1、藥房托管合同經雙方充分協商，乙方決定將醫院藥房交給甲方實行托管經營管理。為了使托管工作合作、健康、有效地開展，特訂立本合同：第一條托管原則1.藥房托管后堅持4不變：資產歸屬不變；獨立法人不變；醫院功能不變；職工身份及待遇不變2.按照誰投資誰受益的原則，托管期間除原有資產保值外，甲方新投資形成的財產（含土地使用權、房屋、設備、設施等）一律歸甲方所有。第二條托管目標：在托管經營期間，雙方預期達到的經濟指標是：第三條托管期限：托管期限為年，自某年某月某日至某年某月某日止。第四條托管內容甲方全面擁有乙方藥房的經營管理權，包括：1.乙方藥房的全部資產（含設施設備、藥品、低值易耗品、流動資金、債權債務等）

2、；2.乙方藥房至本合同簽訂之日在冊的工作人員；3.乙方藥房的藥品采購供應。第五條藥房移交1.乙方藥房的全部財產移交給甲方經營管理。移交前的債權債務由乙方負責處理。乙方應積極收回債權并償還債務，對確屬無法收回的債權，乙方同意核減移交的資產。2.在移交時，乙方的醫療機構執業許可證、事業法人登記證、藥品調劑許可證、衛生技術人員的各種資質證明等也相應移交給甲方。第六條補償為體現非營利性醫院的性質以及維護乙方現有職工的合法權益，甲方同意對下述項目按現行標準給予補償：第七條甲方權利1.立馬接受乙方托管的各項財產。2.對乙方藥房享有經營管理權。3.對新投資形成的資產享有所有權。4.積極開展經營活動，促進衛生

3、事業的發展。5.有權對藥房人事制度、分配制度、內部運行機制等進行利于醫院發展的改革。6.有權引進資金、技術、人才，擴大經營規模。7.有權根據業務發展需要在乙方名稱前加掛或征得乙方同意后變更。8.有權確定引進人才或調入人員的工資福利待遇。第八條甲方義務1.必須遵守國家法律法規及相關政策,嚴格按照規定開展各項藥品采購供應。2.把藥品質量放在首位,不斷改進服務方式,杜絕質量事故發生。3.應當引進資金、技術、人才，擴大經營規模。4.接受乙方監督，確保乙方資產保值增值。5.醫藥公司必須按照北京市衛生局藥品招標采購的要求采購藥品，必須保證醫院的基本目錄用藥，滿足臨床用藥（包括搶救藥品）供應；。8.需要使用

4、乙方移交時的資產做資本動作時，應征得乙方及資產管理部門書面同意。9.保證各項稅收仍按現行政策辦理。10.接受相關部門檢查監督，立馬為乙方各種證件辦理年檢、換證手續。11.按出資額承擔托管期間經營產生的風險和責任。12承擔藥房經營產生的費用，如水電費、藥品運輸費用等。第九條乙方權利1.有權對移交給甲方的資產保值進行監督,每年聽取一次甲方對清產核資的報告，確保資產不受損失。2.有權維護在編職工的利益，督促甲方按照法律政策落實各項待遇，搞好安定團結。3.有權對甲方的工作進行檢查監督。4.有權督促甲方引進資金、技術、人才、項目，快速發展醫療衛生事業。5.有權對藥房人員的計劃生育、精神文明建設等予以領導

5、、指導、檢查。6.有權加強黨、團、工會、婦委會等群團組織建設，并隨時督促、檢查、指導和規范。第十條乙方義務1.立馬與甲方辦理資產、證件、文件、印章等移交手續。2.在甲方沒有違反托管協議的前提下，不得干涉甲方的經營管理。3.支持甲方開展藥品采購供應活動。4.積極協調各部門的關系，協助甲方辦理各種手續。5.甲方需要引進人才時，乙方應積極協助辦理各種手續。6.不干涉甲方開展符合本合同約定和法律法規規定的各項工作。7.承擔藥房職工的工資福利待遇，辦理職工晉職晉級等檔案管理手續，退休職工按國家規定辦理。8.承擔藥房人員的培訓工作。第十四條違約責任1.任何一方違約,應向對方支付違約金元。因違約造成損失，違

6、約金不能彌補損失的，應對不足部分承擔賠償責任。構成重大違約的，對方有權解除本合同。2.甲方在合同期間造成新的債務或虧損（低于移交時資產價值）時，由甲方負責承擔虧損或償還債務。第十五條不可抗力因發生了法律規定的不可抗力時，應立即通知對方，并提供由書面出具的不可抗力詳情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情況，按照不可抗力對合同的影響程度，由雙方協商處理。第十六條合同解除1.因國家法律法規和相關政策的改變或國家建設影響本合同時，雙方可協商解除本合同。2.因甲方經營不善，雙方可協商解除本合同以及處理善后事宜。第十七條合同期滿本合同期滿后，移交財產、證件等按本合同附件雙方簽署的移交表由甲方移交給乙方。財產價值減少的，由甲方補足達到保值。財產增值的，不計算增值。前款中財產價值減少幅度發生爭議的，由具有資格的評估機構進行評估。第十八條爭議解決因履行本合同發生的爭議應由雙方協商解決，協商不成由北京市朝陽區仲裁委員會仲裁。第十九條未盡事宜本合同在履行過程中發生的未盡事宜另行協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十條合