1、我國就業服務體系改善的措施探究吳云龍 L00914100（一）、促進職業介紹向多元化、市場化信息化的轉變 我國目前職業介紹供給主要有政府部門提供，民間力量弱小。二者難以形成 有效合作， 限制了就業服務功效的發揮。 我們要盡快形成多元主體共同參與的多 層次、多樣化的就業服務體系，靈活滿足不同群體的就業需求。建立信息暢通、 涵蓋面寬的就業信息網絡， 擴大職業介紹服務的時間與空間， 提高了信息的覆蓋 面和利用率， 形成既有全國性勞動力調配、 市場信息的傳播和就業政策的解釋發 布，也有地方轄區的就業安排和就業指導的通暢渠道。（二）、加快職業教育發展步伐，創新職業教育模式 一方面政府要充分發揮其職能，加

2、大對職業教育的財政支持和政策引導；另 一方面，要以就業為導向拉動職業教育創新，擴大培訓面、豐富培訓內容、提高 培訓質量， 使職業培訓既能滿足社會發展需求又能滿足受教育者就業、 轉崗、晉 升需求的教育。 同時還應積極發揮職業教育機構的就業指導功能， 加強職業教育 機構與用人單位的聯系， 使職業教育與職業介紹緊密掛鉤， 從而降低求職方和雇 傭方在就業與招聘時的交易成本。（三）、加強政府宏觀調控職能，創造更就業機會 當前我國政府應把大力發展第三產業作為我國增加就業崗位的重要措施。 要 大力發展旅游業、零售業、交通運輸業、信息咨詢業、社區服務業等投資少、見 效快的第三產業，以創造更多的就業機會。 政府

3、在制定經濟發展戰略時應在政策、 資金、技術等多方面加大對第三產業的投入，在促進就業上發揮更大的作用。（四）、完善勞動就業法律體系，建立規范的就業制度 在加快就業服務體系建設的進程時，也應加快法制建設的步伐，構建多層次 的、針對性強的、 時效性高的勞動就業法律體系， 完善就業服務管理和就業促進 方面的立法，使就業服務的政策、措施有法可依，加大勞動法的執法力度， 保障失業人員的合法權益。 要建立統一、 規范的勞動力市場， 和城鄉一體化的就 業管理和服務制度。（五）、完善就業保障機制，建立覆蓋全民的全面社會保障制度 國家必須加強社會保障法制建設同時應該實現社會保障對象管理和服務社 會化而且要加大國家

4、財政支持的力度， 多渠道籌集社保基金， 促使社保基本規范 化操作。政府應該完善工資收入統計制度，正確把握相關工資數據。（六）、實行就業服務機構的統一管理 西方國家基本為單一的行政部門統一管理， 我國就業服務機構的多部門管理 , 早已暴露出難以革除的弊端。 引入外部監督和評估機制， 通過市場化、 社會化的 治理機制，促進公共就業服務的發展 因此 , 應借鑒國外對就業服務機構實行統 一管理的經驗 , 根據我國就業促進法 及就業服務與就業管理規定 之規定, 盡快結束目前兩個部門分別管理的混亂局面 , 建立起隸屬于勞動保障部門的就 業服務機構縱向系統 , 實現就業服務機構的統一管理。（七）、發展民間公益性就業服務機構 , 建立多方合作機制 政府應放寬對民間公益性就業服務組織的限制 , 從制度和政策上予以更積 極的扶持 , 使民間非營利性就業服務機構成為我國就業服務領域的重要補充力 量。依法建立勞動力市場信息管理系統， 實現信息資源共享。 在積極推進民間非 營利性就業服務機構建設的同時 , 還要盡快建立起政府與民間各類就業服務機 構的合作機制 , 以充分發揮民間就業服務機構的補充作用， 有利于政府將主要精 力用于有關法規和激勵政策的制定， 提供財政支持和監督管理。 這既能夠充分發 揮政府宏