1、word營運總監崗位職責職位說明一管理權限：經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務。二：管理職責：1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范 化的工作流程，經總經理批準后監督執行。2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經 營狀況分析和前景預測報告。3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總 經理裁決。4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及

2、時公布。5. 主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進 信息技術提出意見和建議。7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好 下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；10. 負責組織對公司人員的業務培訓；11. 完成總經理臨時交辦的工作。任職資格1、大專以上學歷。2、五年以上市場營銷以

3、及經營管理經驗。3、 具有豐富的市場營銷知識和經營操作能力，對經營的運作狀況有準確的分析判斷和較 強的控制能力.4、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領導才能。崗位職責及考評第一部分：崗位要求（20分）1、管理規范、尊重下屬。（2分）2、 嚴格遵守公司作息制度。（2分）3、工作積極，責任心強。（2分）4、 進取心強，每月制定出自己的工作計劃。（2分）5、 關心體恤員工生活、工作。（2分）6、 注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）7、 團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。（2分）&上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）9、 善于溝通，及時解決員工消極心

4、態，并能協助其它部門工作。（2分）10、 保守公司秘密。（2分）第二部分：崗位職責（60分）1、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關知識培訓。（4分）word2、 每月實施企劃培訓一次， 努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學習以適應市場 發展需求。（2分）3、 每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）4、 從客觀實際出發，制定分配每月銷售任務，督促完成每月制作任務。（5分）5、監督營銷計劃和制作任務的完成情況，監督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正，并將監督情況寫在每日的工作匯報中。（10分）6、 做好各部門及總經理之間的溝通，在解決問題的同時完善工

5、作流程。（3 分）7、 每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。（5分）8每周日3： 00以前將本周工作總結匯報于總經理。（5分）9、 每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。（3分）10、 每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經理。（5分12、幫助公司制定企劃活動，（4分）13、積極貫徹落實公司百分考核制。（7分）第三部分：經營任務（20分）1、每月完成計劃任務100%( 20 分)2、每月完成計劃任務3、每月完成計劃任務5、每月完成計劃任務 工作職責80%100%(20X( 80-100%)分)60% 80%( 20X( 6080%)分)60%以下，不記

6、分。1、負責下屬部門的日常工作安排和管理2、負責建立規范、高效的營運管理體系并優化完善；3、制定公司營運標準并監督實施；4、制定公司營業目標，推動并確保營業指標的順利完成；5、根據公司發展戰略，統籌制定公司的發展目標并分步實施；6、落實加盟店的開發和管理政策，加快擴張步伐；7、保證工程服務效果，配合新店開發和日常營運的需求；8完善內部采購流程建設，降低公司營運成本；9、負責新開店的籌劃和營運工作；10、負責指導和協調店鋪的日常經營活動；11、負責營運經營預算的制定和達成；12、負責與公司各職能部門之間溝通與協調。工作能力要求1、具備零售管理專業理論知識，熟悉零售業新動態及營運技術發展趨勢；2、

7、思維敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作壓力；3、較強的組織能力和領導能力及良好的溝通協調技巧；4、較強數字概念能力和邏輯判斷能力；5、熟悉所屬商圈的行業動態和相關的房地產信息；6、具備精誠合作的良好團隊合作精神。廈門超市營運總監招聘廈門超市營運總監招聘廈門超市營運總監招聘廈門超市營運總監招聘職位描述職位描述職位描述職位描述此職位是超市版塊核心的業務領導之一。其主要的工作是負責超市事業部營運的統籌管理工作。協助超市業務總監制定超市事業部營運管理戰略及相關管理制度，負責監督、指導超市各門店的運營管理工作。崗位職責:1. 全面負責超市各門店的營運管理運作，保證各門店經營與管理活動的有序進行;word2. 制定運營指標、年度發展計劃，推動并確保銷售指標的達成；3. 制定超市制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系并監督實施；4策劃推進及組織協調超市重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；5培養和發展優秀的超市運營隊伍。任職資格：1大專及以上學歷；2來自其他公司的營運總負責人，三年以上精品超市營運總監工作經驗；3對精品超市營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對精品超市營運管理有較深入的認識，能夠有效指導各項營運工作的開展；4. 有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。性格特點描述：具有豐富的精品超市營運管理經驗