1、Word文檔僅供參考，請修改后使用合法的個人勞動合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款？一?勞動合同期限？第一條本合同為期限勞動合同？合同有效期自7日至7月日止，其中試用期為?二?工作內容？第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事一崗位工作？經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位？第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準？三？工作時間及休息休假？第四條甲方安排乙方執行？執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時？綜合計算工時工作制，乙

2、方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作示超過_小時第五條2方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天？三？勞動條件及勞動保護？第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律？法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準？第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德？業務技術？勞動安全？勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓？四？勞動報酬？第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元？第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位加工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元；提成工資：按照月銷售量考核，具體為_?第九條甲方應以法定貨

3、幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖延？甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定？甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資？第十條乙方依法享受年休假？探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資？五？社會保險？第十一條甲應按國家和市的有關社會保險的法律？法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳？甲乙雙方解除？終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續？第十二條乙方在孕期？產期？哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定

4、執行？六?勞動紀律？第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示？第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質？七？勞動合同的變更及解除？第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：甲乙雙方協商一致的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據的法律？法規？規章發生變化的？第十六

5、條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除？第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 .嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；3 .嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；4 .乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：1 .乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；2 .本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的？第

6、十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的：甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的？八?勞動合同的終止？續訂？第二十條有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方達到法定退休條彳的；乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的？九？違約責任？第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果

7、和責任大小，給予經濟賠償？第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元？第二十四條乙方訪在本合同規定的'第十五條第項？第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任？第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任？十一?勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？十？其它？第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律

8、效力？第二十八條甲？乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，具內容均已熟知，并積極自愿履行？第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議？第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份？甲方：乙方：法定代表人：居民身份證號碼：簽訂日期:年日簽訂日期:年日合同是現實經濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內部合同管理制度也存在漏洞，發生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經營風險；2、推動經營管理水平，減少經濟損失；3、保證經濟效益；4、提升企業形象。合同管理的內容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內容比較多，下次再講）3、合同簽署。