1、致富路上排頭兵（文：張新紅，圖：何憲宗、楊奎）金龍村支部書記蘇珍紅在田里采摘蘑菇金龍村村民在收購點銷售蘑菇金龍村村民引進芋子、海椒等育苗地塊3月21日，筆者聽說金龍村群眾種植蘑菇效益較好，就和駐村鄉干部一起到金龍村了解究竟，在金龍村委會旁邊，只見不少菇農排隊賣蘑菇，村民白福翠這些天天天都要采摘蘑菇， 1畝蘑菇目前已賣了1000多斤了，豐收的喜悅洋溢在她的臉上。看到村支部書記蘇珍紅也在場賣蘑菇，我們要他帶路看看村民引進致富項目情況，先后看了金龍村2社魏庭惠等4戶村民種的蘑菇、育的海椒、芋子及西瓜甘蔗苗等，村民魏庭惠提起她去年的收入滿臉笑容，去年她帶頭種了4.5畝海椒喜獲豐收，加上蘑菇收入她家人平

2、收入超過5000元。在金龍村7社，村民張光榮請蘇書記趕緊幫他規劃他承包的蓮花堰精修事宜，計劃在大春提水前投資0.9萬元完成塘堰整治，蘇書記在詢問了有關情況、現場查看后談了村上將支持他搞水利（組織受益戶集資、延長承包期費用用于精修）及請挖機挖土增加蓄水等想法，張光榮聽到村上將支持他十分高興：“我愿意多出點錢，只要能增加蓄水！”。一路上，我們真切地感受到金龍村民對蘇書記以及新一屆村兩委的信任和期待，對此，蘇珍紅并不滿足；“我們村基礎太差了，只有通過帶動群眾增收致富，群眾富裕了再大搞基礎設施建設，條件改善了又擴大引進項目規模，早日讓村民過上美滿幸福的日子是我們村兩委一直期待的事。”蘇珍紅今年40歲，

3、2004年當選為支部書記，面對前任留下的“爛攤子”和群眾對干部的不信任，蘇書記和一班人一抓思想轉變，深入基層了解群眾的怨言和振興金龍村的好建議，理清了金龍村發展方向；二抓干部管理，重塑干部新形象，用嚴格制度約束村社干部；為引導群眾走出“不思進取”誤區，村上組織種養大戶參觀先進發展典型，由村干部帶頭引進致富項目；在春灌用水等涉及群眾利益上先群眾后干部；三抓財務公開，打消群眾顧慮，一改過去“包包帳”，堅持每月“曬帳”，對集體資產公開拍賣，資金由村民代表保管，目前錢不但沒被“操光”，還增加了塘堰承包款3萬元；四抓項目建設，為民實實在在辦好事，幾年來，先后整治了小學門口至金新路口陡坡地段的通村公路，安

4、通了7個社的有線電視和移動電話，普及率70%以上，改造了2社等低壓線路，以溝渠整治和新開、塘堰精修、村道維護為重點狠抓基礎設施建設效果明顯，引進“LY”三元雜交優質母豬65頭，新發展苧麻35畝，新建沼氣池34口，落實高山移民搬遷兩戶、貧困戶建房1戶，引進早西瓜、早海椒、蘑菇、芋子、光友紅薯、等增收項目并取得了規模效應，特別是去年海椒發展71畝收入3.27萬元，目前已有三家涉農公司與該村有合作關系。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為全鄉最年輕的書記，在引進項目時不少群眾都認為蘇書記沒經驗，擔心項目不可能擴大規模，可每次項目引進后，蘇書記和村兩委一班人都帶頭試，而且面積都較多，蘇書記和杜主任都有摩托車，在管理好自己海椒、蘑菇、芋子等，兩個年輕人還深入引進農戶了解現狀，為他們排憂解難，同時大力扶持種養大戶，到收成季節，群眾看到村干部海椒、蘑菇等比預想種的好，參與群眾也紛紛嘗到甜頭，高興的向他們樹起了大拇指，“萬事開頭難，只要頭開好了，不愁引不進項目！”，在這幾年的工作實踐中