1、高品質文檔2022護理的個人工作計劃無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個準備和支配。有了工作方案，工作就有了明確的目標和詳細的步驟。下面是整理的關于護理的個人工作方案，歡迎閱讀。個人的工作方案(一)在新的一年里，為了適應醫療、護理衛生事業進展的需要，仔細貫徹護理部的工作方案，仔細落實以病人為中心的各項工作，供應優質的護理服務，提高病人對護理工作的滿足度，擬定今年的護理工作方案如下：一、仔細執行各項護理規章制度嚴格執行護理核心制度及護理平安目標管理制度，提高護理質量，確保平安護理。1、明確個人護理崗位職責。2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，嚴格執行查對制度，仔細執行醫囑，護理操

2、作嚴格執行“三查七對一留意”制度，避開差錯事故的發生，確愛護理平安。3、嚴格執行消毒隔離制度，注射時做到一人一針一管一帶，止血帶用后準時浸泡消毒，醫療垃圾分類放置，濕化瓶、霧化器、體溫計等用后準時浸泡，消毒液每日更換。急診科室各室間每天定期進行紫外線消毒。二、加強業務學習及護理操作訓練，提高護理業務技術水平1、按護理部的業務學習方案要求，毎月參與全院的業務學習及操作訓練。2、按科室的業務學習要求，毎月參與科內的業務學習及操作訓練，專科理論及專科技能操作訓練。3、把握常見病的推斷及搶救流程及護理要求，把握心肺復蘇，除顫儀，心電監護等搶救技術及各種搶救儀器的使用與保養。4、把握常用急診搶救藥品的用

3、法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，留意患者過敏史、血糖、心肺功能等，留意用藥平安。5、留意動態觀看患者病情，常常巡察，準時發覺病情變化，在急診患者病情尚未穩定前，肯定要加強巡察和溝通，盡量把患者支配在自己實力范圍內，以便準時觀看和急救。三、實行優質護理服務工作以病人為中心，以人民群眾滿足度為動身點及落腳點，規范服務行為，注意服務技巧，落實醫患溝通，避開醫患糾紛，保證服務質量，提高服務水平，做到“三好一滿足”，構建和諧的醫患關系。個人的工作方案(二)一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急力量1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有方案、有組織的業務目標訓練，培育急診

4、專業合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增加人員的法律意識。3、推動各項急診工作標準化管理，以提高搶救勝利率。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素養。1、嫻熟把握常見病情的推斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。2、嫻熟把握心肺復蘇術的搶救技能。3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求精確準時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取珍貴的搶救時機1、嫻熟把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器

5、械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后準時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執行各項工作標準，確愛護理工作的平安有效及整體護理工作的全面落實1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷愛護病人，推行人性化服務。3、嚴格執行“十二項核心制度”4、加強廢舊一次性物品的妥當管理，防止院內感染的發生。個人的工作方案(三)轉瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰

6、還有辛酸。我始終用謙和的態度對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為白衣天使的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作方案：一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養(一)、按護士規范化培訓及護士在職連續訓練實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。2、加強

7、專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院

8、范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。(三)、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作方案，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內護

9、士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效(一)、連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。(二)、

10、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。醫學訓練網搜集整理考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的平安管理：1、連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分

11、析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發覺問題準時修理，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量(一)、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。(二)、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信

12、息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性。五、做好教學、科研工作(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。(四)、增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。(五)、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，準時傳遞護理學習資料，發

13、揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。我們信任以上全體護理人員工作方案只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。個人的工作方案(四)一、總體目標1、基礎護理合格率100%。2、急救物品完好率100%。3、基礎護理理論學問及護理技術操作考核成果達標。4、重病人護理合格率100%。5.護理文件書寫合格率90%。6、掌握成本，提高收益。7、護理人員“三基考核合格率達100%。8、病人對護理工作滿足度為95%。9、嚴格無菌操作，做到一人一針一管一用。10、常規器械消毒滅菌合格率100%。11、全年護理事故發生率為零。12、靜脈穿刺勝利率95%。13、院內壓瘡發生次數為零 (除不行避

14、開壓瘡)。二、主要任務(一) 確保目標實現，加強護理管理嚴格執行各項規章制度，使護士們養成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠進展。(二) 創新服務理念，進展和升華優質護理服務內涵1、連續開展優質護理服務，制造“三滿足”工程。2、建立公平、博愛、和諧、互助的優質護理模式病房。3、以病人的需要、便利、應答、滿足作為病房優質服務工作的切入點。4、做到“五主動”、“四個不”。熱心接待要做到：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹;急躁解釋要做到：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事。5、注意收集護理服務需求信息，收集整理通過了解回訪意見，和住院

15、病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫生的意見準時的提出改進措施，調動護士的工作樂觀性，從思想上，行動上做到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。6、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。(三) 加強專科內涵建設，提高專科護理質量1、重視每月的業務學習、護理查房。充分發揮專科護士的作用，每月進行一次專科學問講座。2、簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論學問講解，并

16、實行有效干預措施。3、督促護理人員仔細執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀看，定期進行急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的使用。(四) 加強重點環節管理，確愛護理平安，杜絕差錯、事故1、急救物品藥品完好率100%。2、質控人員每周對全科的儀器進行保養充電，每一位護士都必需知道各種儀器的使用和放置的位置。3、抓好護理人員的環節監控;病人的環節監控;時間的環節監控和護理操作的環節監控。4、發揮科內質控小組作用，節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均能保證護理主管在崗進行質控。確愛護理平安。5、藥品的管理：1)定期清點藥品，防止積壓、變質，發覺有沉淀、變色、過期、標簽模

17、糊等藥品準時報廢處理。2)建立適量的藥品基數，依據科室常規用藥狀況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避開積壓。建立珍貴藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。6、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。在平安的基礎上提高我們的護理質量。(五) 加強院感學問培訓，預防和掌握院內感染的發生1、每月進行一次院感學問學習，加強換藥室監管力度。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品準時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。3、對于醫療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾

18、的日產日清工作;有消毒監控護士定期進行科室的宣教工作。4、消毒液的濃度監測、空氣培育、物表培育等，由消毒監控護士負責，并準時記錄。護士長不定期監督檢查結果，對于消失不合格檢查結果，準時制定出相關護理措施，以確愛護理平安。個人的工作方案(五)轉瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的態度對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年個人工作方案：一、工作目標20xx年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養打算力量。我要樂觀提高素養，加強學習，爭先進。仔細學習醫院的各項管理規范，幫助護士長做好工作。二、工作方案(一)學習管理工作規范仔細學習醫院的各項管理規范，逐句分析討論