1、XXXX）有限公司規章制度管理標準制度編號：1目的為規范公司規章制度管理，保證公司規章制度的統一性、嚴謹性、權威性和嚴肅性，保障制度效能的發揮，特制訂本管理標準。2范圍本管理辦法適用于XXXXXXXXXXXX有限責任公司。3術語規章制度圍繞公司生產經營管理活動，特別是職能專業管理方面而制訂的有關企業生產經營管理的管理標準、管理辦法、管理規定等規范性文件。4管理職責4.1集團辦公室4.1.1公司規章制度的歸口管理部門，根據公司生產經營需要和職能專業管理的安排，組織各職能部門制訂職能專業管理方面的規章制度。4.1.2制訂規章制度管理標準 ，明確規章制度管理的具體要求， 規范規章制度的制訂、修訂與執

2、行。4.1.3檢查、督促、考核規章制度的制訂、修訂、執行等情況。4.1.4處理規章制度制修訂與執行過程中的異議。4.1.5做好公司規章制度的備案管理。4.2機關各部門4.2.1制訂部門職能所涉專業管理方面規章制度，并檢查、考核其貫徹執行情況。4.2.2定期清理本部門起草的各項規章制度，適時進行修改、完善或廢除，杜絕止過期、作廢規章制度的使用。4.3各子集團根據本集團實際，組織制訂規章制度。5管理內容5.1制訂原則5.1.1合法性原則：不得違反國家的法律法規及主管部門的規章文件。5.1.2針對性原則：對專業管理方面的行為做出作為或不作為的程序性規定。5.1.3可操作性原則：制度要求和程序規定簡明

3、，貼近實際，便于操作。5.1.4誰主管誰解釋原則：規章制度由主管部門（歸口管理部門）制訂并負責相關解釋、培訓工作。5.2制訂要求5.2.1規章制度稱謂 機關各部室以公司名義正式起草、發布的規章制度稱為“管理標準” ，尚需要進行試 行后修改完善的稱為“管理辦法” ，僅就某一項事情進行簡要或臨時性規定的稱為“管理規定”。5.2.2規章制度的格式（見附錄A）a）規章制度一般包括目的、范圍、術語、管理職責、管理內容、附錄（必要時）等內容。 管理規定可采用條款式簡要執行。b）規章制度名稱用小二號宋體字，正文用小四宋體字（標題為黑體字） 。c）規章制度內容段落間距為1.25倍行距，第一層標題為1.5倍行距

4、。5.3規章制度的制訂程序5.3.1擬訂初稿a）機關各部室根據專業管理職能擬訂規章制度初稿。 （新成立部門需預先擬訂所需制訂 的規章制度目錄，報人力資源部、集團辦公室核準）b）公司規章制度對各子集團是否需要制訂實施細則須明確提出。c）規章制度擬稿人對規章制度是否符合制訂原則、制訂要求負責。5.3.2審核會稿a）根據規章制度涉及范圍以及公司相關管理職能分工到相關部門進行會稿， 以確認該規 章制度與公司生產經營實際的符合性和可操作性。b）公司各項規章制度須經集團辦公室以確定其格式規范性和內容完整性。c）公司各項規章制度須經人力資源部審核，以確定其所涉部門、崗位稱謂規范性和職能 職責劃分的準確性。5

5、.3.3審批、簽發 經公司主管領導審批后，由總經理簽發。公司基本管理制度、重大管理制度所涉規 章制度由董事長簽發。5.3.4試運行（非必經過程） 試運行期間，主管部門要及時收集規章制度的貫徹執行情況和運行中存在的問題與不足。試運行期滿，主管部門組織修訂完善，按規章制度制訂程序完成審批下發。5.3.5發布a）規章制度通過公司內部行文發布。b）各機關各部室將審批后的規章制度電子版報送集團辦公室備案。c）規章制度下發兩周內，主管部門應組織相關部門（單位）進行培訓。5.3.6特別規定 依法須經公司工會審核的，按相關程序辦理。5.4規章制度的管理和執行5.4.1妥善保管管理規章制度，并編制管理規章制度目錄報送集團辦公室。5.4.2機關各部室對各子集團規章制度的制訂、執行情況進行檢查、考核。543規章制度執行情況的檢查可借鑒IS09001質量體系內部審核的方法，對規章制度實 施文件審核和現場審核，以驗證規章制度執行的有效性。5.5各子集團規章制度的制訂、執行 各子集團理規章制度的制訂、執行參照“5.1、5.2、5.3、5.4”相應條款執行。6附錄6.1規章制度格式6.2規章制度制訂程序6.3規章制度審批單6.4規章制度目錄XXXXXXXX（制度名稱）制度編號：1目的2范圍3術語