1、MACRO.泓域咨詢 /南京關于成立高低壓配電設備公司可行性報告南京關于成立高低壓配電設備公司可行性報告xx有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 公司籌建方案20一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、 核心人員介紹26七、 財務會計制度28第三章 市場分析31一、 行業發展有利因素和不利因素

2、31二、 上下游行業情況33三、 行業發展概況33第四章 背景及必要性35一、 市場規模35二、 行業壁壘35第五章 發展規劃分析38一、 公司發展規劃38二、 保障措施39第六章 法人治理42一、 股東權利及義務42二、 董事44三、 高級管理人員50四、 監事53第七章 風險分析55一、 項目風險分析55二、 項目風險對策57第八章 項目環保分析60一、 編制依據60二、 建設期大氣環境影響分析61三、 建設期水環境影響分析65四、 建設期固體廢棄物環境影響分析65五、 建設期聲環境影響分析66六、 營運期環境影響66七、 環境管理分析67八、 結論69九、 建議70第九章 選址方案71一

3、、 項目選址原則71二、 建設區基本情況71三、 創新驅動發展78四、 社會經濟發展目標79五、 產業發展方向81六、 項目選址綜合評價84第十章 經濟效益及財務分析86一、 基本假設及基礎參數選取86二、 經濟評價財務測算86營業收入、稅金及附加和增值稅估算表86綜合總成本費用估算表88利潤及利潤分配表90三、 項目盈利能力分析91項目投資現金流量表92四、 財務生存能力分析94五、 償債能力分析94借款還本付息計劃表95六、 經濟評價結論96第十一章 進度計劃97一、 項目進度安排97項目實施進度計劃一覽表97二、 項目實施保障措施98第十二章 投資估算及資金籌措99一、 編制說明99二、

4、 建設投資99建筑工程投資一覽表100主要設備購置一覽表101建設投資估算表102三、 建設期利息103建設期利息估算表103固定資產投資估算表104四、 流動資金105流動資金估算表106五、 項目總投資107總投資及構成一覽表107六、 資金籌措與投資計劃108項目投資計劃與資金籌措一覽表108第十三章 總結分析110第十四章 附表附錄112主要經濟指標一覽表112建設投資估算表113建設期利息估算表114固定資產投資估算表115流動資金估算表116總投資及構成一覽表117項目投資計劃與資金籌措一覽表118營業收入、稅金及附加和增值稅估算表119綜合總成本費用估算表119固定資產折舊費估算

5、表120無形資產和其他資產攤銷估算表121利潤及利潤分配表122項目投資現金流量表123借款還本付息計劃表124建筑工程投資一覽表125項目實施進度計劃一覽表126主要設備購置一覽表127能耗分析一覽表127報告說明發改委、國家能源局、國務院等部委相繼頒布了一系列產業政策規劃以促進本行業的穩定發展，包括但不限于建筑業發展“十三五”規劃、關于保持基礎設施領域補短板力度的指導意見、電力發展“十三五規劃”（2016-2020）、產業結構調整指導目錄（2019年本），其中產業結構調整指導目錄（2019年本）中將“高壓真空元件及開關設備，智能化中壓開關元件及成套設備，使用環保型中壓氣體的絕緣開關柜，智能

6、型（可通信）低壓電器，非晶合金、卷鐵芯等節能配電變壓器”、“電網改造與建設，增量配電網建設”、“跨區電網互聯工程技術開發與應用”列入鼓勵類目錄。這一系列的扶持政策有利地促進電力行業的持續健康發展。xx有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資200.00萬元，占xx有限公司25%股份；xx有限責任公司出資600萬元，占xx有限公司75%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資18286.47萬元，其中：建設投資13965.49萬元，占項目總投資的76.37%；建設期利息194.45萬元，占項目總投資的1.06%；流動資金4126.53萬元，占項目總投資的

7、22.57%。項目正常運營每年營業收入36600.00萬元，綜合總成本費用31499.13萬元，凈利潤3710.27萬元，財務內部收益率12.91%，財務凈現值1511.30萬元，全部投資回收期6.76年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。該項目的建設符合國家產業政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本800萬元三、

8、注冊地址南京xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事高低壓配電設備相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限責任公司發起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。公司依據公司法等法律法規、規范性文件及公司章程的有關規定，制定并由股東大會審議通過了董事會

9、議事規則，董事會議事規則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規范。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7687.976150.385765.98負債總額3498.862799.092624.14股東權益合計4189.113351.293141.83公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入27568.2222054.5820676.17營業利潤5387.574310.064040.68利潤總額4320.443456.353240.33凈利潤3240.332527.46

10、2333.04歸屬于母公司所有者的凈利潤3240.332527.462333.04（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司將依法合規作為新形勢下實現高質量發展的基本保障，堅持合規是底線、合規高于經濟利益的理念，確立了合規管理的戰略定位，進一步明確了全面合規管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規論證審查，加強合規風險防控，確保依法管理、合規經營。嚴格貫徹落實國家法律法規和政府監管要求，重點領域合規管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協同聯動的大合規管理格局逐步建立，廣大員工合規意識普遍增強，合規文化氛圍更加濃厚。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可

11、靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7687.976150.385765.98負債總額3498.862799.092624.14股東權益合計4189.113351.293141.83公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入27568.2222054.5820676.17營業利潤5387.574310.064040.

12、68利潤總額4320.443456.353240.33凈利潤3240.332527.462333.04歸屬于母公司所有者的凈利潤3240.332527.462333.04六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立高低壓配電設備公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由當前在應對氣候變化以及大氣污染防治等背景下，非石化能源消費占一次能源消費比重、電力消費占終端能源消費的比重將不斷上升。電力發展“十三五”規劃2016-2020年預期，到2020年，我國電能占終端能源消費的比重將達到27.00%。相關機構預測，“十三五”期間，我國第二產業用電比重將逐年下降，相比第三產業和居民生活用

13、電比重將上升。傳統高耗能行業用電將趨于飽和，但先進制造業、現代服務業、居民生活用電將有較快的增長。提振發展實體經濟優化升級現代產業體系（一）著力建設制造強市堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，打好產業基礎高級化和產業鏈現代化攻堅戰，加快推動制造業高質量發展，到2025年，制造業增加值占比達到30%。1、提升產業鏈現代化水平構建自主可控、安全高效的產業鏈供應鏈，深入實施產業鏈“鏈長制”，持續推進重點產業補鏈強鏈穩鏈。推動全產業鏈優化升級，聯動長三角城市構建全產業鏈創新提升區，促進產業鏈配套區域化、供應鏈多元化，提升穩定性和競爭力。加強產業鏈精準招引，集中力量發展標志性重大產業項目，培育一批“鏈

14、主式”企業，帶動產業鏈垂直整合，營造高粘性、內生型產業生態。實施8條重點產業鏈“125”突破行動，構建“雁陣式”產業集群，到2025年，軟件和信息服務產業鏈規模達到萬億元，新醫藥與生命健康、人工智能2條產業鏈規模達到五千億元，新能源汽車、集成電路、智能電網、軌道交通、智能制造裝備等5條產業鏈整體實力進入全國前列。2、推進支柱產業轉型升級深入實施智能制造和綠色制造工程，鼓勵采用先進適用技術，加強設備更新和新產品規?；瘧?，提高汽車、鋼鐵、石化新材料、電子信息四大支柱產業核心競爭力，推動“兩鋼兩化”轉型升級。3、培育一批未來產業集群立足產業規模優勢、配套優勢和部分領域先發優勢，在未來網絡、航空航天

15、、區塊鏈、量子信息、安全應急、腦科學等前沿領域，率先布局形成一批未來產業集群。未來產業規模年均增長20%以上。（二）推動服務業創新發展聚焦產業轉型升級和居民消費升級需要，擴大服務業有效供給，提高服務效率和服務品質，加快構建優質高效、融合發展、充滿活力的服務產業新體系，建設國家級服務經濟中心。1、推進生產性服務業高價值融合鞏固現代服務業優勢，推動生產性服務業專業化、品牌化發展，打造生產服務中心城市。壯大做強金融產業，建設我國東部地區重要金融中心，重點推進總部金融、普惠金融、數字金融、科技金融、文化金融等發展，推動金融資源集聚，提升金融創新活力和開放能級，增強金融業對都市圈和更大區域的輻射帶動能力

16、。到2025年，金融業增加值達到2500億元以上。培育研發設計、高端商務、現代物流、會展服務、廣告創意、檢驗檢測等生產性服務業集群，大力發展電子商務、數字內容、在線服務等新興服務業。支持建設生產性服務業公共服務平臺，引導和加強各平臺間服務資源、數據信息互聯互通和共建共享，提升生產性服務業發展能級和質效。2、加快生活性服務業品質化升級順應生活方式改變和消費升級趨勢，推動生活性服務業精細化高品質發展。積極培育健康、養老、育幼、體育、家政、物業、教育培訓等服務業，促進批發零售、住宿餐飲等傳統服務業提檔升級，加強公益性基礎性服務業供給。研究利用大數據、人工智能等新技術，創新發展“旅游+”“文化+”“健

17、康+”等新業態新模式，拓展生活性服務業增值空間。進一步優化空間布局，強化載體功能和服務內涵，引導構建布局合理、層次分明、功能完備、保障有力的生活性服務業體系，培育一批具有核心競爭力的龍頭企業和知名品牌。健全完善服務標準，加快生活性服務業標準化、誠信化、職業化發展。優化生活性服務基礎設施布局，提高生活性服務基礎設施自動化、智能化和互聯互通水平，改造提升城市老舊生活性服務基礎設施，推進生活性服務基礎設施向農村延伸。3、建設活力充盈服務業功能載體實施現代服務業集聚區高質量發展示范工程。加強現代服務業集聚區規劃建設和管理服務，建設一批產業特色鮮明、高端要素集聚、功能配套完善的省級現代服務業集聚發展示范

18、區，加大對信息服務、科創服務、金融服務、商務服務、教育培訓、健康服務、人力資源服務等產業培育力度。發揮平臺型、樞紐型服務企業的引領作用，帶動創新創業和小微企業發展，共建“平臺+模塊”產業集群。到2025年，新培育5家營收超千億元的現代服務業集聚區。（三）積極建設數字南京實施城市數字化轉型行動，推動數字經濟和實體經濟深度融合，培育數據驅動發展新動能，提升產業發展現代化、政府決策科學化、公共服務便捷化和社會治理精準化水平，建設數字經濟名城。1、集聚發展數字經濟推進數字產業化。做強電子信息等傳統數字產業，加快發展云計算、區塊鏈等新興數字產業。積極發展云計算產品、服務和解決方案，促進云計算產業發展和服

19、務能力提升。推進區塊鏈技術在數字金融、智能制造、供應鏈管理、知識產權服務等重點領域融合應用。支持信息安全風險評估、安全集成、安全審計、監測預警與災難恢復等信息安全服務發展。鼓勵高校、科研院所和骨干企業參與或主導國際開源項目。2、加快建設數字政府創新數字政務服務品牌，推動政務服務資源有效匯聚、充分共享。完善全市一體化政務服務平臺基礎設施，推動新一代政務云建設，優化電子政務外網，提升政務服務應用支撐保障體系，升級電子證照、電子印章、統一身份認證、可信賬戶、支付平臺等公共支撐系統，支撐“一網通辦”功能實現。建設“寧企通”企業服務系統，推進更多惠企事項可移動端辦理，實現企業服務精準化。推進12345政

20、務服務熱線智能化改造，加快城市服務應用的整合接入。推動“城市之眼”物聯綜合感知系統建設，構建匯集城市全景數據的“數據中臺”，提升城市數字化治理能力。構建權威高效的政務數據共享服務體系，建設政務數據資源中心和政務數據供需對接系統，提升數據共享的實時性，提高共享效率。3、全面構建數字社會深化數字技術在教育、文化、社保、體育、養老、住房等社會民生和公共服務領域應用，提升民生服務智能、便捷和高效水平。建設CIM城市數字底座，實施城市基礎設施數字化改造，初步形成自主智能的城市數字化運行體系。建設完善“我的南京”城市智能門戶，進一步拓展“我的南京”APP在社會保障、民政服務、社區服務以及中小企業服務等領域

21、服務應用。加強數據和網絡空間安全治理，強化網絡個人隱私信息保護。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約37.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套高低壓配電設備的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積43549.03，其中：生產工程27610.97，倉儲工程8877.91，行政辦公及生活服務設施4172.73，公共工程2887.42。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資18286.47萬元，其中：建設投資13965.49萬元，占項目總投資的76.37%

22、；建設期利息194.45萬元，占項目總投資的1.06%；流動資金4126.53萬元，占項目總投資的22.57%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：36600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：31499.13萬元。3、凈利潤（NP）：3710.27萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.76年。5、財務內部收益率：12.91%。6、財務凈現值：1511.30萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價該項目符合國家有關政策，建設有著較好的社會效益，建設單位為此做了大量工作，建議各有關部門給予大力支持，使其早日建成發揮效益。第二章 公司籌建方案一、 公

23、司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業，引進新項目、開發新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現社會效益和經濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時

24、間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、高低壓配電設備行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集

25、中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資200.00萬元，占xx有限公司25%股份；xx有限責任公司出資600萬元，占xx有限公司75%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面

26、領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、

27、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計

28、、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存

29、款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，

30、分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，

31、設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、沈xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。2、邵xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。200

32、2年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、肖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、段xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、邱xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、蔣xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公

33、司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、董xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、黎xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002

34、年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅

35、后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司

36、董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金

37、方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第三章

38、 市場分析一、 行業發展有利因素和不利因素1、行業發展有利因素（1）國家產業政策支持發改委、國家能源局、國務院等部委相繼頒布了一系列產業政策規劃以促進本行業的穩定發展，包括但不限于建筑業發展“十三五”規劃、關于保持基礎設施領域補短板力度的指導意見、電力發展“十三五規劃”（2016-2020）、產業結構調整指導目錄（2019年本），其中產業結構調整指導目錄（2019年本）中將“高壓真空元件及開關設備，智能化中壓開關元件及成套設備，使用環保型中壓氣體的絕緣開關柜，智能型（可通信）低壓電器，非晶合金、卷鐵芯等節能配電變壓器”、“電網改造與建設，增量配電網建設”、“跨區電網互聯工程技術開發與應用”列入

39、鼓勵類目錄。這一系列的扶持政策有利地促進電力行業的持續健康發展。（2）宏觀經濟穩定發展電力行業的發展以宏觀經濟的穩定發展為基礎，我國正處于城鎮化和工業化時期，作為全球重要的新興市場，國民經濟保持平穩較快增長，固定資產投資金額較大，建筑業、工業、采掘業、交通運輸和能源領域等保持較好的發展勢頭。預期我國仍將保持穩定的發展態勢，進一步推進城鎮化和工業化進程，國家新型城鎮化規劃（2014-2020年）提出穩步提升我國城鎮化水平和質量，目標到2020年底，我國常住人口城鎮化率達到60%。城鎮化的持續推進將帶來巨大的城市基礎設施、商業設施的建設需求，以及城鄉居民用電量的逐步增加將給電氣安裝業帶來新的發展機

40、遇。2、行業發展不利因素（1）行業競爭激烈我國電氣安裝工程業雖然準入門檻較高，但行業集中度不高，競爭呈白熱化趨勢。在中低端電氣安裝市場，由于項目差異性不大，施工企業提供的工程服務差距較小，在承接工程的時候具有較高的相互替代性，仍處于傳統的運營模式中；而部分優質企業在擁有較為全面資質的基礎上，開始在管理模式、工程運營、施工工藝以及商業模式等方面深化發展，取得了較大的進步，但與國際大公司及國內龍頭企業相比，差距仍較大。（2）行業內企業研發投入偏低與國外同行相比，本土電氣安裝企業規模普遍偏小、發展時間較短、積累少、投入的研發經費不足，從而導致行業內企業無特點，缺乏競爭力。在電氣安裝行業未來發展開始朝

41、著建筑智能化方向轉型，大部分企業還停留在簡單的產品模仿和常規系統集成服務，無法真正滿足用戶對智能化系統的使用要求。二、 上下游行業情況1、上游行業情況電氣安裝行業的上游行業主要是電力設備制造業和一般材料制造業，主要物資包括35KV及以下電壓等級的高壓開關柜、低壓開關柜、干式變壓器、密集型母線槽、真空斷路器、低壓空氣斷路器、微型斷路器、電纜等設備和元件。國內生產廠商較多，競爭激烈。2、下游行業情況電氣安裝業的下游行業為電力、鐵路、市政建設、房地產、港口以及其他行業，根據應用領域的不同及客戶定制化需求的差異，所需的產品和服務均有所不同。電氣安裝行業的景氣度與國民經濟發展息息相關，下游行業的發展很大

42、程度上決定本行業未來的發展狀況。其中，市政建設、房地產等行業的發展規模直接影響本行業的市場需求，對本行業的發展具有較大的牽引和驅動作用。三、 行業發展概況我國電力行業在新的時代背景下，正處于高速發展的狀態。目前，我國的電網規模、發電能力已位列世界第一，電力需求持續增加，跨區域干網、農網以及智能電網建設投入不斷增大，形成了多元化的電網市場體系。近年來我國電力消費總量逐年提升。電力工程施工行業具有多種產業特性的綜合性行業，從產業鏈環節劃分，可劃分為電力系統檢修、電力系統調試、電力系統設計、電力系統建設（安裝）、電力系統運維、電力系統科研、智能輔助產品、電力系統管理咨詢等細分領域。“十三五”將是我國

43、轉變電力發展方式的關鍵時期，電力企業須抓住機遇，加快創新發展，堅持節約優先、優先開發水電、優化發展煤電、大力發展核電、積極推進新能源發電、適度發展天然氣集中發電、因地制宜發展分布式發電、加快推進堅強智能電網建設、帶動裝備工業發展、促進綠色和諧發展。第四章 背景及必要性一、 市場規模近年來，我國社會用電量不斷增加。據國家能源局數據顯示，2018年全社會用電量68,449億千瓦時，同比增長8.5%；2019年全社會用電量72,255億千瓦時，同比增長4.5%。分產業來看，2019年第一產業用電量780億千瓦時，同比增長4.5%；第二產業用電量49,362億千瓦時，同比增長3.1%；第三產業用電量1

44、1,863億千瓦時，同比增長9.5%；城鄉居民生活用電量10,250億千瓦時，同比增長5.7%。我國電網主要由國家電網和南方電網兩大部分組成。2013-2016年國家電網公司的電網建設投資規模高速穩定增長，2013年時僅為3,034.82億元，2016年增長至4,964.1億元；2017-2019年，國家電網投資規模趨于穩定，2018年達到4,889.4億元。2019年約為4,500億元，同比下降8%。南方電網公司的電網建設投資規模也呈現穩定增長態勢。據中國電力企業聯合會數據顯示，2018年南方電網公司電網建設投資規模達到874億元，同比增長7%。二、 行業壁壘1、資質壁壘國家對電力行業市場采

45、取市場準入機制。對于專業從事電力行業的施工、電力設施的安裝、維修和試驗等高危行業的企業，其專業資質、招投標工程的承發包以及工程質量，均由政府監管部門專門進行管理和監督；國家能源局印發國家能源局關于印發承裝（修、試）電力設施許可證申請條件的通知（國能資質2015253號），對施工方關于承裝（修、試）電力設施許可證等級范圍（分為：一級、二級、三級、四級和五級）的申請條件進行了嚴格明確；住房城鄉建設部下發建筑業企業資質標準，對施工方關于輸變電工程專業承包資質標準登記范圍（分為：一級、二級和三級）的申請條件進行了明確規范。這些資質要求對保證建筑工程質量，維護市場正常秩序有著重要的作用。行業的業務準入也

46、因此存在著較強的資質壁壘。2、資金壁壘以電氣安裝業務為主的電氣公司主要提供送配電安裝服務，通常要求電氣安裝公司事先墊付大量的資金，用于采購送配電設備等物資，因此電氣安裝公司必須保持充足的運營資金。為獲取市場客戶資源，尤其是市場需求較高的優質客戶資源，充足的運營資金是電氣安裝公司開展電氣安裝業務必備的生產經營條件。3、區域壁壘電氣安裝工程行業有較強的區域集中性。新進入該區域的商家很難被當地所接受?？紤]到工程建設的便捷性及后續服務的及時性，在最初選擇安裝服務企業時，客戶傾向于選擇本地或在當地設有分公司的電氣安裝企業。因此，電氣安裝工程的開展存在的一定的區域壁壘特性。4、技術人才電氣安裝行業屬于建筑

47、安裝業，具有知識密集、技術密集和人才密集的特點。服務水平和質量取決于從業人員的專業素質和執業能力，各個業務環節的運營均需較高素質的人才方可勝任。另外，隨著業務規模的不斷擴大，行業內對管理人員的項目管理水平要求也日益提高，對研發人員的技術水平和服務水平也提出了更高的要求，因而對企業進入本行業形成了較高的技術人才壁壘。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設

48、計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育

49、一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學

50、性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)搭建科技研發平臺鼓勵各大院校、科研機構通過合作、合資、技術入股等多種形式參與科技創新，促進產學研一體化。重點扶持企業在核心技術、專有技術、高端新品等方面的開發，增強自主創新能力。(二)加強宣傳推廣充分利用廣播、電視、報刊、網絡、自媒體等各類媒體開展多層次、多形式的宣傳、科普教育，普及產業發展理念。通過現場會、論壇、展會、專題報道等形式，積極宣傳產業發展優勢、法律法規、政策措施、典型案例和先進經驗，增強公眾對產業發展趨勢和相關技術、產品的認知和接受度，營造推廣產

51、業發展的良好氛圍，促進產業發展。(三)增強人才智力儲備推進人才特區建設，吸引高端領軍創新人才和高層次創業人才集聚。推動區域人才一體化發展，加快人才和人才牽引驅動的技術、資本、產業等創新要素跨區域流動和對接融合，以人才一體化促進區域協同。充分利用國際人才市場，通過聘請顧問、合作研究、共同開發等形式擴大國際合作與交流。(四)著力推進簡政放權進一步深化制度改革，規范審批行為，減少、簡化、整合產業重大項目投資的前置審批及中介服務，降低企業的制度性交易成本；加強配套監管體系建設，強化事中事后監管。進一步簡化企業境外投資核準程序。運用大數據、云計算、物聯網等信息化手段，提升部門服務管理效能。認真落實各項政

52、策，積極解決企業在轉型升級和調整疏解過程中遇到的困難與問題。(五)推動區域產業協同發展積極推進區域全面創新改革試驗，全面打造協同創新共同體，建立健全產業有序轉移的需求發現和對接服務機制，探索一批可復制、可推廣的改革措施和創新性政策。積極推進區域創新主體市場化合作，協同實施一批技術創新工程，聯合建立一批產業技術創新戰略聯盟。加快推動區域協同創新和產業升級轉移，合作搭建區域服務業融合創新和展示交易平臺，支持企業跨行業、跨區域開展合作。(六)強化規劃實施管理強化產業規劃的約束與引導，分解落實約束性指標，加強目標責任管理，確保規劃的有效實施。加強對規劃實施中重大問題的后評估。管理部門要發揮主體作用，深

53、入開展研究論證，做好與國家產業規劃的銜接協調，完成工作機制，推動規劃任務的具體落實。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司

54、債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股

55、東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依

56、法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司