1、管理學概論復(fù)習題1. 在管理者的技能中，對于各個層次的管理者都必須具備的技能是() 單選題A.概念技能B.技術(shù)技能C.人際技能(正確答案)D.服務(wù)技能2. 領(lǐng)導(dǎo)是一種動態(tài)的過程，領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)和特性是在動態(tài)實踐中逐步形成的，這一觀點屬于() 單選題A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論(正確答案)C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論3. 在領(lǐng)導(dǎo)理論中，超Y理論屬于() 單選題A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論(正確答案)D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論4. 發(fā)生在活動進行之中的控制被稱為() 單選題A.預(yù)防控制B.同期控制(正確答案)C.反饋控制D.前饋控制5. 管理職能過程的最后一個環(huán)節(jié)是（ ）

2、單選題A.激勵B.反饋C.懲罰D.控制(正確答案)6. 法約爾 (Fayol)的著作是 （ ） 單選題A.科學管理原理B.社會組織與經(jīng)濟理論C.人類動機理論D.工業(yè)管理和一般管理(正確答案)7. 為實現(xiàn)組織長遠目標而制定的有廣泛意義的計劃屬于( ) 單選題A.戰(zhàn)略計劃(正確答案)B.戰(zhàn)術(shù)計劃C.短期計劃D.生產(chǎn)計劃8. 繪制網(wǎng)絡(luò)圖時，所有事項的編號應(yīng)該采用的原則是（ ） 單選題A.從大到小B.從小到大(正確答案)C.從左到右D.從右到左9. 計劃工作程序的最后一步是（ ） 單選題A.擬定方案B.選擇方案C.編制預(yù)算(正確答案)D.派生計劃10. 根據(jù)雙因素理論，屬于激勵因素的是（ ） 單選題A

3、.工資B.工作成就感(正確答案)C.獎金D.職務(wù)11. 完全按照結(jié)果或后果制定道德決策的管理道德觀點是（ ） 單選題A.道德的功利觀(正確答案)B.道德的權(quán)力觀C.道德的公正理論觀D.社會契約整合理論12. 綜合運用傳統(tǒng)設(shè)計原則，組織結(jié)構(gòu)比較嚴謹復(fù)雜而且相當正規(guī)，運用集權(quán)式的管理進行運作，這種組織屬于（ ） 單選題A.機械式組織(正確答案)B.有機式組織C.生產(chǎn)型組織D.服務(wù)型組織13. 起源于心理和社會因素的動機是（ ） 單選題A.生理性動機B.優(yōu)勢動機C.衍生性動機(正確答案)D.價值動機14. 按照泰勒的觀點認為科學管理的實質(zhì)是（ ） 單選題A.第一流工人制度B.工作定額制C.發(fā)展生產(chǎn)力

4、(正確答案)D.職能工長制15. 不屬于法約爾組織理論原則的是（ ） 單選題A. 等級原則B.同步原則(正確答案)C. 指令單一原則D.特例原則16. 側(cè)重于研究激發(fā)動機的因素，尤其是從滿足需要方面來研究激勵，這類激勵理論屬于（ ） 單選題A.內(nèi)容型激勵理論(正確答案)B.過程型激勵理論C.強化激勵理論D.綜合型激勵理論17. 由熟悉員工工作的經(jīng)理進行績效考評的方法是（ ） 單選題A.評估法B.目標考評法C.關(guān)鍵事件法D.上級考評法(正確答案)18. 通過Hawthorne（霍桑）實驗，Mayo提出了（ ） 單選題A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論B.管理方格理論C.關(guān)心工人(正確答案)D.計件工資制19

5、. 發(fā)生在實際工作之前的控制被稱為（ ） 單選題A.即時控制B.同期控制C.反饋控制D.前饋控制(正確答案)20. 過程型激勵理論研究對人的激勵更側(cè)重于（ ） 單選題A.外在的目標(正確答案)B.人的需要C.人的動機D.個體行為21. 針對公司產(chǎn)品或服務(wù)在市場上的競爭問題，在某一行業(yè)或某一細分內(nèi)確定其市場地位和發(fā)展態(tài)勢的戰(zhàn)略的是（ ） 單選題A.公司總體戰(zhàn)略B.經(jīng)營業(yè)務(wù)單位競爭戰(zhàn)略(正確答案)C.職能戰(zhàn)略D.增長戰(zhàn)略22. 把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層，下級部門和機構(gòu)只能依據(jù)上級的決定辦事的是（ ） 單選題A.直線職權(quán)B.參謀職權(quán)C.集權(quán)(正確答案)D.分權(quán)23. 在管理職能中具有首位性的職能是（

6、 ） 單選題A. 控制工作B.組織工作C.領(lǐng)導(dǎo)工作D.計劃工作(正確答案)24. Kurt Lewin提出的變革步驟包括( )A.適應(yīng)B.解凍(正確答案)C.轉(zhuǎn)變(正確答案)D.凍結(jié)E.再凍結(jié)(正確答案)25. 管理中運用強化理論來改造行為的方式包括（ ）A.正強化(正確答案)B.溝通C.負強化(正確答案)D.自然消退(正確答案)E.懲罰(正確答案)26. 目標的作用包括（ ）A.指明管理方向(正確答案)B.激發(fā)成員潛力(正確答案)C.促進管理成效(正確答案)D.完善管理基礎(chǔ)(正確答案)E.提高創(chuàng)新能力27. 權(quán)利的委任過程包括（ ）A.權(quán)利的分配B.職責的分派(正確答案)C.權(quán)力的委任(正確

7、答案)D.責任的確立(正確答案)E.權(quán)力的收回(正確答案)28. 按廣度分類的計劃包括（ ）A.政策(正確答案)B.程序(正確答案)C.方法(正確答案)D.控制E.反饋29. 非正式溝通的形式包括（ ）A.單線式(正確答案)B.留言式(正確答案)C.偶然式(正確答案)D.集束式(正確答案)E.漸進式30. 公司增長戰(zhàn)略的擴張途徑有（ ）A.集中增長式(正確答案)B.縱向一體化(正確答案)C.橫向一體化(正確答案)D.非相關(guān)多元化(正確答案)E.成本優(yōu)先式31. 管理者可以控制的因素有（ ）A.組織績效(正確答案)B.人員(正確答案)C.財務(wù)(正確答案)D.作業(yè)(正確答案)E.信息(正確答案)3

8、2. 參謀權(quán)力通常表現(xiàn)為（ ）A.咨詢(正確答案)B.服務(wù)(正確答案)C.檢查(正確答案)D. 命令E.指揮33. 控制的主要方法有（ ）A.預(yù)算控制法(正確答案)B.盈虧控制法C.統(tǒng)計和圖表控制法(正確答案)D.審計控制法(正確答案)E.財務(wù)比率控制法(正確答案)34. 解釋組織文化的生成過程要綜合使用的理論包括（ ）A.群體力學理論(正確答案)B.人力資源理論C.學習理論(正確答案)D.控制理論E.領(lǐng)導(dǎo)理論(正確答案)35. 衡量實際績效通常搜集信息的方式主要有（ ）A.個人的觀察(正確答案)B.統(tǒng)計報告(正確答案)C.口頭匯報(正確答案)D.書面報告(正確答案)E.預(yù)算36. 組織環(huán)境中屬于社會環(huán)境的因素有( ）A.政治環(huán)境(正確答案)B.覺悟環(huán)境(正確答案)C.倫理環(huán)境(正確答案)D.生產(chǎn)技術(shù)環(huán)境E.物質(zhì)環(huán)境37. 需要的特征主要有（ ）A.指向性(正確答案)B.再生性C.交替性(正確答案)D.轉(zhuǎn)移性(正確答案)E.發(fā)展性(正確答案)38. 影響群體規(guī)范的形成的心理因素包括（ ）A模仿(正確答案)B暗示(正確答案)C順從(正確答案)D服從E認同(