1、某公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編 編制： 審核： 批準： 二一三年十二月二十七日目 錄一、職業(yè)病危害防治責任制度2二、職業(yè)病危害警示與告知制度6三、職業(yè)病危害項目申報制度9四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度10五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度11六、職業(yè)病防護用品管理制度12七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度14八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度16九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度18十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度20十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度21十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程24（一）粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程24（二）噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程26（三）高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程27（四）煤氣

2、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程30十三、勞動合同職業(yè)病危害因素告知書33十四、職業(yè)病危害事故應急救援預案34一、職業(yè)病危害防治責任制度為貫徹執(zhí)行安全生產法、職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和國家有關職業(yè)危害防治方針、政策，落實職業(yè)危害防治主體責任，加強職業(yè)健康管理工作，分解落實責任目標，預防和控制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員職業(yè)健康，特制定本制度。本單位主要負責人對本單位的職業(yè)危害防治工作全面負責，安全環(huán)保部主要負責本單位的職業(yè)危害防治工作，專（兼）職職業(yè)健康管理人員對有關職業(yè)健康危害防治工作直接負責。（一）主要負責人職業(yè)危害責任制1、貫徹落

3、實國家安全生產法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和方針、政策。2、接受安監(jiān)部門組織的培訓，具備相應的職業(yè)健康知識和管理能力。3、建立健全職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職管理人員。4、負責組織制定本單位職業(yè)危害防治責任制度和操作規(guī)程，并開展檢查，督促落實。5、提取專項資金，保障職業(yè)危害防治工作經費的有效投入。6、定期召開職業(yè)危害防治會議，總結、部署、研究職業(yè)危害工作，解決職業(yè)危害問題。7、每季度至少組織一次本單位職業(yè)健康管理人員對本單位職業(yè)健康工作進行檢查，消除職業(yè)危害隱患，檢查處理記錄在案。8、負責組織制定本單位職業(yè)危害防治計劃職業(yè)健康教育培訓計劃等，并督促

4、落實。9、組織制定本單位職業(yè)危害事故應急救援預案、建立應急救援組織，配備應急救援器材，每年開展一次演練，演練應有記錄。10、主動、積極配合有關部門檢查，認真整改存在問題。11、負責職業(yè)危害事故的搶救指揮，及時、如實報告事故，按規(guī)定調查處理。12、落實職業(yè)危害防治考核目標，及時、如實公布職業(yè)危害檢測、評價、監(jiān)測結果和告知從業(yè)人員作業(yè)場所職業(yè)危害情況，認真聽取、采納工會、從業(yè)人員對職業(yè)危害防治工作的合理化建議和要求。（二）分管職業(yè)健康負責人職業(yè)危害責任制1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責

5、并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和專款專用。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接

6、責任。（三）專（兼）職職業(yè)健康管理人員責任制1、接受安監(jiān)部門開展的培訓，具備相應的職業(yè)健康知識和管理能力。2、協(xié)助本單位決策機構或主要負責人組織制定本單位的職業(yè)危害防治計劃、管理目標和實施考核工作，明確各部門、各崗位職業(yè)危害防治職責，并實施監(jiān)督檢查。3、參與制定或修訂本單位職業(yè)危害防治投入計劃和技術措施，并組織實施或督促相關部門實施。4、參加本單位新、改、擴建、技術改造、技術引進項目職業(yè)危害防治設施“三同時”的設計、審查、驗收、試運行、上報資料備案的相關工作，審查承包單位、承租單位資質、條件證照及使用材料、產品、設備的合格標志、說明。5、實施作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，不能

7、處理的，及時向有關負責人報告，檢查處理應記錄在案。6、監(jiān)督本單位勞動防護用品的使用和管理，督促從業(yè)人員正確佩戴使用勞動防護用品。7、組織實施職業(yè)健康宣傳、教育和培訓，總結推廣先進經驗。8、發(fā)生職業(yè)危害事故，立即實施搶救，保護現(xiàn)場，并及時如實報告。9、參與本單位職業(yè)危害事故調查處理，承擔事故統(tǒng)計、分析和報告工作。 10、及時如實向安監(jiān)部門申報本單位職業(yè)危害因素，按要求組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢，協(xié)助搞好職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測、評價工作，及時公布結果，并將資料報有關部門備案。11、 收集整理國家有關職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及文件，負責本單位職業(yè)健康工作檔案管理和職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

8、。（四）安全環(huán)保部職業(yè)危害責任制1、在公司職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。二、職業(yè)病危害警示與告知制度（一）目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法要求，為確保勞動者知悉勞動過程中在工作場所內可能產生的職業(yè)病危害因素以及在此職業(yè)病危害因素環(huán)境下

9、工作可能造成的健康損害，以采取有效的防護措施，避免或減輕健康損害，特制定本制度。（二）范圍適用于本單位涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作場所。（三）職責1、將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。2、對采用的技術、工藝、設備、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因素，對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。3、告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。4、在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。（四）職業(yè)病危害告知的策劃、

10、實施與運行1、在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。2、在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。3、在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。4、應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。5、應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價告知勞動者。6、本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時應將職業(yè)健康檢查結果應如實告知勞動者。7、在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病

11、或職業(yè)禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人。8、職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報所屬轄區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門。（五）職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行1、在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。2、在可能產生職業(yè)病危害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。3、在可能產生職業(yè)病危害的化學品等材料的產品包裝的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明

12、應當載明化學品安全技術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處置措施等。4、作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158-2003）。（六）檢查整改落實1、公司安全環(huán)保部應定期或不定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。2、每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。3、公司收集實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應在15個工作日內進行整改落實。三、職業(yè)病危害項目申報制度為了執(zhí)行國家職業(yè)病危

13、害因素申報制度，及時如實申報職業(yè)危害因素，特制定本制度。（一）職業(yè)病危害項目向縣安監(jiān)局申報。（二）申報時提供如下資料：1、本單位基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類；3、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；4、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。（三）通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，經縣安監(jiān)局網上審查通過同意備案后，將職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報縣安監(jiān)局。（四）本單位重大事項發(fā)生變化，應及時向縣安監(jiān)局申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝、

14、設備、材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；3、單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；4、經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。（五）生產經營活動終止，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為加強職業(yè)危害防治工作，預防和控制職業(yè)危害，提高從業(yè)人員職業(yè)健康安全意識，保障從業(yè)人員職業(yè)健康權益，特制定本制度。（一）主要負責人、職業(yè)健康管理人員應接受安監(jiān)部門培訓，具

15、備相應的職業(yè)健康知識和管理能力。（二）從業(yè)人員上崗前必須接受職業(yè)健康教育培訓，掌握職業(yè)健康知識，熟悉職業(yè)健康管理制度，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，經考核合格方能上崗。未經培訓考核合格，不得安排上崗作業(yè)。（三）每年至少開展一次從業(yè)人員在崗期間專項職業(yè)健康專項教育培訓，并根據(jù)本單位生產情況適時開展教育培訓。車間、班組應通過班前會進行經常性教育培訓。（四）從業(yè)人員離崗一年以上或變更新工種，可能接觸職業(yè)危害，應對其進行職業(yè)健康教育培訓。（五）采用新工藝、新技術或使用新材料、新設備，可能產生職業(yè)危害的，應對從業(yè)人員進行專門教育培訓。（六）特種作業(yè)人員應按國家有關規(guī)定進行培訓，經考核合格取

16、得資格證書后方能上崗作業(yè)。（七）培訓和考核應作好詳細記錄，由參培的從業(yè)人員簽字，記入職業(yè)健康管理檔案。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度為加強職業(yè)危害防治工作，完善防護設施，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員職業(yè)健康權益，特制定本制度。（一）保證資金投入，完善職業(yè)危害防治設施、設備。（二）建立職業(yè)危害防護設施、設備臺帳，設專人負責管理。（三）設施、設備應符合國家標準和行業(yè)標準，適應作業(yè)場所職業(yè)危害防治，不得擅自撤除或棄置不用。（四）職業(yè)健康管理人員在生產作業(yè)前或生產作業(yè)過程中應加強對職業(yè)危害防護設施、設備進行日常檢查，經常維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設施、設備損壞，應停止生產作業(yè)，及時安排相關

17、人員維修，保證其正常運轉和使用，方能恢復生產作業(yè)。（五）設施、設備應按規(guī)定建設、安裝、使用和報廢，經檢測、檢驗合格，符合國家標準和行業(yè)標準，方能投入生產使用。（六）設施、設備建設、安裝、檢查、維修應作好記錄，歸檔保存。六、職業(yè)病防護用品管理制度（一）職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。（二）接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。（三）職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。（四）由辦公室負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準，根據(jù)發(fā)放標準給員

18、工配備合理的職業(yè)病防護用品。1、不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。2、不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。3、不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。4、工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。5、管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。6、新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發(fā)放。7、職工在生產過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應

19、視為違章作業(yè)。（五）辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購與發(fā)放工作。1、辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。2、職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。3、員工脫離生產工作崗位一個月及以上者停發(fā)職業(yè)病防護用品。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。4、因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用品應予收回。5、故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按

20、原價購買。6、計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。7、終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。（六）職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（一）目的為貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，有效預防、控制、消除職業(yè)病危害，切實保障員工身體健康，做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，特制定本制度。（二）范圍適用于公司范圍內的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。（三）職業(yè)危害因素檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物苯

21、和粉塵、噪聲等危害因素。 （四）職責1、安全環(huán)保部負責組織本制度的審核、修訂，負責本制度執(zhí)行情況的檢查。2、安全環(huán)保部負責組織監(jiān)督公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素檢測、分級管理，每年委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行一次職業(yè)危害因素的檢測，保存檢測結果，存入職業(yè)病衛(wèi)生檔案。3、化驗室負責對已確認的職業(yè)危害因素檢測項目與監(jiān)測點每月進行檢測，根據(jù)國家標準對檢測的結果進行分級，同時將檢測結果在公告欄公布。 4、安全環(huán)保部應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。（五）控制程序1、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣

22、規(guī)范等規(guī)范要求，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。2、 檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據(jù)檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具監(jiān)測報告，并根據(jù)檢測周期向公司職業(yè)健康安全部報告，由安全環(huán)保部填制職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書，向公司通報并將檢測結果進行公示。3、公司對檢測結果異常的作業(yè)場所應立即組織整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，

23、杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。4、 在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站要按照作業(yè)證的要求及時進行分析檢測。5、 衛(wèi)生技術服務機構及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果報送公司相關部門，由其整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。6、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，安全環(huán)保部應及時下發(fā)整改通知書給有關單位，督促其采取相關的治理措施，治理達標后方能生產。7、有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制

24、度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本制度：（一）本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，公司將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交安全生產監(jiān)督管理部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。（二）建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。（三）設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內

25、容。（四）可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，公司將向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行審查，經審查同意后方可施工。（五）設計單位要嚴格按照經安全生產監(jiān)督管理部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。（六）建設項目在竣工驗收前，公司將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)

26、衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，工程部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。（七）建設項目職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，公司應當委托依法取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（八）按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和安全生產監(jiān)督管理部門的要求，單位在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。（九）單位應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。（十）建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全環(huán)保部移交給設計單位和工程部，并做好相關交接手續(xù)

27、。（十一）本規(guī)定解釋權歸公司安全環(huán)保部，每年對其合規(guī)性進行評估修訂。（十二）本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護勞動者健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等相關法律法規(guī)制定本制度。（一）建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。（二）公司組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。（三）公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相

28、關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。（四）及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關危害的作業(yè)。（五）公司組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。（六）公司及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（七）對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，公司應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。公司對未進行離崗時職業(yè)健

29、康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（八）體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。（九）公司組織建立職工健康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉借；并負責將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總，職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應包括以下內容：1、職業(yè)病防治責任制文件；2、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；3、工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；4、職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；5、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告

30、與記錄；6、職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；7、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料； 8、職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；9、勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；10、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；11、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；12、其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。（十）公司負責將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、

31、評價結果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了及時有效地控制職業(yè)病危害事故。減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。（一）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地有關部門報告。（二）必須報告職業(yè)病危害事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。（三）不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。（四）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，根據(jù)情況立即采取以下緊急措施： 1、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； 2、疏通應急撤

32、離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險； 3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； 4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察； 5、按照規(guī)定進行事故報告； 6、配合相關行政部門進行調查，按照相關行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度（一） 目的為確定潛在的事故和緊急情況，或在緊急事故發(fā)生時能得到有效處置，最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環(huán)境影響，保障職工生命和公司財產安全及生產順利進行，促進公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，履行社會責任，特制定本制度。（二） 適用范圍本程序適用于公司可

33、能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛在事故、對環(huán)境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應急準備與響應。（三）術語 1、潛在事故:容易導致事故的危險。 2、緊急情況:對正常的生產、工作有嚴重影響的非正常情況，如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏、環(huán)保設施故障停機等。 3、突發(fā)公共事件：突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會危害，危及企業(yè)、環(huán)境、公共安全或嚴重影響公司生產的緊急事件。 4、突發(fā)公共事件的分類 突發(fā)公共事件分為以下五種類型：自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、經營安全事件。 5、突發(fā)公共事件的分級 通常情況下，突發(fā)公共事件按

34、照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，分為四級：I級（特別重大）、級（重大）、級（較大）、級（一般），具體劃分在公司各專項應急程序中體現(xiàn)，要求依據(jù)國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況，全面、詳細、量化，體現(xiàn)專業(yè)特點。（四）職責 1、公司主要負責人負責保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。 2、公司主管副總經理負責批準公司級應急預案，負責公司緊急情況響應的統(tǒng)一指揮調度。 3、安全環(huán)保部負責對公司應急預案的匯總、審查；督促、指導公司制定應急預案，并對實施情況進行監(jiān)督檢查；在公司主管副總經理領導下，對緊急情況搶險實施統(tǒng)一調度。 4、各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響

35、應以及緊急情況的消除工作。（五）工作程序 1、應急準備 1.1 公司根據(jù)危險源辨識及風險評價表所列應急的重要環(huán)境因素和風險，對可能產生緊急情況危險因素制定相應的應急預案。 1.2 公司級應急預案由各職能部門組織制定，由各職能部門檢驗其有效性，并報公司主管副總經理批準。 1.3 公司及各部門根據(jù)應急預案，對相關人員進行宣傳和應急培訓，使其掌握必要的應急知識與技能。 1.4 公司及各部門應按國家法律、法規(guī)及各種應急預案要求進行應急物資的配置。應急物資在采購過程中，應向國家有關部門頒發(fā)生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區(qū)的緊急應急設施和物資定期進行保養(yǎng)，確保緊急應急設施，在緊急情況下能正常使用。2

36、、應急組織和信息的建立各單位建立組織應急系統(tǒng)，并把責任落實到具體人員。 3、應急響應 3.1 應急事故發(fā)生時，現(xiàn)場在場人員應立即采取緊急處理措施，控制事故擴大，同時發(fā)現(xiàn)人員應迅速按應急預案要求，上報有關部門。 3.2 有關部門接到應急信息后，應立即趕赴現(xiàn)場，并按相應的應急預案組織救災。 3.3 若事故得不到有效控制，在應急指揮小組的統(tǒng)一指揮下，立即通知當?shù)卣嘘P部門。 3.4 參加緊急事故應急的單位，應事先組織好人力、物資，依據(jù)實際情況，迅速處理，使事故損失降至最低。 4、應急事故的善后處理 4.1 對事故中疏散人員進行清點，確保緊急事故現(xiàn)場人員已全部撤離現(xiàn)場。 4.2 對受傷人員進行救護。

37、 4.3 做好事故現(xiàn)場保護工作，直至事故調查工作結束后，經有關部門同意方可對事發(fā)現(xiàn)場進行清理。 4.4 應急發(fā)生后，針對事故發(fā)生的原因，進行調查處理，并填寫事故調查報告，按企業(yè)職工傷亡事故調查處理程序中事故、事件調查處理程序執(zhí)行。 4.5 安全環(huán)保部根據(jù)調查結果，監(jiān)督防范措施的落實。 4.6 需政府有關部門調查處理的事故，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 5、程序更新根據(jù)演習結果和對緊急事故應急的總結，應對相應的程序和應急預案進行修訂。十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程為規(guī)范某公司（以下簡稱公司）在作業(yè)當中對職業(yè)危害因素的控制和職業(yè)病的預防，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，貫徹“預防為主，防治結合”的方針，防止各種職業(yè)危

38、害因素對人體產生的危害，改善操作人員作業(yè)環(huán)境的勞動條件，保護職工身體健康，提高勞動生產率，減少公司職業(yè)危害事故的發(fā)生。本規(guī)程根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值（GBZ2.1-2007）（GBZ2.2-2007）、冶金企業(yè)噪聲與振動作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程、工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程GB62222005等國家相關法律、法規(guī)，結合公司現(xiàn)有生產條件和各單位實際情況，特制定本規(guī)程。（一）粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、粉塵2、術語2.1生產性粉塵：產過程中產生的能較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。2.2作業(yè)場所：工人在生產勞動過程中經常或定時停留的地點。2.3接

39、觸生產性粉塵作業(yè)：工作在生產性粉塵的作業(yè)場所，從事生產勞動的作業(yè)。2.4生產性粉塵中游離二氧化硅含量：生產性粉塵中含有游離二氧化硅的質量百分比。2.5工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日的接塵時間內，實際吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。2.6生產性粉塵濃度超標倍數(shù)：作業(yè)場所空氣中粉塵度濃度超過該作業(yè)地點生產性粉塵最高容許濃度的倍數(shù)。2.7致癌性：生產性粉塵具有致癌作用的特性。2.8塵肺病：在生產活動中吸入粉塵而發(fā)生的肺組織纖維化為主的疾病。2.9總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵3、 危害程度 粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病

40、塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。4、職業(yè)健康衛(wèi)生標準10%游離SiO2含量50%；50%游離SiO2含量80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1除塵設施必須運行良好。5.2在生產現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。5.3對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行組織檢查。5.4在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛(wèi)生標準。5.5操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.6對

41、生產現(xiàn)場經常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。5.7按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。5.8生產現(xiàn)場必須保持通風良好。5.9生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.10應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。（二）噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、噪聲2、術語2.1 生產性噪聲：在生產過程中產生的對職工健康和工作有妨礙的聲音。2.2 噪聲作業(yè)：職工在作業(yè)場所接觸噪聲的作業(yè)。3、 危害程度 給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜

42、合癥等病癥。4、工作場所接觸噪聲限值標準職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲允許標準為97dB（A）職業(yè)接觸0.25小時，工作地點噪聲允許標準為100dB（A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標準為103dB（A）但最高不能超過115 dB（A）5、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.2對生產現(xiàn)場經常性進行檢查，

43、及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。5.3按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。5.4生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.5各值班室噪音超標時，應采用適當?shù)母粢舸胧?.6作業(yè)人員進入現(xiàn)場噪音區(qū)域時，應佩戴耳塞。5.7在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。5.8對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行身體檢查。5.9噪聲作業(yè)場所的噪聲強度超過衛(wèi)生標準時，應采用隔聲、消聲措施，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。5.10采取噪聲控制措施后，其作業(yè)場所的噪聲強度仍超過規(guī)定的衛(wèi)生標準時

44、，應采取個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業(yè)場所，應根據(jù)不同要求建立作為控制、觀察、休息的隔聲室，室內必須有足夠的吸聲襯面，以減少混響聲。（三）高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、高溫2、術語2.1高溫作業(yè)：在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)25攝氏度時的作業(yè)。2.2 接觸時間率：勞動者在一個工作日內實際接觸高溫作業(yè)的累計時間與8h的比率。2.3生產性熱源：系指生產過程中能夠散發(fā)熱量的生產設備，產品和工件等。3、 危害程度 高溫致使體溫調節(jié)產生障礙、水鹽代謝失調、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業(yè)場所氣溫超過34時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán)

45、境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。3.1當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。3.2對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據(jù)不同的病情，分別作如下處理：3.3中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；3.4中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；3.5日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50酒精擦浴。3.

46、6癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫(yī)院進行搶救。4、作業(yè)現(xiàn)場接觸高溫限值標準表1 工作場所不同體力勞動強度WBGT限值接觸時間率體力勞動強度一二三四100%3028262575%3129282650%3230292825%33323130表2 高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（）輕度勞動中等勞動重度勞動30328070603234706050343660504036385040303840403020404230201042442010105、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.

47、2生產現(xiàn)場必須保持通風良好.5.3對生產現(xiàn)場經常性進行檢查。5.4按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。5.5對高溫設備和管道應進行保溫或加隔熱裝置。5.6縮短一次性持續(xù)接觸高溫時間，持續(xù)接觸熱源后，應輪換作業(yè)和休息，休息時應脫離熱環(huán)境，并多喝水。執(zhí)行國家有關標準的規(guī)定。5.7工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。5.8采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。5.9根據(jù)生產工藝流程和廠房建筑條件，采取防暑降溫治理措施，安裝空調或風扇。5.10合理布置和疏散熱源。5.11當熱源較多而采用天窗排氣時，應將熱源集中在排氣天窗下側，并對熱

48、源采取隔熱措施。（四）煤氣崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、煤氣2、術語2.1一氧化碳（CO）: 無色無臭有毒性的氣體，分子式CO，分子量28，是有機物氧化或燃燒的中間產物2.2煤氣設施：所有流經煤氣（特別是高壓煤氣）的設施，包括與其相連的其他介質（如蒸汽、氮氣、水等）的管路，設備到與煤氣介質第一個切斷裝置都視為煤氣設施。2.3隔斷裝置：凡在系統(tǒng)無異常狀況下，處于關閉、封止狀態(tài)，其承受介質壓力在設計允許范圍，具有煤氣不泄露到被隔斷區(qū)域功能的裝置。3、危害程度3.1煤氣的特性：是無色、無氣味的氣體。CO與血紅蛋白的結合力要比O2與血紅蛋白的結合力強20倍，而且CO與血紅蛋白結合以后分離的速度極慢。3.2煤

49、氣中毒的實質與危害：人體吸入CO后，大量的血紅蛋白與CO結合就失去了與O2結合的機會，使身體各組織缺乏O2的供應，而發(fā)生的呼吸障礙，這就是煤氣中毒。中毒后病人出現(xiàn)頭痛；頭暈；眼花；惡心；嘔吐；會有強烈虛脫感、呼吸及脈搏加速、意識模糊，身體無法自主移動，全身無力；臉色潮紅、意識喪失、呼吸停止或痙孿，嚴重者導致心跳停止而致死忘。4、有害物質工業(yè)衛(wèi)生允許值：名 稱工業(yè)衛(wèi)生允許值（mg/m3）CO305、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5.1崗位人員在操作時必須嚴格遵守勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.2對生產現(xiàn)場的煤氣設備設施要經常性的進行點檢檢查，及時消除現(xiàn)場中煤氣設

50、備的不安全隱患和煤氣泄漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害事故的發(fā)生。5.3按時巡回檢查所屬煤氣設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修煤氣設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。5.4生產現(xiàn)場和操作室內必須保持通風良好，軸流風機必須有備用電源。時刻監(jiān)視現(xiàn)場的煤氣濃度是否有驟然的波動，防止煤氣中毒、著火、爆炸事故的發(fā)生。5.5生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.6應經常性的對現(xiàn)場進行煤氣濃度的監(jiān)測5.7進入煤氣設備內部作業(yè)時，應取樣進行一氧化碳、氧氣含量分析，取樣時間不得早于進塔（器）或動火前30分鐘。作業(yè)中應根據(jù)情況經常進行測定。5.8當空氣中CO濃度小于24

51、PPm時可連續(xù)工作；2440PPm時，連續(xù)工作時間不得超過1小時；4080PPm時，連續(xù)工作時間不得超過30分鐘；80160PPm時，連續(xù)工作時間不得超過1520分鐘；工作人員每次進入煤氣設施內部工作的時間間隔至少在2h以上；大于160PPm時，禁止入內工作。當作業(yè)人員進入容器內作業(yè)時，應采取防護措施，設專人監(jiān)護，防止煤氣中毒、窒息。5.9進入煤氣區(qū)域，嚴禁吸煙和動火，禁止穿戴釘鞋和易產生靜電的衣物進入現(xiàn)場。5.10發(fā)生煤氣中毒事故時，救護者在采取自我保護措施后，將中毒者迅速救出煤氣危險區(qū)域，抬到空氣新鮮的地方，立即采取現(xiàn)場急救措施。5.11中毒輕微者，如出現(xiàn)頭痛、惡心、嘔吐等癥狀，應直接送往附近醫(yī)務室急救。5.12中毒較重者，如失去知覺、口吐白沫等癥狀，應立即組織現(xiàn)場搶救，通知煤氣防護人員、急救中心趕到現(xiàn)場急救。5.13中毒者已停止呼吸，應在現(xiàn)場立即施行人工呼吸。同時通知煤氣防護人員、急救中心醫(yī)護人員趕到現(xiàn)場急救。5.14中毒者可送往有高壓氧倉的就近醫(yī)院搶救，途中應采取有效的急救措施，