1、收銀部長競聘書競聘書又稱競聘報告， 是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務(wù)的認(rèn)識，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。以下是收銀部長競聘書范文，歡迎閱讀瀏覽。【范文 1】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：你們好 !感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。我競聘的崗位是收銀組長。首先做一下自我介紹： 我叫 xxx，今年 x 歲，x 學(xué)歷， xxxxxxxxxxx 之所以競聘這個崗位， 是基于對這個崗位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇。 在這近一年的工作中， 我對辦公室文員的工作職責(zé)、職能、工作范圍都非常的熟悉， 自從到物業(yè)

2、部我就嚴(yán)格要求自己，對自己所負(fù)責(zé)的工作盡心盡責(zé)， 力求在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)， 不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。各位評委都知道，收銀組所負(fù)責(zé)的工作是公商場最為重要的工作，所處理的都是維系商城日常運行的基礎(chǔ)保障工作， 是商城重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)， 所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標(biāo)，才能去努力，只有通過努力才能成功。假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在

3、平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。再就是自己要主動學(xué)習(xí)，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理。 二是個人素質(zhì)方面， 包括自己的工作態(tài)度、習(xí)慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學(xué)習(xí)， 才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境， 才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過： "管理的本質(zhì)不在于知而在于行。 " 管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的

4、執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必須做到不折不扣，認(rèn)真執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行， 我要求自己做到及時、 認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋， 三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行， 要求員工必須及時反饋工作的進度， 自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。 其次，還要落實工作責(zé)任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結(jié)。我來商場已經(jīng) * 年多了，到商場之后， 接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強， 我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對

5、何種工作，面對何種困難，只要有事業(yè)心、有責(zé)任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。謝謝 !【范文 2】大家好 !我叫 xx,今年 x 歲.從事收銀員的工作已經(jīng)有年了.在這些年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗中我深深體會到做為一名收銀員的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性 .要想把收銀工作做好 ,必須要有三心 :一,細(xì)心收銀工作每天接觸最多的就是錢 .多一分 ,少一分都要自己負(fù)責(zé) , 容不得一點馬虎 .這就要求心銀員要非常的細(xì)心 .對每一筆帳都要認(rèn)真核對 ,在確認(rèn)無誤的基礎(chǔ)上以最快的速度為客人輸手續(xù) .收錢時不能怕麻煩 ,每一張都要用驗鈔機過一下 .如果沒有驗鈔機的更要憑工作經(jīng)驗仔細(xì)辯認(rèn) .在不敢確認(rèn)的時候應(yīng)該悄悄的請

6、同事幫忙 ,千萬不能引起客人不滿 .二,耐心耐心包括兩點 ,其中是對工作的耐心 .收銀工作說白了其實也很簡單,無非就是算算帳 ,收收錢 .時間一長 ,員工難免就會產(chǎn)生消極心理 ,有些大意的感覺 .感覺皮了 ,也沒什么大不了的事情 .往往這樣就會發(fā)生帳目不清的錯誤 .直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況 .所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心 ,時刻保持頭腦清醒 .把每一筆帳都當(dāng)作是一個新的開始 .認(rèn)真檢查 .其二就是對客人的耐心 .因為我們必竟是一個服務(wù)行業(yè) .在工作中會遇到各種各樣的人 .但無論什么樣的客人 ,都是我們財神 .我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑 ,輕輕的道上一句對不起 ,任何客人 ,任何事情都會迎刃而解 .曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)用這樣一句名言要求我們 ,他說 :把一件簡單的事無數(shù)次的做好就是不簡單 .我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了 .三,忠心所謂忠心就是對老板的忠心 ,對公司的忠心 .收銀工作本身也屬于財務(wù)的一個部分 .所以在工作中就應(yīng)該遵守財務(wù)的規(guī)則 .不應(yīng)該問的不問,不應(yīng)該說的不說 ,不屬于自己的東西更不應(yīng)該去想 .只有有了一個誠實的心態(tài) ,健康的思想 ,才是做好收銀工作的踏實基礎(chǔ) .員工在工作的過程中 ,必須以公司為家 ,要以大家的利益為重 ,不能考慮自己小家的私利 ,聽從領(lǐng)導(dǎo)