1、履職盡責自查自糾報告履職盡責自查自糾報告 一是認真傳達方案和會議精神。 召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和方案，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進行政問責規定貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。 二是明確工作職責。 由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。 三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。 公務員的形象關乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自

2、制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。 一個好公務員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。 健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態，一如既往，持之以恒。我辦依據公務員管理法認真制定政府辦公室公務員管理暫行規定，要求本辦人員務必嚴格遵照本規定具體內容認

3、真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏規定造成不良影響的行為，將按照規定內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行“參謀、協調、服務”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。 我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。 (一)公務員作為情況。 我辦認真執行法律法規、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協調、服務”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權執法、野蠻執

4、法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習氣，從未發生因工作不負責任、處理不當引發群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優秀品質。 (二)公務員行為規范情況。 我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態度蠻橫、故

5、意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經常遲到早退、無故缺勤等問題。 (三)公務員隊伍管理情況。 我辦認真學習、貫徹落實了行政問責規定;實行了首問負責制、限時辦結制等工作制度;有完善的內部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務員;按規定組織公務員參加培訓;沒有違法違規調動人員問題;沒有公務員無所事事，沒有依靠借用第二篇:加強履職盡責督促檢查自查自糾報告履職盡責自查自糾報告。 根據 xx年xx全縣國土資源系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案 的通知(XXX黨發xx年XX號)的統一部署，我們從XX月中旬開始進入查找問題階段。作為單位負責人，我帶頭按照縣局履職盡責領導小組辦公室的要求開展自查自糾，積極查擺自身問題，梳理分析，深挖根源，明確了整改方向，為下一步做好XXX單位和我本人的問題整改落實打下了堅實基礎。現將自查自糾情況報告如下： （一）在嚴格依法行政方面。 自從X月X日全系統履職盡責督促檢查工作啟動以來，我立即按照縣局黨組的部署要求，認真學習各項精神，貫徹落實省廳、市局、縣委縣政府和縣局黨組的重大決策部署，確保本人和XXX在思想上行動上與上級部門保持高度一致。我帶頭按照法定職責和簡政放權的要求開展日常管理工作，嚴格落實“法無授權不可為”的要求，按照十八屆四中全會精神，主動在業余加強了涉土涉礦的法律法規學習，重點學習礦產資源法土地管理法