1、職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與實(shí)施職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與實(shí)施第一節(jié)第一節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)一、什么是職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃一、什么是職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯 從事職業(yè)的經(jīng)歷，指的是一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展道路。 職業(yè)生涯規(guī)劃 是指客觀認(rèn)知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發(fā)展完整而適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)自我觀念，深入了解各種職業(yè)的需求趨勢，以及關(guān)鍵成功因素，有效提升職業(yè)發(fā)展所需的應(yīng)變和決策技能。二、職業(yè)生涯的周期二、職業(yè)生涯的周期 大周期是指從開始工作到退出職業(yè)的整個過程，大約 三、四十年的時間。 小周期是指從事某一個職業(yè)從進(jìn)入到退出的過程。三、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯三、外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯1

2、.外職業(yè)生涯 外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。 外職業(yè)生涯通常可以通過名片、工資單體現(xiàn)出來。 2.內(nèi)職業(yè)生涯 內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。 內(nèi)職業(yè)生涯通過從事職業(yè)時的表現(xiàn)、工作結(jié)果、言談舉止表現(xiàn)出來的。 外職業(yè)生涯的發(fā)展通常由別人決定、給予、認(rèn)可，也容易被別人否定、收回、剝奪。 內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展主要靠自己的不斷探索而獲得，不隨外職業(yè)生涯的發(fā)展而自動具備，也不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。在職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)程中，起更重要作用的是我們的內(nèi)職業(yè)

3、生涯。四、職業(yè)錨四、職業(yè)錨 1.職業(yè)錨： 指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。 一個人的“職業(yè)錨”是在不斷發(fā)生著變化的，它實(shí)際上是一個不斷探索過程所產(chǎn)生的動態(tài)結(jié)果。2.施恩根據(jù)自己多年的研究，提出了以下五種職業(yè)錨：（1）技術(shù)或功能型職業(yè)錨 他們總是傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)。（2）管理型職業(yè)錨 表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動機(jī)，承擔(dān)較高責(zé)任的管理職位是這些人的最終目標(biāo)。 他們往往具有較強(qiáng)的分析能力、人際溝通能力和情感能力。柳柳傳傳志志（3）創(chuàng)造型職業(yè)錨 建立或創(chuàng)設(shè)某種完全屬于自己的東西一件署著他們名字的

4、產(chǎn)品或工藝，一家他們自己的公司或一批反映他們成就的個人財(cái)富等等。丹塔的襪子娃娃丹塔的襪子娃娃 （4）自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 最大限度地?cái)[脫組織約束，追求能施展個人職業(yè)能力的工作環(huán)境；以自主型職業(yè)為錨位的職業(yè)者，在工作中顯得很愉快，有職業(yè)認(rèn)同感，把工作成果與自己的努力相連結(jié)。（5）安全型職業(yè)錨 追求職業(yè)的穩(wěn)定和安全。 安全型職業(yè)錨的成功標(biāo)準(zhǔn)是：一種穩(wěn)定、安全、整合良好的家庭和工作情境。 3.職業(yè)錨理論對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃帶來了的啟示： 首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進(jìn)行自我定位。 其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)變化過程。 再者，大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容是職業(yè)準(zhǔn) 備，職業(yè)選擇與職業(yè)適應(yīng)。 4.職業(yè)生涯

5、的階段： 職業(yè)準(zhǔn)備期 ：形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事 職業(yè)的心理，知識，技能的準(zhǔn)備以及 等待就業(yè)機(jī)會。 職業(yè)選擇期：這是實(shí)際選擇職業(yè)的時期，也是由潛在 的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)勞動者的關(guān)鍵時期。 職業(yè)適應(yīng)期 ：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，要完成從一個 擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。 職業(yè)穩(wěn)定期 ：個人的職業(yè)活動能力處于最旺盛時期，是 創(chuàng)造業(yè)績，成就事業(yè)的黃金時期。 職業(yè)結(jié)束期 ：由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業(yè) 能力與職業(yè)興趣，從而結(jié)束職業(yè)生涯。 你屬于哪種職業(yè)錨？ 選擇好了職業(yè)錨，你將怎樣為你的職業(yè)做準(zhǔn)備？課堂討論：一、定方向 方向是為了達(dá)成目標(biāo)而選擇的一種路徑。一旦方向出錯，就會距離目標(biāo)越

6、來越遠(yuǎn)。 因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)定向的時候需要有冷靜的頭腦和十足的勇氣，應(yīng)根據(jù)自己的興趣、理想、專業(yè)去選擇自己未來的職業(yè)定向。第二節(jié)第二節(jié) 影響職業(yè)生涯的因素影響職業(yè)生涯的因素二、定地點(diǎn) 即確定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。就中國來說各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和前景都有不同，甚至差異很大。比如中心城市和邊遠(yuǎn)地區(qū)，沿海一帶和西部地區(qū)。 因此，大學(xué)生定職業(yè)地點(diǎn)時應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況綜合多方面因素慎重考慮。三、對自己準(zhǔn)確定位 擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較合理的定位。不可悲觀，把自己定位過低；更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。 確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，謀求

7、發(fā)展的思想理念。 課堂討論：你喜歡什么樣的工作？你喜歡什么樣的工作？在工作方向、地點(diǎn)和自身因素方面是在工作方向、地點(diǎn)和自身因素方面是怎樣考慮的？怎樣考慮的？第三節(jié)第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的原則、內(nèi)容與應(yīng)注意的問題職業(yè)生涯規(guī)劃的原則、內(nèi)容與應(yīng)注意的問題一、一、明確年限與確定職業(yè)方向明確年限與確定職業(yè)方向1.明確年限 明確自己做的是多久的職業(yè)生涯規(guī)劃。 專家建議：就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該為自己做兩種職業(yè)生涯規(guī)劃，一個2-3年的短期規(guī)劃和一個10年的長期規(guī)劃。2.明確職業(yè)方向 職業(yè)方向是對職業(yè)的選擇。 大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯、規(guī)劃時，首先要把自己的職業(yè)方向確定好。職業(yè)方向是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的首要問題，也是最重要的問

8、題。沒有明確的方向很難在事業(yè)上獲得成功。二、職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)二、職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì) 1.制定職業(yè)目標(biāo)（1）目標(biāo)的重要性 西游記中誰最重要呢？ 唐僧，唐玄奘！ 為什么？人們發(fā)現(xiàn)，最沒有本事的就是唐僧。他做事不明真?zhèn)危偸谴缺癁閼眩瑒硬粍舆€要給孫猴子念上幾句緊箍咒玩玩。但是就是他，在孫悟空一賭氣回了花果山、豬八戒開小差跑回高老莊、沙僧也猶豫的情況下，他毅然一個人奮勇向前，不達(dá)目的誓不罷休。因?yàn)樘粕睦锴宄刂溃ノ魈斓哪康氖且』卣娼?jīng)普渡眾生。他知道為什么要去西天，他知道他為什么做，他知道他要什么；而3個徒弟，他們并不知道為什么要去西天，他們只是知道保護(hù)好唐僧就行，至于為什么要保護(hù)好唐僧，他們不用去考慮

9、，他們知道的是怎樣做，并且把它做好。所以無論路程多么艱險，無論多少妖魔擋道，無論多少鬼怪想吃其肉，唐僧都毫無畏懼，奮勇向進(jìn)。最后，唐僧不僅取回了真經(jīng)，而且還使曾經(jīng)被稱為妖精的3個徒弟，最終功德圓滿成佛。 啟示：人在行動前一定要明確目標(biāo)， 并且要克服一切困難努力達(dá)到目標(biāo)。（2）目標(biāo)的SMART原則 具體的（Specific） 指目標(biāo)必須是清晰的，可產(chǎn)生行為導(dǎo)向的 可衡量的（Measurable） 指目標(biāo)必須用指標(biāo)量化可達(dá)到的（Attainable） 一是目標(biāo)應(yīng)該在能力范圍內(nèi) 二是目標(biāo)應(yīng)該有一定的難度相關(guān)的（Relevant） 指與現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)，而不是簡單的“白日夢”基于時間的(Time-base

10、d） 指目標(biāo)必須確定完成的日期（3）制定目標(biāo)時的注意事項(xiàng) 盡量分解目標(biāo) 不求快速達(dá)到目標(biāo) 不求制定很多目標(biāo) 不中斷 2.目標(biāo)的分解 1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意外地奪得了世界冠軍。兩年后，意大利國際馬拉松邀請賽在意大利北部城市米蘭舉行，山田本一代表日本參加比賽。這一次，他又獲得了世界冠軍。 10 年后，這個謎終于被解開了，他在他的自傳中是這么說的:每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個標(biāo) 志是銀行;第二個標(biāo)志是一棵大樹;第三個標(biāo)志是一座紅房子這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地

11、向第一個目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一 個目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在 40多公里外終點(diǎn)線上的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。 實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的道路上先實(shí)現(xiàn)一個一個的小目實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的道路上先實(shí)現(xiàn)一個一個的小目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)自己的大目標(biāo)。標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)自己的大目標(biāo)。3.制定目標(biāo)的步驟（1）花時間考慮清楚奮斗的目標(biāo)（2）用積極向上的語言寫出自己的目標(biāo)和完成時間。（3）再將目標(biāo)分割成每年、每月、每周的目標(biāo)。（4）在你的良師益友中找一個人與你一起分享。（5）在不

12、斷達(dá)到目標(biāo)的過程中，別忘了給自己一點(diǎn)獎勵。三、自我分析與環(huán)境分析三、自我分析與環(huán)境分析1.自我分析（1）我的優(yōu)勢： 什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？ 在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中學(xué)到了什么？ 我曾經(jīng)做過什么？ 我最成功的經(jīng)歷是什么？（2）我的劣勢： 我性格中有哪些缺點(diǎn)？ 我經(jīng)驗(yàn)中有哪些不足？ 我最失敗的一次經(jīng)歷是什么？有什么教訓(xùn)？2.環(huán)境分析 （1）社會環(huán)境分析： 社會政策 社會變遷 社會價值觀 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展（2）經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析： 經(jīng)濟(jì)改革狀況 經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度 通貨膨脹 經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況 國際貿(mào)易狀況四、行業(yè)分析與行業(yè)定位四、行業(yè)分析與行業(yè)定位1.行業(yè)分析 行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未

13、來的發(fā)展方向和發(fā)展程度。從成長性上看，選對了行業(yè)，個人在擇業(yè)方面也就成功了一半。 較好的行業(yè)較好的行業(yè) 未來市場和顧客需求率高未來市場和顧客需求率高 企業(yè)和個人的利潤、薪資高企業(yè)和個人的利潤、薪資高 行業(yè)人才競爭壓力較大行業(yè)人才競爭壓力較大 較差的行業(yè)較差的行業(yè) 未來市場和顧客需求率低未來市場和顧客需求率低 企業(yè)和個人的利潤、薪資低企業(yè)和個人的利潤、薪資低 行業(yè)人才競爭壓力較小行業(yè)人才競爭壓力較小（1）行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)（2）分析你想從事的行業(yè)形勢 2.職業(yè)定位（1）一份適合自己的職業(yè) 將自己的興趣愛好和不能忍受的工作方式、類型列出，并 按照個人喜好的強(qiáng)度排序 將選擇的職業(yè)列出，并按照行業(yè)的分析標(biāo)

14、準(zhǔn)進(jìn)行排列 將職業(yè)選擇與自己的興趣愛好比較，找出共同點(diǎn)繼續(xù)考慮 重復(fù)以上步驟直到滿意。市場需求 能做什么想做什么（2）擇業(yè)觀念要調(diào)整 畢業(yè)生要看到大的社會需求形式， 大的擇業(yè)環(huán)境，不要一味追求不切實(shí)際的職業(yè)。要根據(jù)社會需要確立面向基層、務(wù)實(shí)的擇業(yè)觀。五、選擇適合自己的公司五、選擇適合自己的公司1.公司的優(yōu)劣如何區(qū)分：外在： （1）公司規(guī)模大小 （2）公司福利待遇好壞 （3）公司在行業(yè)的地位高低 內(nèi)在：內(nèi)在：（1）公司是否與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相匹配，能否有利地提 高個人的職業(yè)地位。（2）公司是否能夠提供更多的個人發(fā)展機(jī)會。（3）公司的企業(yè)文化是不是與你的個性相吻合。（4）公司是不是讓員工有充分的

15、信任感。（5）公司有沒有友好的工作環(huán)境。（6）公司是不是有一支高效率的團(tuán)隊(duì)。2.選擇公司時的考慮 （1）大、小公司各有優(yōu)勢 （2）選擇公司時應(yīng)注意： 知彼知己、不圖虛榮、不盲目攀比。 定位要準(zhǔn)，不好高騖遠(yuǎn)。 擇業(yè)目標(biāo)要實(shí)事求是，不要定得過高或過低。3.公司發(fā)展與個人選擇的關(guān)系（1）你與這家公司、與你所在的崗位是否合拍？（2）所在企業(yè)、所在崗位是否能夠提供更多的個人發(fā)展機(jī)會？（3）根據(jù)你對公司文化和價值的判斷，自己是否有希望從事與 自己所在崗位相關(guān)性的工作？4.選擇適合自己的老板（1）“世有伯樂，然后有千里馬” 老板是企業(yè)的“靈魂人物”，老板的眼界、能力和管理方法對公司的成長起著決定性的作用。

16、（2）七種不值得跟隨的老板： 沒有成功經(jīng)驗(yàn)型；事必躬親型；魚與熊掌都想兼得型； 朝令夕改型；喜新厭舊型；言行不一型；管理不嚴(yán)格型；六、建立自己的成功標(biāo)準(zhǔn)六、建立自己的成功標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)生涯成功與否，個人、家庭、企業(yè)、社會判定的標(biāo)準(zhǔn)都存在一定的差異。大學(xué)生要充分考慮這些因素的影響，從而確定自己的成功目標(biāo)。七、明確差距并制定縮小差距的方法七、明確差距并制定縮小差距的方法1.教育培訓(xùn)法 根據(jù)能力差距和目標(biāo)分解，制定教育培訓(xùn)的具體內(nèi)內(nèi)容、日期、地點(diǎn)、方式等。2.討論交流法 選定討論對象、主題、時間、方式等。3.實(shí)踐鍛煉法 爭取改變工作內(nèi)容或工作方法，著重處理自己能力較差的工作。 每個人都是自己人生和事業(yè)的

17、建筑師，每個人都必須對自己的人生負(fù)責(zé)，必須對自己的事業(yè)負(fù)責(zé)！在這瞬息萬變的社會中，及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)清自己，并在自己內(nèi)在的潛能上不斷探索和發(fā)展，才能正確把握人生方向，創(chuàng)造成功的人生！課堂討論： 你覺得職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該考慮哪些你覺得職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該考慮哪些方面的問題？方面的問題？第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與內(nèi)容第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與內(nèi)容 職業(yè)生涯規(guī)劃理論在我國興起的時間不長，很多人沒有真正接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃，即使想做規(guī)劃也不知道該如何進(jìn)行。其實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃是可以遵循一定的步驟和內(nèi)容來操作的。一、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟一、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟一個完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括以下五個環(huán)節(jié)：自我評估

18、自我評估外部環(huán)境分析外部環(huán)境分析目標(biāo)確立目標(biāo)確立策略實(shí)施策略實(shí)施反饋修正反饋修正1.自我評估 自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。 自我評估的主要內(nèi)容是與個人相關(guān)的所有因素，包括興趣、個性、特長等。2.外部環(huán)境分析 作為社會中的一個個體，只有順應(yīng)外部環(huán)境的需要，才能最大限度的發(fā)揮個人的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。 外部環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括對社會政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和組織（企業(yè)）環(huán)境的分析。3.目標(biāo)確立 制訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，因此，目標(biāo)抉擇是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。 目標(biāo)確立的方法通常是先結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境選擇終極目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，然后通過

19、目標(biāo)分解，分化為符合階段目標(biāo)要求的中期、短期目標(biāo)。4.策略實(shí)施 職業(yè)生涯策略指的是為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而制訂的行動計(jì)劃。 策略實(shí)施的內(nèi)容包括職業(yè)生涯發(fā)展路線設(shè)計(jì)、教育培訓(xùn)安排、實(shí)施計(jì)劃等。5.反饋修正 任何事物都處在變化之中，絕大部分變化是難以預(yù)見的。現(xiàn)實(shí)社會中種種不確定因素的存在，會使原定的職業(yè)生涯目標(biāo)在策略實(shí)施過程中出現(xiàn)偏差，這時需要根據(jù)反饋的情況，及時反省、修正規(guī)劃目標(biāo)并調(diào)整行動方案。二、職業(yè)生涯規(guī)劃文案內(nèi)容二、職業(yè)生涯規(guī)劃文案內(nèi)容 職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案。一個完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃方案應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)

20、： 標(biāo)題標(biāo)題 目標(biāo)確定目標(biāo)確定個人分析結(jié)果個人分析結(jié)果 社會環(huán)境分析結(jié)果社會環(huán)境分析結(jié)果 組織（企業(yè)）分析結(jié)果組織（企業(yè)）分析結(jié)果 目標(biāo)分解與目標(biāo)組合目標(biāo)分解與目標(biāo)組合 實(shí)施方案實(shí)施方案 評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 1.自我評估 對于大學(xué)生來說，主要是了解興趣、學(xué)識、技能、情商等與大學(xué)生本人相關(guān)的所有因素。 自我評估的結(jié)果可以通過自我剖析，職業(yè)測試以及角色建議等方法獲得。第五節(jié)第五節(jié)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的方法大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的方法2.外部環(huán)境分析 對于大學(xué)生而言，外部環(huán)境分主要是市場與用人單位等因素，尤其是近年來經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科技日新月異，

21、市場競爭加劇，用人單位的要求越來越高，這些因素對個人的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。3.目標(biāo)確立 這是職業(yè)生涯的核心內(nèi)容。在自我評估、環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇自己的職業(yè)生涯方向，確立職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。 大學(xué)生在做近期規(guī)劃時，主要是確立初次擇業(yè)的職業(yè)方向和階段目標(biāo)。4.策略實(shí)施 行動計(jì)劃由長期和短期兩部分組成，長期計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)有眾多不確定因素，因此大學(xué)生要根據(jù)自身實(shí)際情況和社會發(fā)展趨勢，不斷地設(shè)定新的可操作性的短期目標(biāo)。5.反饋修正 為使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，需要結(jié)合實(shí)際情況不斷的對職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行評估與修正。對大學(xué)生來說，反饋的主要內(nèi)容包括：職業(yè)方向的重新選擇；各階段目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃文案的要求，按標(biāo)題、目標(biāo)確定、個人分析結(jié)果、社會環(huán)境分析