1、外地職工勞動合同書Book of con tract of nonl ocal worker labor甲方：乙方：簽約日期：年 月曰外地職工勞動合同書考前須知:為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的平安。請在使用本合同范本前仔細閱讀以以下考前須知！1.?外地職工勞動合同書?是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2.請根據(jù)具體的交易背景，交易U的等適丫修改、調(diào)整本合同范本相關(guān)條外地職工勞動合同書甲方用人單位：地址：由E政編碼： 乙方職工：身份證號碼：住址：由E政編碼： 中方因生產(chǎn)工作需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定， 招收乙方。 雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定

2、本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二本合同自年月日起至年月日止。其中頭天為試用期。三本合同中乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種：。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動時間與休假-中方實行國家規(guī)定的每日工作 8小時，平均每周工作不得超過 44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3小時，每月累訃不得超過 36小時; 確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會 同意。二乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞 動 保護等假期的待遇，但不得無故擅自超

3、假。四、勞動報酬- 甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。二乙方工資形式、標準：1. 乙方的工資形式： ；2. 乙方的工資標準： 元/ 月或 元/ 時；3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。 如超過規(guī)定日期的， 從第六日 起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。四屮方安排乙方加班加點， 無法安排補休的， 按國家規(guī)定發(fā)給加班工 資。五非因乙方原因所致的停工、 停產(chǎn)，中方按國家、 省、市規(guī)定給予乙方 停 工待遇。五、保險待遇一乙方因工死亡， 按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定， 一

4、次性發(fā)給其家屬喪葬 補 助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。二乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險 有 關(guān)規(guī)定支付；2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動鑒 定 委員會確認為殘廢的， 按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定， 一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保 險待遇。三發(fā)給一次性各項工傷保險費后，屮乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由中方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單 位制度確定；2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與屮方的合同制職工相同；3. 傷病假期間，由

5、企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。五乙方因病或非因工死亡，按中方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助 費 元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護一 中方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、 ?女職工勞動保護條例? 及有關(guān)未成 年 工16 周歲至未滿 18 周歲的勞動保護規(guī)定和?廣東省勞動平安衛(wèi)生條例?，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。二 甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn) 及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)， 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、 制度和操作規(guī)程。三屮方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞 動 保護用品，并按

6、勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕中方的違章指揮，對中方及其管理人員漠視乙方平安和 健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守屮方依法制定的各項規(guī)章制度，屮方有權(quán)對乙方履行制度的情 況 進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同一 本合同期限屆滿， 即終止執(zhí)行 ; 在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、 規(guī) 定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過 5 年， 如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從 事主要通 用技術(shù)性工種工作的人員除外。二 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)， 或乙

7、方因個人原因要求變 更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽章三有以下情況之一的，中方可解除勞動合同：1. 乙方無正當(dāng)理山屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2. 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事山屮方另行安 排 的工作的；3. 乙方有違法違紀行為按國家及屮方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會 意 見并向勞動行政部門報告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，中方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體 健 康的；2. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動

8、報酬的；3. 屮方不能履行勞動合同， 嚴重違反國家政策、 法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益 的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同；1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；2. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3. 職丄在享受法定假期間的；4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六 經(jīng)濟補償金按國家和 市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第三款 2 項解除勞動合同時，由中方發(fā)給一次性 醫(yī) 療補助費 元。八假設(shè)本合同終止或解除， 乙方應(yīng)將中方交給乙方使用、 保管的物品、工 具 等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?shù)椭狄缀钠烦狻＞偶住⒁胰魏我环浇獬齽趧雍贤?必須以書面形式提前 30 天通知對 方， 但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款 3 項、第四款情形之一的，可 以隨 時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi) 容。九、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任乙方蓋章：一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決 ；協(xié)商無效，向屮方勞動爭議 調(diào)解 委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向屮方所在