1、崗前培訓實施方案 * 煤礦培訓科 二零一五年七月 * 煤礦新工人崗前培訓實施方案 為使新入職員工盡快熟悉和適應煤礦工作環境， 明確新員工崗前 培訓的職責， 以及從事煤礦工作必備的安全知識和技能， 實現安全培 訓閉合管理， 確保安全培訓取得實效， 打造出一支高素質能打硬仗的 職業化隊伍，特制定新入職員工崗前培訓方案。 一、培訓目的 1 1、嚴格落實煤礦從業人員安全生產培訓大綱規定的教學內 容，堅持安全培訓為主的原則， 使新工人熟悉煤礦安全相關的知識， 提高員工安全意識，具備煤礦從業人員必備的技能。 2 2、強化員工素質教育，通過開展素質培訓、感恩教育、拓展訓 練等，使員工盡快融入企業，具備與企業

2、發展相適應的綜合素質，成 為企業發展的有用之才。 3 3、開展準軍事化訓練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應 企業工作制度，養成嚴格遵守紀律的習慣和較好的生活習慣。 4 4、幫助員工實現三個轉變。即實現從陌生到默契的轉變，實現 從自由人到企業員工的轉變，實現從無知到有知的轉變。 二、適用范圍 本方案適用于 *煤礦 20152015 年 7 7 月份新入職員工。 三、組織機構 1 1、為加強新入職員工培訓工作，礦成立領導小組： 組 長：礦 長 黨委書記 副組長：安全礦長 成 員：人勞科、培訓科、保衛科、監察科、安檢科、生產科、 機電科、調度室、綜合辦、礦醫院、各區隊 2 2、職責劃分及培訓重點

3、： （1 1）組長及副組長負責新工人培訓工作的組織領導，并監督檢 查崗前培訓工作的落實情況。 （2 2）人勞科：負責建立新工人入職考評臺賬，將招收合格員工 報批名單（電子版）發至培訓科，并按照課程安排及培訓內容做好新 工人授課工作。 （3 3）培訓科：提前做好新工人培訓計劃及課程安排，負責新工 人的崗前培訓總體協調、拓展訓練考評和培訓檔案管理工作。 （4 4）安檢科、生產科、機電科、調度室、綜合辦、礦醫院：按 照課程表相關內容重點培訓，確保培訓效果。 （5 5） 保衛科： 負責新工人政審材料的建檔工作， 對入職合格員 工進行“準軍事化”訓練。 （ 6 6）人勞科、監察科、綜合辦：負責對新員工體

4、能測試、智力 測試、理論監考等， 并對全過程的考評工作進行跟蹤監督， 確保公平、 公正。 （ 7 7）各區隊：根據崗位需求負責對新員工進行流程“危險預知” 再培訓，上崗之前必須鑒定導師帶徒合同，并按照 * * 煤礦導師帶徒 管理辦法進行考評。 四、培訓項目 1 1、安全培訓：主要培訓煤礦安全生產法律法規、煤礦安全管理 知識、井工煤礦開采安全、職業病防治、事故應急處置、自救與創傷 急救、現場參觀與基本技能訓練等。 2 2、素質培訓：主要培訓內容有煤礦新工人入職培訓、企業文化、 感恩教育、素質提升培訓等。 3 3、拓展培訓：主要培訓內容有信任背摔、模擬電網、眾志成城、 畢業墻等。 4 4、實操培訓

5、。讓新員工到實驗室、圖片展示室、地面實習基地 進行實際操作演練。 5 5、體能訓練：主要培訓內容有軍訓、扛重物、義務勞動等。 6 6、實習培訓：主要由新工人師傅根據工作崗位需要進行崗位責 任制及操作規程方面的培訓。 五、培訓時間安排 1 1、軍訓時間：集中準軍事化訓練為三天，從 7 7 月 1717 日開始至 7 7 月 19 19 日結束。日常準軍事化訓練為每天早上 6 6：30 30 至 7 7： 4040，下午 1616：3030 至 1717：4040。 2 2、理論培訓：素質培訓時間為 3 3 天，安全培訓為 9 9 天，共計 12 12 天，理論培訓時間為每天早上 8 8：3030

6、 至 1111：3030，下午 1414：0000 至 1616： 3030。 3 3、實習培訓：經過礦安全培訓考試合格后，人勞科將新工人分 配到區隊，由區隊根據崗位需求簽訂師徒合同書。 六、新員工培訓考核 1 1、根據六項培訓項目，逐項對新工人進行考核，每個考核項目 為 100 100 分，考核類型分為優秀、良好、合格、不合格四類 2 2、新工人考核必須達到過“六關” ，考核采用單項考核否決制， 即只要有一項考核為不合格， 將不合格人員退回原籍， 礦上將不予錄 用。 3 3、新工人培訓考核實行對標排序，即將考核項目按照安全培訓 占 40%40%、素質培訓占 10%10%、拓展訓練占 5%5%

7、、實操培訓占 5%5%、體能訓練 占 10%10%、實習培訓占 30%30%的比例折合綜合成績，根據綜合考核成績進 行排名。 4 4、根據新工人綜合考核成績，對前三名的每人獎勵 800 800 元，對 4 4- -10 10 名的每人獎勵 500 500 元。 七、相關要求 1 1、新工人培訓期間，培訓科安排專人負責嚴格考核及新工人管 理工作，并依據 * * 煤礦安全教育培訓管理制度對相關人員進行處 罰。 2 2、培訓科負責將新工人培訓計劃及實施方案發至相關人員郵箱， 各單位要認真落實培訓責任， 原則上授課時間可調不可缺， 并提前一 天告知培訓科，以便于新工人培訓正常開課。 3 3、授課老師要

8、根據培訓時間及培訓內容， 提前備課及按時講課， 方式采用 PPTPPT 幻燈課件、 互動式教學， 結合我礦實際向他們介紹典型 事故案例分析。 4 4、經過崗前理論培訓考核合格后，具備入井實習資格的員工， 培訓科負責辦理新工人安全培訓上崗實習證； 5 5、經現場實習四個月考核合格后，各區隊根據崗位需要上報一 般工種和特種工種培訓計劃， 經過相關安全資格培訓后， 獲取安全資 格證的員工方可獨立上崗作業。 附表： 1 1、* * 煤礦新工人培訓工作安排時間表 2 2、* * 煤礦新工人軍訓課程安排表 3 3、* * 煤礦新工人素質培訓課程安排表 4 4、 * * 煤礦新工人安全培訓課程安排表 附表一

9、：*煤礦新工人培訓工作安排時間表 序 號 培訓項目 日期 負責單位 備注 1 新工人報到 7 月 16 日 人勞科 領取用品等 2 軍訓 7 月 17 日 保衛科 培訓科 集中訓練 3 軍訓 7 月 18 日 集中訓練 4 軍訓 7 月 19 日 集中訓練 5 素質培訓 7 月 20 日 開班典禮 6 素質培訓 7 月 21 日 培訓科 下午拓展 7 素質培訓 7 月 22 日 下午拓展 8 智力測試 文化測試 7 月 23 日 人勞科 監察科 9 7 月 24 日 人勞科 培訓科 辦理無犯罪證明 等 10 休假 7 月 25 日 11 7 月 26 日 12 7 月 27 日 13 7 月

10、28 日 14 7 月 29 日 礦領導 培訓科 生產科 15 7 月 30 日 16 安全培訓 7 月 31 日 機電科 安檢科 17 8 月 1 日 調度室 18 8 月 2 日 綜合辦 礦醫院 19 8 月 3 日 下井 20 8 月 4 日 復習及考試 21 體能測試 8 月 5 日 培訓科 保衛科 扛重物 軍訓表演 附表二： * 煤礦新工人軍訓課程安排表 日期 軍訓科目 點名時間 訓練時間 結束時間 總課時（43h） 7 月 17 日 早晨：早操 6:30 分 6:40 分 7:40 分 1 小時 上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習 8:30 分 8:

11、40 分 11:30 分 2 小時 30 分 下午：學習礦相關勞動記錄、行走規范、培訓計劃等。 14:00 點 14:10 分 16:40 點 2 小時 30 分 晚上：晚操 17:30 點 17:40 分 19:00 點 1.5 小時 7 月 18 日 早晨：早操 6:30 分 6:40 分 7:40 分 1 小時 上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習、 8:30 分 8:40 分 11:30 分 2 小時 30 分 下午：停止間轉法：向左、右、后轉、體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等） 14:00 點 14:10 分 16:40 點 2 小時 30 分 晚上：

12、晚操 17:30 點 17:40 分 19:00 點 1.5 小時 7 月 19 日 早晨：早操 6:30 分 6:40 分 7:40 分 1 小時 上午：停止間轉法：體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等） 8:30 分 8:40 分 11:30 分 2 小時 30 分 下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走） 、稍息、立正、敬禮、擺臂練習、 14:00 點 14:10 分 16:40 點 2 小時 30 分 晚上：晚操 17:30 點 17:40 分 19:00 點 1.5 小時 7 月 20 日 至 8 月 5 日 早晨:早操 6:30 分 6:40 分 7:40 分 1 小時 下午：晚操

13、17:30 點 17:40 分 19:00 點 1.5 小時 8 月 5 日 軍訓表演，礦領導檢閱（八人一排，齊步走、跑步走、正步走） 9:00 分 9:10 分 1 小時 備注：根據天氣情況，如果出現下雨或高溫天氣，不再進行軍訓，改為室內學習附表三： *煤礦新工人素質培訓課程安排表 培訓課程 具體培訓內容 授課時間 授課教師 備注 礦長課堂 新工人入職 第一課 一、 你來到什么樣的職場？（你將要面臨的工作、組織架構與領導） 二、 你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體系與環境） 三、 煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的需要相匹配） 四、 煤礦能給你提供哪些待遇和機會？（你希望

14、從煤礦得到什么） 五、 煤礦對員工的管理措施有哪些？（你能適應這些要求嗎？） 六、 在煤礦工作會遇到哪些風險和挑戰？（你準備好了嗎？） 7 月 20 日 上午& 30 至 11 ： 30 企業文化 一、 企業標識 二、 企業理念 三、 行為規范 四、 企業文化體系 五、 先進人物風采 7 月 20 日 下午 14 : 30 至 16： 30 感恩教育 一、 感恩父母 珍惜生命 二、 感恩企業 尊重領導 三、 知恩感恩 關愛自己 7 月 21 日 上午& 30 至 11 ： 30 拓展訓練 一、 信任背摔 二、 模擬電網 7 月 21 日 下午 14 : 00 至 17： 30

15、素質培訓 一、 員工自我形象設計 二、 員工的內在品格修煉 三、 如何進行溝通，建立較好的人際關系 四、 培養積極的心態 五、 養成較好的習慣，塑造自我性格。 7 月 22 日 上午& 30 至 11 ： 30 拓展訓練 一、 信任背摔 二、 模擬電網 7 月 22 日 下午 14 : 00 至 17： 30 新員工入職拓展訓練“信任背摔”考核標準（課程一） 隊員姓名： 執訓教練： 年 月 日 考核項目 考核要點 標準分值 考核標準 扣分記錄 得分 信任背摔 時間觀念 0.5 分組訓練，每組 20 人，規疋時間 30 分鐘，超時者小 組成員每人扣 0.5 分。 紀律觀念 0.5 不按要

16、求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規定 的，扣0.5 分。 安全意識 2 1、 大拇指平伸、頭部后仰等自我保護動作不到位的， 扣 0.5分。 2、 動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時保護動作變形， 漠視對伙伴的保護的，扣 1 分。 接受能力 0.5 反手結、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要 領，教練示范后仍不能掌握的，每次扣 0.5 分。 心理素質 1 背摔時動作嚴重變形，心理素質差的，扣 1 分。 專心程度 0.5 參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的， 每次扣 0.5 分。 合計 5 注：1 拓展訓練共開展四個項目課程一為個人挑戰項目，課程二至課程四為團隊合作項目 每個項目各

17、占 5 分，共計 20 分; 2、 根據考核要點及考核標準單項扣完為止，不能出現負分； 3、 考核結果直接填寫在新員工原始考核檔案中。新員工入職拓展訓練“模擬電網”考核標準（課程二） 隊員姓名： 執訓教練： 年 月 日 考核項目 考核要點 標準分值 考核標準 扣分記錄 得分 模擬電網 時間觀念 0.5 分組訓練，每組 20 人，規定時間 20 分鐘，超時者小組成員 每人扣0.5 分。 紀律觀念 0.5 不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規定的，扣 0.5 分。 安全意識 2 1、 直接從懸崖峭壁穿越的，扣 1 分。 2、 逞個人英雄主義，自己單獨行動穿越的，扣 1 分。 3、 盲目行動

18、，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網的，每次扣 1 分。 4、 嘗試觸摸電網的，扣 1 分。 5、 保護伙伴時觸網的，每次扣 1 分。 團隊意識 1 伙伴穿越時，或者自己完成穿越后，對其他伙伴漠不關心， 團隊協作意識差的，扣 0.5 分。 基本素質 0.5 主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加 1 分。 專心程度 0.5 參與拓展訓練期間，集中精力，在隊列中交頭接耳，東瞧西 看的，每次扣 0.5 分。 合計 5 隊員姓名： 新員工入職拓展訓練“眾志成城”考核標準（課程三） 執訓教練： 年 月 日 考核項目 考核要點 標準分值 考核標準 扣分記錄 得分 時間觀念 0.5 紀律觀念 0.5 眾志成城 安全

19、意識 合計 團隊意識 基本素質 專心程度 0.5 0.5 分組訓練，每組 20 人，規定時間 10 分鐘，超時者小 組成員每人扣 0.5 分。 不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規定 的，扣 0.5 分。 1、 坐下時速度過快，或自我保護動作不到位的，扣 0.5 分。 2、 動作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口令動作的， 扣1 分。 團隊一起起立后，對其他伙伴漠不關心，團隊協作意 識差的，扣 0.5 分。 主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加 1 分。 參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的, 每次扣 0.5 分。 新員工入職拓展訓練“畢業墻”考核標準（課程四） 隊員姓名： 執訓

20、教練： 年 月 日 考核項目 考核要點 標準分值 考核標準 扣分記錄 得分 畢業墻 時間觀念 0.5 分組訓練，每組 40 人，規疋時間 15 分鐘，超時者小 組成員每人扣 0.5 分。 紀律觀念 0.5 不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規定 的，扣0.5 分。 安全意識 2 1、 打生死結、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保 護動作不到位的，扣 0.5 分。 2、 動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時保護動作變形， 漠視對伙伴的保護的，扣 1 分。 團隊意識 0.5 項目開始后，對其他伙伴漠不關心，沒有對伙伴形成 保護的，團隊協作意識差的，扣 0.5 分。 基本素質 1 主動對項目進行指揮

21、，有前期計劃的，加 1 分。 專心程度 0.5 參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的， 每次扣 0.5 分。 新員工入職拓展訓練“畢業墻”考核標準（課程四） 隊員姓名： 執訓教練： 年 月 日 合計 5 附表四： *煤礦新工人安全培訓課程安排表 培訓 課程 具體培訓內容 學 時 上課時間 授課教師 煤礦安全 生產法律 法規 煤礦安全生產方針、政策； 煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識； 2 7 月 27 日下午 農民工、女職工和未成年工的保護； 煤礦從業人員安全生產的權利和義務。 勞動保護與勞動合同基本知識； 2 7 月 28 日上午 8: 30 至 10: 00 煤礦安全

22、管理 煤礦安全管理的基本概念、目的和任務； 煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責； 本單位安全生產規章制度和勞動紀律； 煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素； 煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求； 煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責； 4 7 月 27 日上午 工傷保險知識。 2 7 月 28 日上午 10: 00 至 11: 30 井工煤礦 開采安全 礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法； 4 7 月 28 日下午 井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業危害因素，掘進、支護、頂板 管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析； 4 7 月 29 日上午 采煤作業安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業危害因素以及安全要求，采空 區安全管理基本要求；典型事故案例分析； 4