1、 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 石鋼信息化建設(shè)二期項(xiàng)目石鋼信息化建設(shè)二期項(xiàng)目SAPSAP 系統(tǒng)系統(tǒng) HRHR 模塊模塊操作手冊(cè)版本歷史版本歷史版本號(hào)版本號(hào). .版本日期版本日期更新人更新人描述描述文檔名稱文檔名稱 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 目錄目錄1 1SAPSAP 系統(tǒng)概述系統(tǒng)概述.4 411進(jìn)入 SAP 系統(tǒng).412 SAP 部分系統(tǒng)圖標(biāo)及其用途.52 2工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng) .7 721 工資管理概述.722 人事變動(dòng)與工資.723 工資、時(shí)間數(shù)據(jù)維護(hù)操作流程.7231維護(hù)班制數(shù)據(jù)0007 .7232維護(hù)日期說(shuō)明0041(子類型01/11).823

2、3維護(hù)個(gè)人所得稅信息0531 .9234維護(hù)保險(xiǎn)信息0532 .9235維護(hù)公積金信息0530 .11236維護(hù)銀行信息0009 .12237維護(hù)基本工資信息0008 .12238維護(hù)經(jīng)常性支付信息0014 .13239維護(hù)額外支付信息0015 .142310維護(hù)加班與出勤信息2010 .152311維護(hù)缺勤信息2001 .172312創(chuàng)建年假定額2006 .1824 工資發(fā)放運(yùn)行操作.20241模擬工資核算.20242發(fā)布工資核算.21243起始工資核算.23244檢查結(jié)果pc_payresult.24245更正.26246退出工資核算.2725 傳遞數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)控制系統(tǒng).27251創(chuàng)建過(guò)帳運(yùn)

3、行.27252查看財(cái)務(wù)憑證（事物代碼：FB03）.29253查看成本中心會(huì)計(jì)報(bào)表.313 3績(jī)效考核績(jī)效考核 .353531 INFOTYPE（9200）評(píng)估數(shù)據(jù)導(dǎo)入.3532 創(chuàng)建評(píng)估.3633 參數(shù)導(dǎo)入（9903）.3834 運(yùn)行程序.40341計(jì)算績(jī)效考核年評(píng)估得分.40342計(jì)算各單位職工年平均工資.41343計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核年薪.42344年薪導(dǎo)入信息類型0015 .444 4數(shù)據(jù)批導(dǎo)入操作數(shù)據(jù)批導(dǎo)入操作 .4444 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 41 與考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的批導(dǎo)入.4442 與薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的批導(dǎo)入.451SAP 系統(tǒng)概述系統(tǒng)概述1 11 1進(jìn)入進(jìn)入 S

4、APSAP 系統(tǒng)系統(tǒng)進(jìn)入 SAP 系統(tǒng)：在桌面上選擇 SAPlogon，雙擊進(jìn)入下圖界面： 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 選擇服務(wù)器名稱，點(diǎn)擊“登錄“，進(jìn)入下圖界面：在屏幕上輸入用戶名、口令、和語(yǔ)言類型（ZH：漢語(yǔ)；EN：英語(yǔ)），確認(rèn)，如下圖。打開(kāi)“人力資源”文件夾選擇路徑進(jìn)行所需的工作。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 1 12 2 SAPSAP 部分系統(tǒng)圖標(biāo)及其用途部分系統(tǒng)圖標(biāo)及其用途 回車 查找 執(zhí)行 列出可選項(xiàng) 保存 其他對(duì)象 回退 前一頁(yè) 取消 后一頁(yè) 取消 前一個(gè)條目 新打開(kāi)一個(gè)窗口 后一個(gè)條目 幫助 刷新 細(xì)節(jié) 顯示 概覽 改寫 顯示憑證流 新建 狀

5、態(tài)總覽F1：幫助 顯示售達(dá)方F4：輸入可選項(xiàng)列表 拒絕憑證 顯示憑證抬頭 可用性檢查 刪除 項(xiàng)目計(jì)劃行 顯示不完整性 項(xiàng)目訂價(jià)條件 按升序排列 刪除項(xiàng)目 按降序排列 顯示更改狀態(tài)的轉(zhuǎn)換 選擇其他的指標(biāo) 地址 將查詢結(jié)果導(dǎo)出。 批準(zhǔn)至?xí)?jì) 指標(biāo)細(xì)分 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 2 2工資管理工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)2 21 1 工資管理工資管理概述概述公司的薪資計(jì)算根據(jù)當(dāng)月工資數(shù)據(jù)，上月考勤數(shù)據(jù)，上月獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算。25 日是發(fā)薪日，月底過(guò)賬到財(cái)務(wù)。每月 25 日同時(shí)發(fā)放工資與獎(jiǎng)金，統(tǒng)一由銀行轉(zhuǎn)帳。2 22 2 人事變動(dòng)與工資人事變動(dòng)與工資當(dāng)執(zhí)行 PA40 事件中的事件后，工資人員要根

6、據(jù)業(yè)務(wù)需要通過(guò) PA30 維護(hù)相關(guān)的工資信息，包括工資核算范圍，0007，0008，0520，0530 等。這樣才可以保證工資運(yùn)行與業(yè)務(wù)相一致。2 23 3 工資、工資、時(shí)間數(shù)據(jù)維護(hù)操作流程時(shí)間數(shù)據(jù)維護(hù)操作流程231 維護(hù)班制數(shù)據(jù)維護(hù)班制數(shù)據(jù) 0007進(jìn)入維護(hù)人力資源主界面（事物代碼：PA30）， 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 輸入人員號(hào)，在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0007，點(diǎn)創(chuàng)建 輸入開(kāi)始日期，選工作計(jì)劃規(guī)則，點(diǎn)保存。232 維護(hù)日期說(shuō)明維護(hù)日期說(shuō)明 0041(子類型子類型 01/11)在信息類型選擇框中選 0041，點(diǎn)創(chuàng)建。輸入開(kāi)始日期，在日期類型中選 01（參加工作日期），

7、輸入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí)間；選 11（連續(xù)工齡起算日），連續(xù)工齡起算日，點(diǎn)保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 233 維護(hù)個(gè)人所得稅信息維護(hù)個(gè)人所得稅信息 0531在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0531，點(diǎn)創(chuàng)建。輸入開(kāi)始日期，稅收范圍、稅收 ID 號(hào)由系統(tǒng)自動(dòng)帶出，雇員稅收類型默認(rèn)為居民，直接保存。本地居民的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)(860 元)234 維護(hù)保險(xiǎn)信息維護(hù)保險(xiǎn)信息 0532在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0532，選子類型 0001 養(yǎng)老保險(xiǎn)，點(diǎn)創(chuàng)建：輸入時(shí)間、編號(hào)（社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)），一般為正常支付，保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)=當(dāng)月工資+上月獎(jiǎng)金（上封頂，下

8、保底，）每月調(diào)整。選子類型 0002 失業(yè)保險(xiǎn)，點(diǎn)創(chuàng)建：輸入時(shí)間，一般為正常支付，保存失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù) = 當(dāng)月工資+上月獎(jiǎng)金（上不封頂，下不保底）每月調(diào)整。農(nóng)民合同制職工不扣失業(yè)金。選子類型 0003 醫(yī)療保險(xiǎn)，點(diǎn)創(chuàng)建：輸入時(shí)間，一般為正常支付，保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 新入廠員工當(dāng)月不交保險(xiǎn)。選子類型 0004 工傷保險(xiǎn)，點(diǎn)創(chuàng)建：輸入時(shí)間，一般為無(wú)分?jǐn)偅４?。工傷保險(xiǎn)基數(shù) = 當(dāng)月工資+上月獎(jiǎng)金（上封頂，下保底） 每月調(diào)整235 維護(hù)公積金信息維護(hù)公積金信息 0530在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0530，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期、帳號(hào)，點(diǎn)保存 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建

9、設(shè)項(xiàng)目二期 公積金基數(shù)為個(gè)人上年月均收入,一年調(diào)整一次，每年 1 月份需調(diào)整時(shí)，核定基數(shù)后批量倒入系統(tǒng)既可。236 維護(hù)銀行信息維護(hù)銀行信息 0009在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0009，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入開(kāi)始日期、銀行代碼、銀行帳號(hào)、收付方式，保存。其中銀行帳號(hào)長(zhǎng)度為 18 位，超過(guò) 18 位放在參考細(xì)節(jié)里。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 237 維護(hù)基本工資信息維護(hù)基本工資信息 0008在信息類型選項(xiàng)框中輸入 0008，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，工資等級(jí)組，回車，保存 其中崗級(jí)系數(shù)與崗位相關(guān)，檔序系數(shù)與人員技能相關(guān)。238 維護(hù)經(jīng)常性支付信息維護(hù)經(jīng)常性支付信息 0014在信息類型選項(xiàng)框中輸入

10、 0014，點(diǎn)創(chuàng)建，經(jīng)常性支付子類型 2016（公積金基數(shù)），2017（醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)）必須維護(hù), 其他子項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行維護(hù)。公積金基數(shù)每年調(diào)整一次，以上年月平均工資為準(zhǔn)，個(gè)人負(fù)擔(dān) 7%，單位負(fù)擔(dān) 11%。每年 1月份需調(diào)整時(shí)，核定基數(shù)后批量倒入系統(tǒng)。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)=1067.33 一年調(diào)整一次(上封頂，下保底)。維護(hù)特崗標(biāo)準(zhǔn)：選子類型 2011，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入開(kāi)始日期，金額，保存。特崗津貼特崗出勤天數(shù)特崗標(biāo)準(zhǔn)239 維護(hù)額外支付信息維護(hù)額外支付信息 0015IT0015 用于員工的一次性補(bǔ)貼或津貼,比如季度獎(jiǎng)金,年度獎(jiǎng)金,過(guò)節(jié)費(fèi)等;或扣減。其中

11、子信息類型調(diào)整系數(shù)和系數(shù)值必須要維護(hù)，其它項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行維護(hù) 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 調(diào)整系數(shù)不固定，每月考核個(gè)人進(jìn)行調(diào)整。系數(shù)值每月變動(dòng)，一個(gè)二級(jí)單位一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。2310 維護(hù)加班與出勤信息維護(hù)加班與出勤信息 2010IT2010 用于發(fā)放考勤相關(guān)支付及扣減，如加班費(fèi)(固定錢數(shù)或時(shí)間數(shù))。維護(hù)加班工資：選子類型 4004，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，加班時(shí)數(shù)，保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 加班工資=原崗位工資/20.9260加班折算天數(shù)。維護(hù)中班補(bǔ)貼：選子類型 4005，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，中班個(gè)數(shù)，保存。中班補(bǔ)貼中班標(biāo)準(zhǔn)（2 元）中班個(gè)數(shù)維護(hù)夜班補(bǔ)貼：

12、選子類型 4006，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，夜班個(gè)數(shù)，保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 夜班補(bǔ)貼夜班標(biāo)準(zhǔn)（4 元）夜班個(gè)數(shù)維護(hù)特崗出勤天數(shù)：選子類型 4007，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入特崗天數(shù)，保存。維護(hù)出勤天數(shù)：選子類型 4008，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，出勤天數(shù)，保存。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 2311 維護(hù)缺勤信息維護(hù)缺勤信息 2001在信息類型選擇框中輸入 2001，選子類型如病假，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入缺勤日期及時(shí)間，缺勤時(shí)數(shù)由系統(tǒng)自動(dòng)算出，保存。維護(hù)年休假：選子類型 9200，點(diǎn)創(chuàng)建，輸入日期，時(shí)間，保存 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 2312 創(chuàng)建年假定額

13、創(chuàng)建年假定額 2006事物代碼：PT_QTA00，輸入期間，人員編號(hào)，先測(cè)試運(yùn)行，如沒(méi)問(wèn)題，在生成類型中點(diǎn)直接生成定額。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 年假定額是根據(jù)參加工作日期由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出。2 24 4 工資發(fā)放運(yùn)行操作工資發(fā)放運(yùn)行操作241 模擬工資核算模擬工資核算維護(hù)好主數(shù)據(jù)后，進(jìn)行模擬操作。如缺項(xiàng)（系統(tǒng)要求的硬性條件）系統(tǒng)會(huì)報(bào)錯(cuò)。如沒(méi)問(wèn)題，可發(fā)布工資核算。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 輸入工資核算期間、人員號(hào)，工資范圍，方案選 ZN28（專對(duì)石鋼），點(diǎn)執(zhí)行 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 日志顯示沒(méi)有錯(cuò)誤提示，可發(fā)布工資核算。242

14、發(fā)布工資核算發(fā)布工資核算發(fā)布工資核算后，不能修改相關(guān)信息。在下列工資核算選擇框中點(diǎn)“是”，發(fā)布工資核算后才能開(kāi)始工資核算。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 243 起始工資核算起始工資核算工資核算范圍選 Z1，輸入核算期間，人員編號(hào)，方案選 ZN28，可先測(cè)試一下 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，可點(diǎn)更正進(jìn)行修改。如沒(méi)問(wèn)題，將測(cè)試運(yùn)行的對(duì)勾去掉，點(diǎn)執(zhí)行244 檢查結(jié)果檢查結(jié)果 pc_payresult可通過(guò)菜單，也可通過(guò)事物碼進(jìn)入 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 輸入人員號(hào)，回車雙擊該員工 7 月份的工資核算結(jié)果，出現(xiàn)下列列表 石鋼信息化

15、建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 在列表框中選結(jié)果表（RT 表）。如果發(fā)現(xiàn)結(jié)果有錯(cuò)誤，要進(jìn)行更正；沒(méi)錯(cuò)誤就可以退出工資核算。245 更正更正如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，要進(jìn)行更正 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 如點(diǎn)“是”，則要重新進(jìn)行起始工資核算。246 退出工資核算退出工資核算一旦退出工資核算，本月的數(shù)據(jù)不能再修改，如有錯(cuò)誤只能等下月修改。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 2 25 5 傳遞數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)傳遞數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)251 創(chuàng)建過(guò)帳運(yùn)行創(chuàng)建過(guò)帳運(yùn)行輸入工資核算期間，人員編號(hào)，工資范圍，文檔創(chuàng)建類型先選擇 S（模擬），沒(méi)錯(cuò)誤后再選擇 P（流水過(guò)帳運(yùn)行） 石鋼信息

16、化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 252 查看財(cái)務(wù)憑證（事物代碼：查看財(cái)務(wù)憑證（事物代碼：FB03）輸入公司代碼，會(huì)計(jì)年度，點(diǎn)清單 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 輸入公司代碼，會(huì)計(jì)年度，憑證類型，參考碼等查詢條件，點(diǎn)執(zhí)行雙擊憑證號(hào)可查看憑證概覽 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 253 查看成本中心會(huì)計(jì)報(bào)表查看成本中心會(huì)計(jì)報(bào)表輸入會(huì)計(jì)年度，期間，成本中心代碼，點(diǎn)執(zhí)行。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 雙擊行項(xiàng)目可查看詳細(xì)信息 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化

17、建設(shè)項(xiàng)目二期 3績(jī)效考核績(jī)效考核目前在 SAP 系統(tǒng)中針對(duì)石鋼現(xiàn)狀建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制績(jī)效考核模板、中層干部年度考核模板、執(zhí)行師年度考核模板。按崗位建立評(píng)估模板，通過(guò)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)打分加權(quán)計(jì)算個(gè)人分值。3 31 1 InfotypeInfotype（92009200）評(píng)估數(shù)據(jù)導(dǎo)入）評(píng)估數(shù)據(jù)導(dǎo)入路徑：進(jìn)入 PA30 維護(hù)人力資源主界面，選人員號(hào)，在信息類型選擇框中輸入 9200，回車 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 . 輸入考核目標(biāo)及實(shí)際指標(biāo)，點(diǎn)保存。在人力資源維護(hù)主界面，信息類型選擇框中輸入 9201，點(diǎn)創(chuàng)建 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 . 輸入本月的目標(biāo)及實(shí)際值，保存。

18、3 32 2 創(chuàng)建評(píng)估創(chuàng)建評(píng)估路徑：人力資源-人事管理-人事發(fā)展-鑒定-創(chuàng)建選擇要?jiǎng)?chuàng)建的績(jī)效考核模板 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 在“執(zhí)行鑒定”模板中輸入組織單元，評(píng)估號(hào)，評(píng)估期間，點(diǎn)執(zhí)行再點(diǎn)完成。只有點(diǎn)完成，數(shù)據(jù)才能保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 3 33 3 參數(shù)導(dǎo)入（參數(shù)導(dǎo)入（99039903）路徑：PA30 進(jìn)入維護(hù)人力資源主界面，在信息類型選擇框中輸入 9903，點(diǎn)創(chuàng)建選參數(shù)名稱，回車 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 績(jī)效考核相關(guān)參數(shù)如開(kāi)始和結(jié)束日期、模板的 ID 編號(hào)是根據(jù)表 ZHR_AP 中的參數(shù)導(dǎo)入的。用 T_CODE SE11 找到表 ZHR_AP，導(dǎo)入相關(guān)參數(shù)，輸入年薪系數(shù)，年薪倍數(shù)，保存。3 34 4 運(yùn)行程序運(yùn)行程序341 計(jì)算績(jī)效考核年評(píng)估得分計(jì)算績(jī)效考核年評(píng)估得分路徑：T-CODE：ZHRAP 石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期石鋼信息化建設(shè)項(xiàng)目二期 直接點(diǎn)“計(jì)算績(jī)效考核年評(píng)估得分”，系統(tǒng)會(huì)計(jì)算所有人員的績(jī)效考核年評(píng)估得分。如有選擇條件，可點(diǎn)