1、委托代發(fā)工資協(xié)議書編號：甲方：地址 :乙方：地址 :為了方便甲方人員領(lǐng)取工資， 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及郵政儲蓄銀行現(xiàn)行服務項目，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方代發(fā)工資業(yè)務合作事宜達成以下協(xié)議：一、甲方負責提供正確的代發(fā)工資清單，乙方負責免費提供代發(fā)業(yè)務所需單證。二、甲方人員的代發(fā)工資清單由甲方制作，代發(fā)工資電子數(shù)據(jù)文檔應包括 :姓名、賬號和發(fā)放金額等內(nèi)容， 發(fā)送電子郵件給乙方的兩個郵箱（ ) 同時提供紙質(zhì)文檔并加蓋公章。三、為確保甲方人員工資能夠及時發(fā)放，甲方提前把工資單報給乙方。代發(fā)工資將采用網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬方式。四、乙方收到甲方傳來的代發(fā)工資清單后，于 5 個工作日內(nèi)(節(jié)假日順延 )將甲方人員

2、工資存入指定的賬戶。甲方應確保代發(fā)內(nèi)容的真實有效，乙方按甲方提供的代發(fā)工資清單賬號發(fā)放，并可校驗賬戶戶名與代發(fā)清單姓名的一致性。五、如因甲方提供的代發(fā)清單有誤導致代發(fā)無法入賬及入帳有誤時，甲方應及時出具一份書面說明通知乙方修改（沖正）。乙方接到通知時，應立即對已入帳用戶進行止付及沖正，但在接到通知時誤入帳的款項已被領(lǐng)取，造成無法沖正的情況下，乙方不負擔責任 ，如因乙方原因造成入賬錯誤等資金風險，甲方有義務協(xié)助乙方實施追討六、甲方人員工資賬戶因掛失、銷戶、凍結(jié)、換折(卡 )等原因無法進行正常代發(fā)的，乙方停止對該賬戶代發(fā)，并以書面或電話形式告知甲方。如甲方要求于下個月補發(fā)，應在下月代發(fā)清單內(nèi)加上該

3、代發(fā)明細，并予說明。七、乙方批量處理完成代發(fā)工資數(shù)據(jù)后向甲方提供電子回盤數(shù)據(jù) ,應在第一時間及時將工資代發(fā)情況（含成功及不成功明細）打印紙質(zhì)的代發(fā)結(jié)果清單 (蓋章 )及對賬單供甲方核對，對不成功的帳戶在甲方核對后由乙方進行工資的補發(fā)工作。八、乙方不負責解釋工資內(nèi)容，甲方人員如有疑問，由甲方負責解釋。九、乙方免除甲方代發(fā)手續(xù)費。十、甲方須確保委托乙方代發(fā)資金的合法性，否則，由甲方承擔由此引起的全部責任。十一、甲方有義務配合乙方進行對賬，以確保代發(fā)數(shù)據(jù)及賬務的準確性。十二、乙方有義務為甲方代發(fā)資料予以保密。十三、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有未盡事宜須經(jīng)雙方共同協(xié)商作

4、出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。十四、雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，則向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。十五、本協(xié)議有效期為 壹 年。協(xié)議期滿若雙方當事人未提出書面修改或終止意見，則自動延期。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方授權(quán)委托代表 :乙方授權(quán)委托代表 :聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我

5、公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提

6、下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有