1、勞動合同法-工作時間和休息休假授課人 彭晶教學目的:1、工作時間、休息休假的概念及法律規范2、認識工作時間、休息休假立法的重要意義教學重點:1、工作時間、休息休假中的各種基本概念2、工作時間、休息休假的分類教學難點:工作時間、休息休假中的各種基本概念教學方法:討論法、講授法、案例分析授課類型:新授 課時安排:1課時教學過程及內容：影片導入:1、老板算出來的工作時間2、工作時間購物確實不應該3、六成上班族惦記工作不能安心休息休假 新授內容:一、工作時間和休息休假的概述（一）、工作時間和休息休假的概念 1、工作時間又稱為法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內應當從事勞動或工作的時間。

2、具體表現為：工作小時、工作日、工作周。工作日是工作時間的基本形式。2、休息休假又稱為休息時間，是指勞動者在法定工作時間外自行支配的時間。具體表現為：勞動者每天休息的時間、每周休息的天數、節假日、年休假、探親假等。（二）、工作時間和休息休假法律調整的意義1、保證勞動者的休息權2、協調勞動報酬分配和促進就業3、提高勞動者的素質和勞動生產率二、工作時間和休息休假的種類 （一）、工作日的種類 1、定時工作日（1）標準工作日每天工作8小時，每周工作40小時。（2）縮短工作日即少于8小時的工作日。（3）延長工作日是指超過標準工作日長度的工作日。（4）不定時工作日是指每日工作時間不能確定，實行非固定工作時間

3、的工作日。（5）綜合計算工作日以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間與標準工作日時數基本相同的工作日。2、無定時工作日指每天沒有固定工作時數的工作日。工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。（二）、休息休假的種類 1、工作日內的間歇時間1至2小時，最少不能少于半小時2、工作日間的休息時間一般為15至16小時3、每周公休假日 每周至少連續休息一日4、法定節假日（共3類）第一類 全體公民的節日元旦、春節、勞動節、國慶節、清明節、端午節、中秋節第二類 部分公民節日及紀念日教師節、婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日第三類 少數民族的節日5、職工探親假、年

4、休假探親假：(1)探 望 配 偶 ：30天/每年；(2)未婚探望父母：20天/每年，45天/2年；(3)已婚探望父母：20天/4年；(4)凡實行休假制度的職工（如學校），應該在休假期間探親。年休假：(1)1-10年的，年休假5天； (2)10-20年的，年休假10天；(3)20年及以上的，年休假15天。 三、加班加點 （一）、加班加點的概念 加班加點：是在企業執行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。加 班：凡在法定節假日和公休假日進行工作。加 點：凡在正常工作日延長工作時間。（二）、關于延長工作時間的主要規定 勞動合同法第44條規定：用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、平時加班，支付不低于工資150%的報酬；2、休息日加班，不能安排補休，支付不低于工資200%的報酬；3、法定休假日加班的，支付不低于工資300%的報酬。小結:通過對案例的講解、影片的播放，使學生直觀的學習了標準工作時間、休息休假、加班加點的基本概念及相關的法律規定。希望這些知識能對即將走上工作崗位的同學有所幫助。練習:1試述工作時間及休息休假