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文檔簡介

1、華亞仲欣商貿(mào)有限公司招聘計劃一、招聘目的及意義： 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，特制訂一下年度招聘計劃。 二、招聘原則： 公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則；從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。三、招聘人員計劃表： 根據(jù)各部門填寫的部門用人申請單，行政部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，特作出如下名額分配：部門職位人數(shù)從業(yè)要求薪資規(guī)劃（元）銷售部服務

2、專員5101.良好的語言表達能力及溝通能力；2.責任心強，有良好的團隊協(xié)作能力和團隊精神；3.年齡在1830歲之間，性別、學歷不限。20003000崗位職責詳見公司各崗位職責表，以上人員一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的福利政策。四、招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：將20XX年XX月份定為本公司的“招聘宣傳月”；每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場招聘會；公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。五、招聘小組1、小組成員：組長：xxx(人力資源部經(jīng)理)組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責：組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。六、招聘費用預算及效果分析各種招聘費用清單：印制廣告及相關宣傳材料：x元/月；中介機構(gòu)招聘費用：x元/人；員工介紹費用：x元/人；郵寄信件費用：x元/封；聯(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬；招聘會攤位費：x元/場。預計20XX年的招聘總費用為：？

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