1、總經理運營總監人力資源部主管人事專員行政專員人力資源部主管職責1、全民負責人力資源部工作。2、負責公司各項規章制度的制定、修改、頒布、監督工作3、公司各項制度的培訓4、薪資核算。5、負責公司績效考評。6、負責部門之間的協調。7、公司會議、活動等籌劃、協調、主持等。財務專員人事專員職責： 1、根據各部門人力需求規劃，組織招聘工作，撰寫書面招聘計劃與 實施步驟，并經由人力資源主管批準后實施。2、對員工實施考勤、紀律等。3、負責員工考勤統計與協調，紀律檢查等公司各項規章制度的執行 實施。4、負責員工請、休假管理。5、負責公司各項檔案管理工作，如員工檔案建設與管理、人才庫檔 案建設與管理等。6、人事問

2、題的處理與關系協調。7、負責公司各項資料的整理打印與裝訂工作。8、完成上級領導交代的其他任務。行政專員職責 :1、負責協調處理對外工作，如水、電、網及公司所需的各種材料與 手續辦理等。2、負責公司辦公與后勤勤務， 根據各部門需求規劃， 提出采購預算， 組織采購工作， 撰寫書面采購計劃與實施步驟， 經人力資源部主管批 準后實施。3、負責公司資產管理，及時公布公司資產狀況與入庫、申領情況4、全面負責公司外聯工作。5、為公司提供后勤保障。6、完成上級領導交辦的其他任務。財務專員職責：1、根據各部門需求申請與公司實際收支情況編寫公司預算，實施成 本控制，并撰寫書面計劃與實施步驟，經人力資源主管批準后實

3、施。2、現金管理工作，做好日常開支報表，并進行日常開支合理規劃， 進行成本控制。3、計劃與審核人力資源成本，進行成本控制。4、根據公司其他部門提供的考勤數據，績效數據等進行工資核算，報請人力資源部主管審核后發放。5、倉庫盤點，并填寫倉庫產品清單。6、物流統計工作。7、撰寫財務日報表，月報表，季度報表，年度報表。8、完成上級領導交辦的其他任務招生辦：全負責市區招生工作崗位職責： 1、負責招生宣傳、實施工作2、負責每年招生錄取工作，完成既定的招生任務3、負責日常招生咨詢工作。4、負責客戶投訴的處理工作。5、做好咨詢登記記錄，隨時了解咨詢者動向，力求完成咨詢者報名 工作。6、負責學員的日常管理與維護

4、工作。7、建立教師、家長、培訓機構資源庫、學員信息檔案、咨詢信息資 源庫。8完成領導交代的其他工作任職要求1、年齡25歲以上。2、熱愛棋牌文化事業。3、一年以上經驗。4、熟悉當地教育資源者優先。5、較強的人際關系溝通能力。招商辦：全面負責商丘縣區與其他地區招商工作。崗位職責：1、參與市場調研，提供市場調研報告。2、渠道合作信息搜集。3、渠道開發與維護。4、審查渠道合作者的資格5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作6、負責對渠道合作者提供持續支持7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持8配合執行渠道開發成本分析和控制方案9、渠道管理策略持續改進10、完成領導交代的任務。任職要求1、男女不限，年齡25歲以上。2、熱愛棋牌文化事業。3、一年以上渠道開發經驗。4、熟悉本地教育資源者優先。5、較強的人際關系溝通能力。教務處：1、負責制定各類教學管理規章制度，監控教學質