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文檔簡介

1、精品辦公文檔雙重預防體系考核獎懲制度批準：審核：編制：精品辦公文檔xxxxx 有限公司二一八年七月精品辦公文檔目錄1、目的42、適用范圍43、考核依據44、實施細則45 實施措施5附錄 A 雙重預防體系考核獎懲記錄7精品辦公文檔1、目的為了貫徹“安全第一， 預防為主，綜合整理” 的方針，根據“雙重預防體系”建設強化管理，充分落實“一崗雙責”“管業務必須管安全”“管生產必須管安全”的要求，將風險分級管控與隱患排查治理貫穿安全管理的各個環節，預防事故的發生，確保安全生產，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的“雙重預防體系” 建設考核獎懲管理。3、考核依據1、公司主要負責人定

2、期進行“雙重預防體系”建設績效考核。2、執行公司級安全考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報總經理審批。3、各部門負責各轄區內 “雙重預防體系”建設工作的績效考核，領導小組負責監督。4、實施細則4.1 一般規定公司年終總結時，由公司、各 部門按照考核情況推薦，部門負責人按照制度進行審核，提出獎勵建議，報總經理批準，給予獎勵。對“雙重預防體系”建設及有特殊貢獻者，由各部門推薦，公司“雙重預防體系”領導小組審議，總經理批準給予獎勵。所罰款項由被罰部門或個人按公司有關規定到財務部門繳納。精品辦公文檔堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全員監督。4.2 獎勵認真執行“雙重預防體系”建設

3、管理方針、政策、法律和規定，在“雙重預防體系”建設工作中做出顯著成績，年終總結被評為優秀的部門、班組和個人，各獎勵 800 元 500 元和 200 元。對“雙重預防體系”建設工作提出合理化建議的部門、班組和個人，每半年進行一次匯總，經公司“雙重預防體系”領導小組評估后，根據綜合評審等級給予 50600 元獎勵。為保證“雙重預防體系”建設，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目， 實施后，經實踐考核有效者， 獎勵 50300元。4.3 處罰不認真執行“雙重預防體系”建設管理方針、政策、法律和規定的部門、班組和個人，經考核處以100600 元罰款。不履行“雙重預防體系”建設職責的有關人員，處以100300 元罰款。5 實施措施所獎款項由獎勵部門、班組或個人按公司有關規定到財務部門支取。所罰款項由被罰部門、班組或個人按公司有關規定到財務部門繳納。精品辦公文檔xxxxxx 有限公司2018年 7月 18

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