究（5）1國家級專業刊物上發表專業文章的；2部（省）級專業刊物上發表專業文章的；3路局級專業刊物上發表專業文章的；4分局級專業刊物上發表專業文章的；5沒有在專業刊物上發表專業文章的。54320本人的簽名只說明已經看過這份評價，但不意味著同意上述評價。此評價是根據申報者行為的觀察和了解而得出的。基層單位評價者姓名： 日期：申報者姓名： 日期： 鐵路局審查

27、者姓名： 日期：職業道德評價標準表附件2：申報者姓名： 日期：評價尺度1超過了工作要求；2很好地達到工作要求；3全部達到工作要求；4基本達到工作要求；5未能達到工作要求。單 位： 姓 名： 工 種： 報考等級： 評價期間： 年 月到 年 月考核項目考核標準基層單位評價路局 審核分值出勤率（20）1出滿勤；2事假累計20天以內；3事假累計30天以內；4事假累計50天以內；5事假累計50天及以上。20151050勞動態度（40）1工作積極主動，服從分配，認真負責，團結協作；2工作積極主動，服從分配，認真負責；3工作服從分配，認真負責；4服從分配，按規定完成工作；5不能按規定完成工作。4032241

28、60遵紀守法（20）1模范遵守法律法規和企業的規章制度，熱愛工作，未受過任何處分；2遵守法律法規和企業的規章制度，熱愛工作，未受過任何處分；3遵守法律法規，未受過任何處分；4有違章違紀現象，但未受過處分；5受過黨紀、行政處分的。20161280榮譽稱號（20）1獲得部（省）級及以上先進工作者、優秀共產黨員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；2獲得路局級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；3獲得分局級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；4獲得站段級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；5沒有獲得各等級榮譽稱號。20161280本人的簽

29、名只說明已經看過這份評價，但不意味著同意上述評價。此評價是根據申報者行為的觀察和了解而得出的。基層單位評價者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：潛在能力評價標準表評價尺度1超過工作要求；2達到工作要求；3低于工作要求。附件3：單 位： 姓 名： 工 種： 報考等級： 評價期間： 年 月到 年 月考核項目考核標準基層單位評價路局 審核分值技術總結（50）理論知識（15）1超過相應技術等級要求的技術理論知識；2達到相應技術等級要求的技術理論知識；3低于相應技術等級要求的技術理論知識。15105關鍵技術（15）1具有攻克重大技術難題的能力；2具有攻克較大技術難題的能力；3具有攻克一般技術難題的能

30、力。15105業務特長（15）1具有二項及以上絕招技術；2具有一項絕招技術；3具有一般的技術特長。15105總結格式（5）1具有較高的技術總結寫作水平；2技術總結寫作一般；3技術總結寫作較差。531技術答辯（50）技術總結（30）1回答準確、概念清楚；2回答全面、條理較清、有小失誤；3回答一般，有小差錯。302010專業技術（20）1概念清楚、基礎較好、答辯流暢；2基礎較好、回答基本正確、有小失誤；3有一定基礎，回答較好，有差錯。201510本人的簽名只說明已經看過這份評價，但不意味著同意上述評價。此評價是根據申報者行為的觀察和了解而得出的。申報者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：基層單

31、位評價者姓名： 日期：附件4：技師、高級技師職業資格考評申請表姓 名身份證號碼（照片）政治面貌文化程度本職業工作年限職業（工種）技術等級取得證書時期申請職業及等級申報類型工作簡歷起止年月工 作 單 位任何職務基層單位意見年月日路局審核意見年月日備注注：1申報類型欄填正常、破格申報或直接認定； 2符合破格申報、直接認定條件者須在備注欄內注明符合文件的具體條款。附件5：鐵路職業技能鑒定申請表姓 名性別出生年月（照片）文化程度從事職業身份證號工作單位電 話單位地址郵 編工作時間原 工 種技術等級現證書編碼申報工種申報工種工齡申報等級個人工作簡歷基層單位意見鑒定機構鑒定工種職業技能鑒定管理部門蓋章年

32、月 日鑒定等級理論成績實作成績蓋章年 月 日專心-專注-專業附件6：職業技能鑒定合格人員名冊鑒定機構（章）序號姓名性別出生日期身份證號文化程度工作單位職業（工種）級別準考證號申報工種工齡鑒定結果備注理論實作 鑒定機構管理部門： 年 月 日附件7：參加技師、高級技師考評人員基本情況表序號單位姓名性別年齡文化程度工作時間任技師情況考核成績部屬單位評審情況部評審情況專業時間理論實作業績潛能道德綜合評委同意反對棄權評委同意反對棄權附件8：技師基本情況表單位：系統：姓 名身份證號政治面貌文化程度工作時間取得高級工證書時間考核成績實作理論業績潛能道德綜合任高級工以來工作業績路局評審意見評委人數同意反對棄權注：1工作業績主要是申報者為本單位做出的成績及貢獻；成績及貢獻在同行業領域中的影響及對企業產生的經濟效益（用數字量化反映）；曾獲得的榮譽稱號。2在撰寫過程中，要實事求是，簡明扼要，突出重點。獲得的榮譽稱號要由低一級向高一級依次寫明。