1、根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的 基礎上，就甲方向乙方購買社會工作者為共青團深圳市委員會（即丙方）提供專業化服務事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。社會工作及相關專業的專業人員*名第五條 服務標準（注明此標準是每人量還是全部的量）每名社工專業工作服務指標 量，不得低于該名總工作量的 70%70%指標協議水平6.6.-第六條服務要求1 1、乙方應本著服務至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的*名社工，同時需監督管理指導社工為丙方提供相關的優質服務。乙方:（社工機構名稱）丙方:（用人單位名稱）第一條服務目的第二條服務群體第三條服

2、務內容第四條購買人員數量所提供的社工應具備以下基本條件:原則上社工應當為已經取得助理社工師/ /社工師資格考試證書，或者為社會工作專業 及與社會工作相關專業（社會學、心理學、法律、社會保障等）本科（含本科）學歷以上； 未獲得職業資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過用人單位使用社工總數 的 20%20%，且購買經費及社工員的工資薪酬與注冊社工應有區別（具體按照社工主管部門 的相關規定執行）；尊重服務對象的自決權、隱私權、知情權，保護其利益，接納服務對象;能運用專業方法和技巧，為丙方解決服務對象的實際問題，為丙方相關工作出謀劃策;熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業精神，遵守職業操守及丙

3、方的管理制度。2 2、甲方統一督促乙方提供的社工要具備 120120 個小時的培訓時間（2020 小時民政部門基 礎培訓、100100 小時機構培訓），并在合同期內全部完成，乙方保證不定期的專業知識培訓。3 3、乙方應與社工建立勞動關系，訂立和履行勞動合同，支付社工工資、交納相關的 社會保險金等費用。第七條服務期限、試用期及面試1.1.本合同有效期從 20112011 年 1 1 月至 20112011 年 1212 月止。機構應盡快安排社工上崗，若在 合同有效期內缺崗一個月以上的，經核實將按實際缺崗時間扣除甲方支付給乙方的服務費 用。2.2.社工的服務試用期與社工機構簽訂的勞動合同約定的試用

4、期不得累計計算。社工的 試用期工資以勞動合同的約定為依據計算，與本合同的試用期無關。3.3.新上崗社工需由乙方嚴格把關，丙方無需再對其面試。若社工與丙方要求不符，丙 方可在試用期內要求乙方調換。第八條服務費用、支付方式1.1.資助金額：按照 7 7 萬元/ /人/ /年的標準，資助大寫人民幣（擬增加部分另行簽訂補充協議）2.2.資金撥付:（1 1）社工崗位服務經費的 80%80%為“社工服務資助經費” （Y年 3 3 月底前一次性提供甲方該部分資助經費的 廣東省機關事業單位往來結算票據 ，甲 方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月撥付給乙方。元（Y元）。元），乙方在 20112011（2 2）

5、社工崗位服務經費的 20%20%為“社工服務費”（Y元），乙方需提供予甲方該部分費用的合法稅票，甲方于 20112011 年 3 3 月底前撥付 60%60%即Y元；1010 月底前撥付40%40% 即Y第九條勞動條件1.1.乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務，并結合所在崗位的實際情況，每 周須達到 3535 小時工作時間。回乙方接受培訓的時間不得與丙方的正常工作時間沖突。社 工工作時間與用人單位工作總時間應保持一致，原則上為7 7 小時/ /天、3535 小時/ /周（但工作時間 4040 小時/ /周內不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作 時間段保持一致）。

6、2.2.丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關工作。如確需在雙 休日和國家規定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下 進行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準; 在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經用人單位批復即可請假，但應同時電話 或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關備案手續。3.3.丙方在使用社工前，應明確社工服務地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作， 也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務內容等, 與乙方協商一致后報甲方備案。5.5.到 2011201

7、1 年 1212 月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間，具體時間和地點由香 港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來。6.6.各用人單位應對見習督導的相關工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單 位一線社工的指導和管理。第十條考核管理1 1、丙方每季度對乙方提供的社工進行考核。 在丙方進行的考核評估中（含試用期內）， 如乙方社工提供的服務未能達到協議標準或不能通過相關工作考核，丙方有權要求乙方予 以調換，經兩次以上調換仍達不到工作要求的（占所提供社工1515 鳩上），丙方可提出解除協議要求；雙方發生爭議的，甲方應予協調。2 2、乙方負責社工業務管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進行日常管

8、理、考核等。3 3、乙方應對派出的社工定期進行繼續教育和考核評估，以促進社工能力的不斷提升。第十一條責任劃分1.1.甲方的權利和義務丿元。（1 1）在約定的時間內進行撥款。若甲方在約定時間內未能按時撥款，造成重大影響 的均由甲方承擔責任。（2 2）甲方有權對乙方進行指導、監督和審計工作。具體包括財務監督、服務指導、 服務監督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。（3 3）若乙方未按照協議將款項全部用于該服務開展，包括挪用、轉借、另作他用等， 則乙方須承擔違約責任，甲方有權停止撥款，乙方應返還未按規定使用的款項；同時，甲 方有權單方終止本協議，甲方終止本協議時，乙方應返還甲方已撥付的全部服務資助

9、款項。（4 4）具體履約過程中如乙方和丙方發生爭議，甲方應承擔協調處理的職責。（5 5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業服務范疇的，甲方 在調查取證確認事實后，有權直接調換該社工崗位。2.2.乙方的權利和義務（1 1）乙方在收取甲方撥付的款項時，需提供給甲方正式的票據;（2 2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務活動 開展以及社工辦公經費等。對于款項的 20%20%經費部分，乙方可用于機構的管理經費，包括 場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開支等。如不按要求 使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。（3 3）有下列情形之一的

10、，乙方有權臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違 約賠償金：甲方未按時支付有關費用的；約定的服務內容發生變更而未取得乙方同意的； 丙方對社工工作要求違反國家法律、法規或損害其身心健康的；丙方無正當理由頻繁要 求調換社工的。3.3.丙方的權利和義務（1 1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權追究乙方相關責任。（2 2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環境。（3 3）丙方應合理使用社工，使其充分發揮應有的專業作用，防止社工行政化傾向。4.4.合同延期:本次社工崗位的合同是往年合同的延續，但在下列情況下除外：對機構進行的年度 評估中，未達 A A級標

11、準的機構的所有社工崗位應重新進行統一招投標；用人單位強烈要 求更換社工機構的（經社工主管部門核實理由充足的）；市或區社工主管部門經過評估 認為要調整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進行對等補充）。若出現以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條違約責任該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和 保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；乙方應嚴格 履行協議內容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發生任何違約行為，除按前述條 款約定返還項目款外，還需向甲方支付資助社工服務款 30%30%勺違約金。第十三條合同爭議的解決方法本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成