分段計(jì)費(fèi)應(yīng)用題_第1頁(yè)
分段計(jì)費(fèi)應(yīng)用題_第2頁(yè)
分段計(jì)費(fèi)應(yīng)用題_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、一元一次方程分段計(jì)費(fèi)應(yīng)用題出租、水費(fèi)、電費(fèi)1、 出租汽車(chē)4 千米起價(jià) 10 元,行駛 4 千米以后,每千米收費(fèi) 1.2元(不足1 千米按1 千米計(jì)算)。李紅乘坐出租車(chē)下車(chē)時(shí)付給司機(jī)16 元(不計(jì)等候時(shí)間)。問(wèn)李紅乘坐出租車(chē)行駛了多少千米?2、問(wèn)題:某市居民生活基本價(jià)格為0.4 元,若每月用電度超過(guò) a 度,超出部分按基價(jià)的70%收費(fèi)。某戶5 月份用電 84度,共交電費(fèi)30.27 元,求 a.3、某市電力公司為了鼓勵(lì)居民用電,采用分段計(jì)費(fèi)的方法計(jì)算電費(fèi),每月用電不超過(guò)100 度,按每度0.52 元計(jì)算,每月用電超過(guò)100 度,其中的 100 度仍按原標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),超過(guò)部分按每度0.45元計(jì)費(fèi),小華家

2、第一季度交納電費(fèi)情況如下:一月份: 77.2元二月份: 66.4 元三月份: 47.84 元合計(jì): 191.44元問(wèn):小華家第一季度共用了多少度電?4、某市按一下規(guī)定收取每月煤氣費(fèi):用煤氣如果不超過(guò)60 立方米,按每立方米0.8 元收費(fèi),如果超過(guò)60 立方米,超過(guò)部分按照每立方米1.2 元收費(fèi),已知12 月份某用戶的煤氣費(fèi)平均每立方米0.96 元,那么 12 月份該用戶用煤氣多少立方米?5、為了鼓勵(lì)為了鼓勵(lì)市民節(jié)約用水,某市自來(lái)水公司對(duì)每戶月用水量進(jìn)行分段計(jì)費(fèi),每戶每月用水量在規(guī)定噸數(shù)一下的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同;規(guī)定燉熟以上的超過(guò)部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同,以下是小明家1 4 月用水量和交費(fèi)情況:月份1234用

3、水量( t) 810 12 15費(fèi)用(元)16 20 26 35根據(jù)表格中提供的信息,回答以下問(wèn)題( 1)求出規(guī)定噸數(shù)和兩種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);( 2)若小明家 5 月份用水 20t ,則應(yīng)繳多少元?( 3)若小明家 6 月份繳水費(fèi) 29 元,則 6 月份用水多少 t ?工資個(gè)人收入繳稅問(wèn)題1、國(guó)家規(guī)定個(gè)人發(fā)表文章、出版著作所獲稿費(fèi)應(yīng)納稅,其計(jì)算方法是:稿費(fèi)不高于800 元的免稅;稿費(fèi)高于800 元,但不高于4000 元的,應(yīng)繳稅超過(guò)800 元的那一部分的14;稿費(fèi)高于4000 元的,應(yīng)繳稅全部稿費(fèi)的11 。( 1)若秦老師獲得的稿費(fèi)為2000 元,他應(yīng)繳稅() 元。( 2)若秦老師獲得的稿費(fèi)為5000

4、 元,他應(yīng)繳稅()元。( 3)若秦老師出版一部著作獲得一筆稿費(fèi),他繳了550 元的稅,秦老師的這筆稿費(fèi)是多少元?2、公民每月工資不超過(guò) 1600 元的不需繳稅,超過(guò)1600 元的部分為全月應(yīng)納稅所得額且根據(jù)超過(guò)部分的多少按不同的稅率繳稅,稅率如下不超過(guò) 500 元的部分5500 元至 2000 元部分10精選文庫(kù)2000 元至 5000 元的部分15某人三月份應(yīng)納稅款為117.1 元,求他當(dāng)月的工資是多少?3、依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù), 修改后新的中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅規(guī)定,從2011 年 9 月 1 日起公民全月工薪不超過(guò)3500 元的部分不必納稅,超過(guò)3500 元的部分為全月應(yīng)納稅所

5、得稅額,此項(xiàng)稅款按下表分段累計(jì)計(jì)算。黃先生 10 月份繳納個(gè)人所得稅165 元,那么黃先生該月的工薪是_元。全月應(yīng)繳納稅所的稅額稅率不超過(guò) 1500 元的部分3%超過(guò) 1500 元至 4500 元的部分10%4、個(gè)人所得稅條例規(guī)定,公民工資薪水每月不超過(guò)800 元者不必納稅, 超過(guò) 800 元的部分按超過(guò)金額分段納稅詳細(xì)稅率如右表某人3 月份納稅80 元,則這人月薪為()全月應(yīng)納稅金額稅率( %)不超過(guò) 500 元5超過(guò) 500 元至 2000 元10超過(guò) 2000 元至 5000 元155、個(gè)人所得稅規(guī)定, 每月收入1000 元以下的免稅, 超出部分分段計(jì)算征稅:10001500 元部分 ,

6、 按 5%征稅 ;15002000元部分 , 按 10%征稅 ;20003000元部分 , 按 15%征稅 ;30005000 的部分 , 按 20%征稅 ;500010000元部分 , 按 25%征稅 .某企業(yè)的張師傅月工資2800 元 , 他每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅多少元?張師傅的上司李經(jīng)理每月納稅1375 元 , 李經(jīng)理的工資是多少元 ?李經(jīng)理的稅后凈收入每月多少元?6、個(gè)人月收入1600 元以下不征稅,月收入超過(guò)1600 元,超過(guò)部分按下面表中標(biāo)準(zhǔn)征稅。( 1)李先生月收入 3000 元,他應(yīng)繳個(gè)人所得稅多少元?( 2)劉先生八月份繳個(gè)人所得稅235 元,他本月稅前收入是多少元?7、某商場(chǎng)

7、為提高彩電銷售人員的積極性,制定了新的工資分配方案。方案規(guī)定:每位銷售人員的工資總額=基本工資 +獎(jiǎng)勵(lì)工資。每位銷售人員的月銷售定額為10000 元,在銷售定額內(nèi)得到基本工資200 元;超過(guò)銷售定額,超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)的比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示:-2精選文庫(kù)銷售額獎(jiǎng)勵(lì)工資比例超過(guò) 10000 元但不超過(guò)15000 元5%超過(guò) 15000 元但不超過(guò)20000 元8%20000 元以上10%( 1)已知甲銷售員本月領(lǐng)到的工資總額為800 元,那么甲銷售員本月的銷售額是多少?( 2)乙銷售員本月銷售A、 B 兩種型號(hào)的電視機(jī)共21 臺(tái),乙銷售員本月領(lǐng)到工資是1300 元。又

8、知A 型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1000 元, B 型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1500 元 . 那么已銷售員本月銷售A 型彩電多少臺(tái)?8、某商場(chǎng)規(guī)定營(yíng)業(yè)員的工資包括基本工資和營(yíng)業(yè)工資兩個(gè)部分,其中基本工資為500 元 / 月,銷售工資是按營(yíng)業(yè)員當(dāng)月的營(yíng)業(yè)總額的千分之五來(lái)計(jì)算的。營(yíng)業(yè)員甲為測(cè)算自己的營(yíng)業(yè)工資,自己記錄了11 月份連續(xù)七天的營(yíng)業(yè)情況,以 2000元為標(biāo)準(zhǔn),超過(guò)的記正數(shù),不足的記負(fù)數(shù),記錄如下:400、 300、 -100 、200、 -300 、 500、-300 ;又根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定,每月個(gè)人所得超過(guò)800 元的部分為應(yīng)納稅所得額,需繳納一定的個(gè)人所得稅。上繳個(gè)人所得稅是按下表累加計(jì)算的。應(yīng)納稅所得額稅率不超過(guò) 500 元的部分5%超過(guò) 500 元至 2000 元的部分8%超過(guò) 2000 元至 5000 元的部分10%( 1) 請(qǐng)你幫助營(yíng)業(yè)員甲測(cè)算出11 月份的工資。( 2) 該商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員乙到銀行取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)他10 月份的工資比測(cè)算的工資少了89 元,他先愣了一下,又知道是由于上繳了個(gè)人所得稅,聰明的同學(xué)們,你能求出營(yíng)業(yè)員乙10 月份的工資嗎?( 3)該商場(chǎng)經(jīng)理出臺(tái)一獎(jiǎng)勵(lì)辦法,辦法規(guī)定:若月?tīng)I(yíng)業(yè)總額不超過(guò)6 萬(wàn)元的按原來(lái)規(guī)定計(jì)算當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)工資,若月?tīng)I(yíng)業(yè)總額超過(guò) 6 萬(wàn)元但不超過(guò)10 萬(wàn)元,則超過(guò)6 萬(wàn)元的部分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論