1、財務公司計劃組織培訓管理精品2014年度財務部工作總結為你提供有價值的文檔，為你帶來方便，提高工作效率，是這個文檔價值所在，文檔 可以下載編輯，請你放心下載。Providi ng valuable docume nts for you, bringing convenience and imp roving work efficiency is the value of this document. Documents can be downloaded and edited. Please feel free to download them.I（可以刪除）麗茹茁麗儷殛麗巨盔過君,一舜薪麗百

2、盛燕回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協同努力 下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限 公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的 共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年 了，在這兩年里我對公司的財務工作己逐步了解，并比較順利地接受 了大部分工作，在這里我就2014年度財務部工作匯報如下:一、2014年度工作總結一、公司運營狀況（一）2014年度公司主要經濟指標完成情況營業收入：全年累計實現700.72萬元，其中：*收入307.70萬 元；*部收入324.72萬元；*收入68.3萬元。（二）2014年度公司經營成果指標

3、完成情況營業收入：700.72萬元，營業成木202.42萬元，營業費用565.05萬元，管理費用178.13萬元,財務費用293萬元，營業外收入1.87 萬元，營業外支出1.81萬元；凈利潤-272.9萬元。2、全年度向稅務局繳納稅款共計2548萬元。3s 2014年料人（系統上），枠部岀租率53%（系統上）平均*187.29元。*人次，*毛利率50%。平均*112.2元。4全年公司從*有限公司（簡稱總公司）倍款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發放。（三）財務工作1 R常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目.合同的整理 和及時

4、準確的中報繳納各項稅款工作等。2月末結賬.上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的 其他工作等3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和灑店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工 作。4poss機安裝.稅務管理工作。2.17 R公司聯系*&工商銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒 店財務工作的順利進行。完成了發票數量的增額工作（由原來的200 份發票增加到400份）同時對單張發票的開票額度進行了提升（由原 來的50,000元中請增加到100,000元）5與*真

5、實信息技術有限公司（中軟公司）進行了聯系對酒店管理系統進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。6. 2014年U月份完成了酒店2015年預算工作。由各部門配合完成2015年度預算工作（營業額為950萬），按時向公司領導（原總 經理*）上報公司財務預算報表。（四）成本核算工作1R常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每R審核各部門操作.各部門上報成木日報表，審核出入庫單 據、單據錄入到系統中、核對和R報表，并計算月底*庫存成本；月 底對*> *部.進行盤點；依據試算平衡報表，盤點情況分析成本 率及毛利率等指標。后續的成本核算分析還有待明年加強。（五）資產管理工作1對各

6、部門的固定資產下發了登記表。2制作了*固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。（六）人員培訓、公司活動11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生R聚會、春節員工聚會等工作。在行政部的組織下，配合了*水*部門2014年度大型宴會工作由于 人員緊缺進行了幫忙工作。二、工作中存在的不足及改進（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業性不強,而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往 是被動的接受工作、業務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在 做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發展，團結同事

7、，互幫互助。（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作 中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他 部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。（三）有關制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執行。建議各部門在一 起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的 實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問 題減少不必要損失的出現。（例如：眞2014年W月22 R對中軟系統的暫停，對公司業務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴

8、重的混亂, 對對賬工作產生了不必要的麻煩。2. *的欠款，達到16423.00元。3、銷售部人員*所擔保的協議單位的掛賬問題，未能及時的按照公司所規定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續，給后 續的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。）三、2015年工作計劃（一）財務工作1繼續做好R常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作 2在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并相互協作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對 各項費用的合理支出起到監督把關作用。3加強對應收賬款的催收力 度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照公司的各種 規章制度和財務

9、制度執行。（二）財務制度及監管1建立健全財務制度，制定一套完整的公司財務制度實行方案,對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不 符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所 發布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對公司一些重大合同的簽訂 進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和 要求，嚴格的按照公司所規定的規章制度進行操作5對一些資產管理 的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產、低值易耗品.辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過 期的貨物追查相關責任

10、人的責任。7實行獎罰分明的規章制度，對公 司作岀重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進 行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和 責任的重要性。四. 建議及意見1根據季節和氣候變化，適時的調節和修正各種技術參數，在保證滿足*需求的基礎上，降低損耗，盡量節省能源，使成本消耗減至 最低程度。2公司要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯合*部、部、*水部、柑所及廚房做好公司“團隊會議.零點散客、宴會接待"三大 塊的營銷工作，打好公司的營銷牌，做好公司的營銷工作。建立健全VIP檔案，提高酒店的知名度和美譽度。3豐富員工文化生活，員工是企業的寶貴財富，是推動企業發展的源動力。重視員工在企業中的核心作用，創造各種條件改善員工生 活、豐富員工文化，提高員工對公司的歸屬感，對員工工作中和生活 中提岀意見和訴求并盡力解決。評選年終優秀員和季度優秀員工，實 行獎罰