


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、員工食堂管理規定為標準員工食堂管理,確保食堂秩序正常化,現制定本規定:一、開膳申請新入職員工統一到 物業行政辦公室 領取飯卡,總務管理員負責登記編號后,通知 餐廳負責人在?員工用餐登記表?上登記。二、就餐管理1. 開餐時間規定: 午餐11:30 13:00,晚餐17:00 19:00。2. 員工就餐時須佩帶工作證,就餐時使用飯卡劃卡,無工作證、飯卡者,就餐時應 報備行政部門。3. 未經食堂主管領導許可,嚴禁帶外人到員工餐廳就餐。4. 因業務往來需在餐廳就餐的,經 總經辦批準后,須提前3小時通知餐廳準備,并 到物業公司行政辦公室 辦理登記手續,總務管理員開具的臨時飯卡用餐。5. 應做到酌量盛飯,
2、不浪費食物。6. 員工須在餐廳內就餐,不得將餐具、飯菜拿出餐廳當值人員及傷病員除外。7. 講究衛生,殘食不得亂丟亂倒,應到指定地點倒放。8. 請按照規定時間進行就餐,如有特殊情況推遲就餐的應提前?相部門報備。9假設飯卡遺失須及時向 物業公司行政辦公室 申請補發,從補發之日前一律視全就餐。三、伙食費結算1. 各部門于每月1日將部門員工上月飯卡交物業公司行政辦公室,次月的新飯卡在 每月最末一天由各部門指定人員到物業行政辦公室一次性領取發給部門員工。未在 規定時間內上交飯卡的員工視為全月就餐辭職解雇人員除外。2. 總務管理員負責將員工用餐情況登記在?員工用餐登記表?內,所用餐費在當月工資扣除。3.
3、物業公司行政辦公室 負責將每月員工用餐餐數報 財務核算工資。四、離職員工用餐結算1. 離職人員離職時退回飯卡,結算后將飯卡交物業公司行政辦公室。2. 物業行政辦公室月底將員工飯卡存檔備案保存期限為二個月。五、員工伙食質量管理1. 食堂負責人于每周五依據員工用餐標準制定下周?食譜表?,餐廳負責人簽名后報物業公司行政辦公室審核。2. 食堂負責人負責將?食譜表?公布在餐廳顯眼位置,供員工查看。3. 總務管理員負責定期收集員工意見,并反應餐廳負責人進行整改。六、食堂衛生及平安管理1、環境清潔:餐廳廚工于開餐時間前完成清潔工作。1將餐桌上的剩余物倒入垃圾筐內。2將適量的清潔精滴至餐桌上,并用潔凈的抹布擦
4、兩次以上直至無水跡、油污。3用掃帚將餐廳全部地面拖兩次以上,直至地面無垃圾。4 將垃圾倒入垃圾筐內。5用拖把將餐廳全部地面拖兩次以上,直至地面無水跡、油污等。6清洗、擰干拖把、水桶、掃把后整齊放置在指定地點。7廚工將餐桌、椅凳擺放整齊。8 廚房墻壁、天花的清潔每月用干凈的掃帚清潔一次。9廚房窗戶玻璃,每3天用干凈的抹布擦試一次。2、工作間清潔 廚工每日在開飯前完成工作間、餐具、廚具的清潔工作。1將清洗的餐具、廚具分別放置。2用潔凈的抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后,整齊放置在指定地點。3 清潔工作間地面、臺面,并將垃圾倒入垃圾筐內。7用潔凈的抹布將工作間的臺、柜外表擦試干凈。8用清洗干凈的拖
5、把將工作間地面拖試干凈,直至無水跡。3、員工所用餐具的清潔管理1 員工就餐后將剩余物倒入指定盆內。2員工將廚具分別放入指定的盆內。3員工將托盤整齊放在指定地點。4 廚工將待清潔的餐具抬入工作間內。5 先去除餐具內的剩余物,將清水放入洗碗池內,并放入適量洗潔精。6 用潔凈抹布清洗 廚具、餐具兩次以上,直至潔凈。7用潔凈、干爽的抹布將已清潔的廚具、餐具抹干,直至無水跡。8 將已抹干的廚具、餐具進行定時消毒。4、廚房工作人員體檢每年廚工必須進行體檢/注射疫苗一次。5、餐廳除害管理1 餐廳發現有鼠跡、蟻跡現象時,應申購滅蚊、蠅、蟑螂、鼠、蟻等的藥品。2藥品購回后,餐廳負責人組織廚工在餐廳內噴藥、放藥品,噴、放次數和地點視 情況而定。3 廚工須特別注意藥品噴、放地點,注意平安衛生,不得污染食物。4廚工須及時清掃死亡害蟲。5廚工在噴、放藥品及清掃害蟲后,須即時更換 /清洗衣服、潔手,否那么不得接觸 食物。6 餐廳負責人須嚴格監控實施全過程,確保對食物不造成污染,對人體健康不造成 危害。6、餐廳平安管理1餐廳地面須經常保持干凈,以免員工用餐時摔倒受傷。2廚工在清潔環境衛生時,須留意檢查桌、凳是否牢固,必要時予以更換。3廚工在使用工具時,應防止被銳器刀、剪等劃傷及鈍器挫傷、砸傷、碰傷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 圓柱蝸桿減速機企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 竹筷削尖機企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 型材軋機企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 織造機械企業縣域市場拓展與下沉戰略研究報告
- 建設工程合同爭議處理職責
- 融合算法可擴展性探討-全面剖析
- 花生殼協議兼容性研究-全面剖析
- 食品配送行業的數字化轉型趨勢-全面剖析
- 工廠消防安全設計技術服務合同范本
- 特種車輛租賃合同
- 強度計算.材料疲勞與壽命預測:S-N曲線:疲勞壽命預測技術
- 教學課件《權力與理性-17、18世紀西方美術》
- 小兒肺炎中醫護理
- 創業大賽承辦服務投標方案(技術方案)
- JGJ/T235-2011建筑外墻防水工程技術規程
- DL∕T 5028.1-2015 電力工程制圖標準 第1部分:一般規則部分
- 員工合同書一張紙的勞動合同書書2024年
- 辛棄疾詞《青玉案·元夕》
- 公路橋梁塔柱施工平臺及通道安全技術要求
- 糖尿病臨床診療指南:基層實踐
- 2023年形勢與政策期末考試滿分題庫
評論
0/150
提交評論