1、2014年企業(yè)個人述職報告尊敬的各位領導、 職工同志們:大家好!今年是公司高速發(fā)展的一 年,也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我 嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近 年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的 改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現(xiàn)將一年來的工作情 況總結如下:一、加強學習,適應公司發(fā)展需要:作為一名管理人員,我 深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被 淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學習新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能 做好本職工作.因此,我積極主動學習工會、 婦會等各項法

2、規(guī)政策,學習實 踐公司的規(guī)章制度,開拓進取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、 寫作水平、 組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,及時完 成工會日常工作.二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:職工是企業(yè) 的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任.出臺了 關于建立困難職工救助基金 制度的若干規(guī)定,設立困難職工救助 基金,以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy 職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建 兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、 張小本同志解決 了孩子入學的資金難題.人本精神 一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑

3、.為有效預 防疾病保證員工的身體健康,我們進一步修改完善了 陽城縣煤炭運銷 公司員工健康體檢規(guī)定（暫行）.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身 體的健康狀況.為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參 與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理,組織召開了職工持股二、 三 會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.我們還通過脈點軟件歸屬管理中的 員工生日,將員工生日 及照片按月進行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的 祝福.員

4、工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他 們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷,從而感受到煤運大家庭的 溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋 梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地.我們利用 三 八 婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵她們積 極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物 今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予 三八紅旗集體 的光榮稱 號.同時,我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請他們參觀 公司的四大工程建設.九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了 九九 重陽節(jié) 茶話會,

5、并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪 災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,提出寶貴意見.三、以民主監(jiān)督之力,強化企業(yè)生命力:為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我 們在公司積極開展、 廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科（室）、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司 發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā) 展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論、 精心篩選,選出有價值的合理化建 議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、 和個人給予了表揚和獎勵,以激

6、勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.職工 代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權利都 應得到尊重,其合法權益都得到保護.今年,我們分別在三月和八月組織 召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了陽城縣煤運公司職工 出資金海公司實施方案 、陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住 房問題的實施方案 、陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎 的意見、陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書 、關于向 職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見.同時為了強化民主監(jiān)督力 我們以企務公開為基礎,實施 企務公開、民主管理、民主監(jiān)督 制度,以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督

7、 為核心,推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益,促進公司各項工作的順利完成.我們建立陽城煤炭運銷公司企 務公開實施細則,對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任 務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況 及時進行公示.更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重 點來抓.同時建立健全企務公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工 與企業(yè)的距離.四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:為完成縣委縣 政府為公司制定的包村幫扶任務,我們把幫扶工作列入到本單位的議事 日程,深入駐點,走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所

8、急、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯 成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予 模范工作隊 員 的光榮稱號.今年,我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,共為蟒 河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于 建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人 閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞（女）分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變 輸血 為造血,從根本上來改善他們的生活狀況.同時,我們還對鳳城鎮(zhèn) 上王村捐資打造基井,解決當?shù)鼐用竦娜济贾?在對貧困村進行幫扶 的同時,我們不忘 百年教育、百年樹人 的教育理念;先后為侯甲小學,橫河鎮(zhèn)水頭村小學,河北鎮(zhèn)寄宿制小學,革命老區(qū)坪