專線、租線業(yè)務(wù)管理崗位職務(wù)說明_第1頁
專線、租線業(yè)務(wù)管理崗位職務(wù)說明_第2頁
專線、租線業(yè)務(wù)管理崗位職務(wù)說明_第3頁
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文檔簡介

1、專線、租線業(yè)務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標識：職位名稱：專線、租線業(yè)務(wù)管理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：數(shù)據(jù)部職位設(shè)立日期：職位目的：承擔數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)專線（租線）的管理，并負責全市專線接入工程的項目評審以及竣工 驗收。工作關(guān)系：直接上級：數(shù)據(jù)部經(jīng)理同僚：直接下屬：數(shù)據(jù)專管員主要職責：重要性應(yīng)負職責衡量標準1流程、政策擬訂。 擬訂數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)專線（租線）的相關(guān)流程和 政策，并及時修訂和完善。政策規(guī)范2業(yè)務(wù)發(fā)展考核和代理傭金發(fā)放審核。定期觀察業(yè)務(wù)發(fā)展情況，結(jié)合實際情況進行考核管理，根據(jù)其他部門提供的數(shù)據(jù)進行代 理傭金的審核，確保傭金的操作準確性。管理規(guī)范3全市專線接入工程的項目評審及整體工

2、程竣工組織及驗收。跟蹤專線接入工程，對項目進行評審及對工程進行組織和驗收， 確保工程的順利開展和及時完工。工作及時規(guī)范4集團方案的制定。參與集團方案的制定，協(xié)助集團方案的及時 完成。業(yè)務(wù)推廣5統(tǒng)計分析。定期匯總統(tǒng)計業(yè)務(wù)發(fā)展各項數(shù)據(jù)，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分 析，提供數(shù)據(jù)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。數(shù)據(jù)準確任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男V女所需 學 歷高中所需 職 稱初級適應(yīng) 專 業(yè)計算機專業(yè)中專（職咼）中級通信專業(yè)大學專科高級大學本科碩士以上任職資格素 質(zhì) 要求溝通能力書面表達能力邏輯思維能力所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文

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