1、合伙協議的解除的條件樣本合伙協議的解除的條件本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。合伙協議的解除的條件當今社會，很多人都會選擇兩人或者兩人以上合伙開辦某個企業，這樣能夠分擔風險，但是如果中途一方或者雙方產生糾紛，也是能夠解散合伙的。那么合伙協議的解除條件有哪些呢?一、合伙協議的解除條件有哪些1 、個人合伙協議能夠自行約定出現某情形的時候擁有解除的權利。則合同約定情形出現，協議雙方能夠依照合同予以解除。2 、合同法規定的解除條件具備，能夠要求解除。3 、合伙各方就解除協議達成一致意見，能夠解除該合伙協議。合同法。第九十三條當事人協商一

2、致，能夠解除合同。當事人能夠約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人能夠解除合同。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。第九十四條有下列情形之一的，當事人能夠解除合同:（一）因不可抗力致使不能實現合同目的（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;（四）當事人一方遲延履行債務或者有其它違約行為致使不能實現合同目的;（五）法律規定的其它情形。二、合伙協議范本該如何寫合伙協議甲方:身份證號:乙方:身份證號:丙方:身份證號:甲

3、、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。事宜達成如下合伙協議:第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益第二條合伙組織名稱、合伙經營項目合伙組織名稱為:合伙經營項目為:第三條合伙期限自止。第四條合伙組織財產份額分配各合伙人占有合伙組織財產份額為:。_第五條工資、盈余分配與債務承擔本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。1 、獎金分配:合伙

4、組織經營期間，各合伙人工資為。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。2 、盈余分配:除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。3 、債務承擔:如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。第六條除名退伙、出資的轉讓(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其它合伙人一致同意，能夠決議將其除名:(1) 個人喪失償債能力;(2) 未履行出資義務;本

5、文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。(3) 因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;(4) 執行合伙組織事務時有不正當行為;(5) 合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其它合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其它合伙人造成的損失。(二)合伙組織財產份額的轉讓合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產

6、份額。如經其它合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額。的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行(一)合伙人會議制度1 、召集:合伙人會議由合伙事務執行人召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;2 、時間:一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;3 、表決權:每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比

7、例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;4 、重大事項:須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指:(1) 推舉合伙事務執行人;本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。(2) 增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;(3) 對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;(4) 決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃(5) 決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度(6) 其它5、其它工作會議:(1) 合伙事

8、務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;(2) 合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;(3) 業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。（ 2） 經全體合伙人決定，委托為合伙事務執行人，其權限為:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。1 、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項（如擴展業務、調整、轉換經營項目等）享有最后的決定權2 、對外開展業務，訂立合同;3 、對其它合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;4 、根

9、據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;5 、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。（ 3） 經全體合伙人決定，委托擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為:1 、組織實施合伙人會議;2 、對合伙組織經營進行全面日常管理;3 、制定合伙組織的內部管理制度;本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。4 、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度5 、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;6 、審核現金收

10、付憑證和及日常財務開支情況;7 、合伙人會議授予的其它職權。（四）經全體合伙人決定，委托擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其它合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。8 、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;9 、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其它合伙人通報財務計劃執行情況;10 、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。11 、

11、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;12 、負責人事檔案管理。對相關資料（如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表）進行、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;13 、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發西.票;14 、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;15 、合伙人會議授予的其它職權。第八條合伙人的權利和義務（一）合伙人的權利:1 、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;2 、合伙人享有合伙利益的分配權;3 、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

12、本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。4 、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。（二）合伙人的義務:1 、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;2 、分擔合伙經營損失的債務;3 、為合伙債務承擔連帶責任。第九條禁止行為（一）未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;（二）禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金;（

13、三）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯系本人或網站刪除。有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。第十條違約責任（一）合伙人未經其它合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其它合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其它合伙人因此而造成的全部損失;（二）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其它合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;（三）合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其它合伙人承擔賠償責任;第十一條爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交