1、員工離職證明格式范本離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者 申領失業保險金的重要資料，下面是小編搜集整理的員工離職證明格式范本，歡迎 閱讀，供大家參考和借鑒 !先生/女士/ 小姐，自年_月_日至年_月_日在我公司擔任 （部門）的職務，由于 原因提出辭職，與公司解除勞動關 系。以資證明 !員工離職證明格式范本 1 離職證明茲證明 xxx 先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 XX年 04月01日至 2017年 07月 31日。現已辦理所有離職手續。特此證明 !公司名稱 （加蓋公章 ）2017年 07月 31日員工離職證明格式范本 2 離職證明茲證明 x

2、x 自 xx 年 xx 月 xx 日入職我公司擔任 xx 部門 xx 崗位，至 xx 年 xx 月xx 日因 xx 原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽， 期間曾被授予“ xx”稱號 （榮譽） 。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明公司蓋章日期 : 年 月 日員工離職證明格式范本 3 離職證明某某先生/女士/小姐自 XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至 2017年 07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公 司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

3、特此證明公司名稱 （加蓋公章 ）2017年 07月 31日乙方原為甲方 （部門） 的（職務 ） ，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。xxx 先生/女士/小姐（身份證號為 ） 自 20*年01月01日入職我公司擔任人力 資源 部 人力資源助理 職務，至 20*年 07月31日因 個人 原因申請離職，在職 期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。先生/女士/小姐（身份證號為 ） 自20*年 01月 01日入職我公司擔任 人力資源部人力資源助理職務，至 20*年 07月 31日因 個人 原因申請離職，在 職期間無不良表現，經協商一致， （ 公文范例 www.）

4、已辦理離職手續。拓展閱讀 : 離職證明有什么用 離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解 除或終止的憑據 ,也是勞動者申領失業保險金的重要資料 . 在很多時候大家都忽視了 這一問題 , 以下就來說說離職證明有什么用 .首先，對于你新入職的單位要求你提供原單位的離職證明，就是想要知道你原 來確實在那個公司工作過 , 還想弄清楚你是什么原因離職的 . 要確定不是因為工作能 力不夠或者其他什么原因對職位和公司不利的因素導致被辭退的，同時防止你與原 單位存在什么糾紛以至牽涉到目前的新用人單位。勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知規定 : “在勞動者履行了有 關義務終止、解除勞動合同時 , 用人單

5、位應當出具終止、解除勞動合同證明書 , 作為 該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證 . 證明書應寫明勞 動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作 .如果勞動者要求 ,用人單位可在證 明中客觀地說明解除勞動合同的原因 .”失業保險條例第十四條規定 : “具有下列條件的失業人員 , 可以領取失業保 險金:（一）按規定參加失業保險 ,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的 ;（二）非本人意愿中斷就業的 ;（三）已辦理失業登記 , 并有求職要求的 . ”各類企事業單位勞動則 失業后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明 , 到指定的社會 保險經辦機構辦理失業登記

6、 ,自辦理失業登記之日領取失業保險金 .勞動合同法第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出 具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務 . 勞動合同法實施條例第二十四條 規定: “用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明 ,應當寫明勞動合同期限、解除 或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 .”員工離職時公司需要出具離職證明，那么離職證明怎么寫 ?下面是為大家收集 的關于離職證明格式范文，歡迎大家參考借鑒。勞動者在離開原單位時 , 應當要求單位出具符合法律規定的離職證明 , 而用人單 位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務 . 勞動合同法第八十九條規 定: “用人單位違

7、反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正 ; 給勞動者造成損害的 , 應當承擔賠償責任 .”茲證明 YJBYS（男或女，××××年×月×日出生 ） 于××××年×月至 ××××年×月在××省××市××中學任英語教師，××××年×月至×××× 年×月在××省××縣中學任英語教師。如上海市勞動和社會保障局關于實施上海市勞動合同條例若干問題的通 知（二）規定: “勞動合同關系已經解除或者終止 , 用人單位未按條例規定出具 解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續 , 影響勞動者辦理失 業登記手續造成損失的 , 用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償 ; 給勞動者造成其他實際損失的 ,用人 單位應當按照勞動者的請求 ,賠償其他實際損失 , 但不再承擔法定失業保險金的賠償 責任.”以上就是離職證明有什么